求人情報詳細
NEW 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 知的財産スタッフ(商品・広告の権利チェック
正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 PPIHグループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円を達成致しました。 今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、海外輸出品に関する知的財産権の確認および海外店舗における知財リスクヘッジ強化の観点から、海外における知的財産権調査が可能な人財の確保が必要となり、採用させて頂くこととなりました。 【所属部署とその役割】 役割： ■PPIHグループにおける知的財産権の確認 ■同社の権利保護 【具体的な業務内容】 ■商品・販促物に関する知的財産チェック業務 商品パッケージや広告物(WEB・紙媒体など)について、商標や著作権の観点から問題がないかを確認します。 ＜具体的には＞ ・商品名・キャッチコピーの商標確認 ・広告表現の著作権チェック ・データベースを用いた簡易調査 ・社内の企画・マーケティング部門との調整 ※整備されたチェック体制があり、未経験からでも安心してスタートいただけます 【1日のスケジュール】 10:00出社/朝礼参加 10:30メール確認 11:00書類選考 11:30↓ 12:00求人票確認 12:30求人配信 13:00休憩 13:30↓ 14:00書類選考 14:30↓ 15:00各申請内容確認 15:30↓ 16:00手続き依頼 16:30書類チェック 17:00↓ 17:30通知連絡準備 18:00通知・確認連絡対応 18:30翌日のスケジュール確認 19:00退勤 【仕事のやりがい・面白さ】 ■同社のPB・OEM商品について開発の段階からかかわることができ且つ、商品最終パッケージの確認までしているため、商品化に対する達成感を得ることができる ■課内の交流、研修等による自身の知識を向上させることができる。 【他社との違い(差別化ポイント)】 ■権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される ■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる 【入社後のキャリアステップ】 ■3ヶ月後～：基本的な知的財産権調査を一人で行って頂きます ■半年後～：先輩社員と共に担当部署を持ち、対応全般を覚えて頂きます 【部署】 在籍人数：男性：8名女性：19名 メンバーの前職：特許事務所、営業、 平均年齢：38歳 有給休暇：取得しやすい 残業：通常：月平均10時間程度 繁忙期：年末年始 産休・育休実績：部内ではあり |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜必須＞以下いずれかのご経験がある方 ■法務・総務・品質管理などにおける文書チェック・確認業務の経験 ■知的財産(特許・商標等)に関する基礎知識をお持ちの方 ■正確性が求められる業務のご経験 ＜歓迎＞ ■知的財産に関する実務経験 ■特許・商標に関する知識 ■英語・中国語資料の読み取りに抵抗がない方 ＜学歴＞ 問わない ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 400 万円 ～ 550 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都江戸川区北葛西4-14-1
【受動喫煙対策の有無：有】
・中目黒本社：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ・葛西社屋 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ・立川社屋 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
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| 福利厚生・待遇 | majica donpen cardポイント還元優遇利率 会社貢献者に対する記念品等の贈答 定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈 従業員持株会(奨励金有) 引越手当 ルーキーサポートペイ ※一部条件あり 単身赴任手当 従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り) 東京実業健康保険組合関係保養施設 財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄) 確定拠出年金制度（全員加入） 遺児育英年金制度 提携保険会社による団体保険料割引 低用量ピルの会社支援 ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 出産祝金、その他慶弔見舞金 産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり) 企業主導型ベビーシッター 家事代行 カーライフトータルサポート ※グループ会社によって一部、制度や内容が異なる場合がございます。 ●諸手当 通勤交通費(月3万円まで支給)、休日出勤手当、深夜勤務手当、時間外手当、その他各種手当有 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 昨今は総合スーパー/ディスカウント店/ホームセンターを一体化した大型店舗の展開や、コンビニエンスストアとの資本・業務提携に基づいた共同実験店舗をリニューアルオープンする等といった新たな取り組みも行っている。 M&A、新規事業企画・開発にも積極的。組織変更等のスピードが早く、キャリアパスが見えない、上が詰まって出世ができない、といった悩みはほぼ発生しない。 入社後に新規事業の責任者・リーダークラスを任される可能性もある。 海外展開も推進しており、シンガポール、韓国、タイなどに拠点を構えている。 海外赴任して、現地採用を任されている人事のメンバーがいる等、今後海外で活躍できる可能性も広がっていく。 【働き方】 ●休日・休暇について ・年間休日108日、月9日の休みというのは全社共通だが、オフィス勤務の方は基本的に土日に休日を取得している。また、有給休暇を利用して連休にする社員も少なくない。 ※有休が取りにくい、休みにくいということはなく、少なくとも年10日前後の有休を取得できている社員がほとんど。 ・長期休暇に関しては、GWと年末年始は会社カレンダーで決まった休暇があるが、夏季休暇は自身のスケジュールに合わせて取得する。(お盆の時期を避けて連休を取得し、長期旅行する社員もいる。) ・小売業であるがゆえに、全社員が土日祝関係なく忙しいと誤解されがちだが、管理部門で働いている社員の感覚値として、あまり休めていないという実感はない。 ●残業時間 ・ポジションによっても異なるが、基本は月平均20時間前後。 ・月40時間を超えることはほぼない。 ※逆に超えてしまった場合には、「なぜ超過してしまったのか」「次月超過しないためにどのような対策をするのか」などをまとめた書面を提出しなければならない。 ・退社時間の目安としては、19：30を過ぎると、社員の半分位が社内にはいない状況。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ●CFO（最高財務責任者）取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/131.html | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007061000905 |
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