求人情報詳細
NEW 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 商品開発から店頭まで支える品質スペシャリスト｜食品
正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 PPIHグループは2026年6月期本決算時点で売上高2兆4,453億円を達成致しました。 お客様に安心して手に取っていただける商品づくりをさらに強化するため、食品品質管理の経験を持つ方を募集します。 【所属部署とその役割】 ◆PB・OEM食品の品質向上を通じて、お客様の安心・安全を支えるポジションです ◆取引先メーカーと連携しながら、高品質な食品づくりを推進していただきます 【具体的な業務内容】 ■品質管理業務全般 ・協力メーカー/OEM先への品質管理・指導 ・新商品開発における品質評価 ・国内/海外の工場監査 ・顧客評価の分析と再発防止対策 【仕事のやりがい・面白さ】 ◆自分が携わった商品が全国のドン・キホーテ店舗で販売されます ◆商品開発段階から品質づくりに関わることができます ◆品質改善の成果がお客様の声や販売結果として見える環境です ◆PB拡大フェーズのため、新しい商品やチャレンジに数多く携われます 【他社との違い(差別化ポイント)】 ◆店舗・お客様との距離が近く、自身が携わった商品の評価をリアルタイムで確認できます ◆品質改善の成果が販売実績やお客様の声として見えるため、仕事の手応えを実感できます 【入社後のキャリアステップ】 ◆食品PB品質管理の専門家として、商品開発から市場投入後の品質改善まで幅広く携わります ◆品質向上プロジェクトや品質基準構築など、より上流の業務にも挑戦できます ◆ご本人の志向や適性に応じて、品質マネジメントや商品開発領域へのキャリア拡大も可能です 【部署】 在籍人数：14名 メンバーの前職：メーカー、卸売りの品質管理 平均年齢：50歳 有給休暇：取得しやすい 残業：月平均15時間程度 繁忙期：特になし 産休・育休実績：法人内ではあり |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜必須＞以下いずれかの経験をお持ちの方 ◆食品メーカーにおける品質管理・品質保証経験 ◆食品メーカーにおける商品開発経験 ◆PB・OEM商品の品質管理または商品開発経験 ◆食品商社等における品質管理経験 《求める人物像》 ◆お客様に安心して使っていただける商品づくりに携わりたい方 ◆品質向上に向けて主体的に行動できる方 ◆関係者と協力しながら改善活動を推進できる方 ◆課題を分析し、改善提案につなげられる方 ◆変化の多い環境でも前向きに取り組める方 ＜歓迎＞ ◆品質管理検定(QC検定)2級以上 └3級取得者も歓迎 ◆食品表示に関する知識をお持ちの方 ◆HACCP運用経験 ◆FSSC22000、ISO22000等の知識・運用経験 ◆国内・海外工場監査経験 ◆食品PB・OEM商品の開発経験 ＜学歴＞ ・問わない ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 50代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区入江二丁目18番地PPIH大口ビル301
【受動喫煙対策の有無：有】
・中目黒本社：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ・葛西社屋 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ・立川社屋 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
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| 福利厚生・待遇 | majica donpen cardポイント還元優遇利率 会社貢献者に対する記念品等の贈答 定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈 従業員持株会(奨励金有) 引越手当 ルーキーサポートペイ ※一部条件あり 単身赴任手当 従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り) 東京実業健康保険組合関係保養施設 財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄) 確定拠出年金制度（全員加入） 遺児育英年金制度 提携保険会社による団体保険料割引 低用量ピルの会社支援 ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 出産祝金、その他慶弔見舞金 産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり) 企業主導型ベビーシッター 家事代行 カーライフトータルサポート ※グループ会社によって一部、制度や内容が異なる場合がございます。 ●諸手当 通勤交通費(月3万円まで支給)、休日出勤手当、深夜勤務手当、時間外手当、その他各種手当有 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 昨今は総合スーパー/ディスカウント店/ホームセンターを一体化した大型店舗の展開や、コンビニエンスストアとの資本・業務提携に基づいた共同実験店舗をリニューアルオープンする等といった新たな取り組みも行っている。 M&A、新規事業企画・開発にも積極的。組織変更等のスピードが早く、キャリアパスが見えない、上が詰まって出世ができない、といった悩みはほぼ発生しない。 入社後に新規事業の責任者・リーダークラスを任される可能性もある。 海外展開も推進しており、シンガポール、韓国、タイなどに拠点を構えている。 海外赴任して、現地採用を任されている人事のメンバーがいる等、今後海外で活躍できる可能性も広がっていく。 【働き方】 ●休日・休暇について ・年間休日108日、月9日の休みというのは全社共通だが、オフィス勤務の方は基本的に土日に休日を取得している。また、有給休暇を利用して連休にする社員も少なくない。 ※有休が取りにくい、休みにくいということはなく、少なくとも年10日前後の有休を取得できている社員がほとんど。 ・長期休暇に関しては、GWと年末年始は会社カレンダーで決まった休暇があるが、夏季休暇は自身のスケジュールに合わせて取得する。(お盆の時期を避けて連休を取得し、長期旅行する社員もいる。) ・小売業であるがゆえに、全社員が土日祝関係なく忙しいと誤解されがちだが、管理部門で働いている社員の感覚値として、あまり休めていないという実感はない。 ●残業時間 ・ポジションによっても異なるが、基本は月平均20時間前後。 ・月40時間を超えることはほぼない。 ※逆に超えてしまった場合には、「なぜ超過してしまったのか」「次月超過しないためにどのような対策をするのか」などをまとめた書面を提出しなければならない。 ・退社時間の目安としては、19：30を過ぎると、社員の半分位が社内にはいない状況。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ●CFO（最高財務責任者）取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/131.html | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007061000861 |
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家電から、食品、日用品、ファッション、レジャー、DIY等を含め、1店舗当たり約4万点におよぶ豊富な商品を取り揃え、いずれの店舗でも深夜営業または24時間営業かつ定休日なしで運営している。