NEW 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス PB品質管理担当(電機・食品)

ブックマーク一覧

仕事内容	【募集背景】 PPIHグループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,467億円を達成致しました。 専門的な知識を有するため社内異動では対応が難しいため、中途採用をさせていただきます。 ※47期採用予算580万あります 【所属部署とその役割】 役割：2035年6期PB・OEM売上高1.3兆円(国内事業)を目指しています。 SPA事業を拡大していく上で、必要不可欠な「PB・OEM商品の品質」に責任を持ち、「価格の安さ」と「品質に対する安心感」を両立させていく役割を担っています。 【具体的な業務内容】 ■品質管理業務全般 ・協力メーカー/OEM先への品質管理・指導 ・新商品開発における品質評価 ・国内/海外の工場監査 ・顧客評価の分析と再発防止対策 【仕事のやりがい・面白さ】 ・PB拡大期であり、新商品開発が活発で日々の業務で新鮮さを感じることができます ・品質担当として自由裁量権があり、ご自身の考えや判断によって物事を決めることができます 【他社との違い(差別化ポイント)】 小売業であることから顧客に近く、販売動向や使用評価がリアルタイムでわかります。 ご自身の活動の結果が明確にわかり、やりがいに繋がります 【入社後のキャリアステップ】 適性等に応じて、品質管理部門における責任者を目指していただけるポジションです。 【部署】 在籍人数：14名 メンバーの前職：メーカー、卸売りの品質管理 平均年齢：50歳 有給休暇：取得しやすい 残業：月平均15時間程度 繁忙期：特になし 産休・育休実績：法人内ではあり
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必須＞ ◎電機、食品のメーカーや商社での品質管理・製品開発経験 ◎小売業でSPA開発経験(電機・食品など) 《求める人物像》 ・お客様の満足度を上げ、売上に貢献できる喜びを共有したい方 ・日々変わる顧客ニーズを捉えるために、新たなことに挑戦することが好きな方 ＜歓迎＞ ・品質管理検定(QC検定)2級取得者3級でも可 ※品質管理マニュアル作成における品質要件を満たす知識 ＜学歴＞ ・問わない ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代 50代
想定年収	600 万円 ～ 800 万円
勤務地	神奈川県横浜市神奈川区入江二丁目18番地PPIH大口ビル301 東京都立川市曙町2-18-18 7F
勤務時間	勤務時間10：00～19：00 (実働8時間・休憩1時間) ※繁忙期などにより多少異なることもある。
休日・休暇	完全週休二日制(土、日)、祝日 特別休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休業(取得実績あり) 育児休業(取得実績あり) ※職種によって異なる場合があります
試用期間	3か月間
昇給・給与	評価：年2回(給与改定) ※1月・7月(人事考課に基づく) 賞与：年2回(7月、12月)半俸制
加入保険	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
受動喫煙対策の有無	有 ・中目黒本社：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ・葛西社屋　：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ・立川社屋　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
企業データ	会社名 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 事業内容 グループ会社株式保有によるグループ経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等 株式 ◆東証プライム上場 設立 1980年（昭和55年）9月5日 資本金 23,689百万円 従業員数 17,075名(連結) 決算月 6月30日(年1回)
取材班による独自解説	首都圏を中心に全国主要都市で「ドン・キホーテ」を展開。 家電から、食品、日用品、ファッション、レジャー、DIY等を含め、1店舗当たり約4万点におよぶ豊富な商品を取り揃え、いずれの店舗でも深夜営業または24時間営業かつ定休日なしで運営している。 昨今は総合スーパー/ディスカウント店/ホームセンターを一体化した大型店舗の展開や、コンビニエンスストアとの資本・業務提携に基づいた共同実験店舗をリニューアルオープンする等といった新たな取り組みも行っている。 M&A、新規事業企画・開発にも積極的。組織変更等のスピードが早く、キャリアパスが見えない、上が詰まって出世ができない、といった悩みはほぼ発生しない。 入社後に新規事業の責任者・リーダークラスを任される可能性もある。 海外展開も推進しており、シンガポール、韓国、タイなどに拠点を構えている。 海外赴任して、現地採用を任されている人事のメンバーがいる等、今後海外で活躍できる可能性も広がっていく。 【働き方】 ●休日・休暇について ・年間休日108日、月9日の休みというのは全社共通だが、オフィス勤務の方は基本的に土日に休日を取得している。また、有給休暇を利用して連休にする社員も少なくない。 ※有休が取りにくい、休みにくいということはなく、少なくとも年10日前後の有休を取得できている社員がほとんど。 ・長期休暇に関しては、GWと年末年始は会社カレンダーで決まった休暇があるが、夏季休暇は自身のスケジュールに合わせて取得する。(お盆の時期を避けて連休を取得し、長期旅行する社員もいる。) ・小売業であるがゆえに、全社員が土日祝関係なく忙しいと誤解されがちだが、管理部門で働いている社員の感覚値として、あまり休めていないという実感はない。 ●残業時間 ・ポジションによっても異なるが、基本は月平均20時間前後。 ・月40時間を超えることはほぼない。 ※逆に超えてしまった場合には、「なぜ超過してしまったのか」「次月超過しないためにどのような対策をするのか」などをまとめた書面を提出しなければならない。 ・退社時間の目安としては、19：30を過ぎると、社員の半分位が社内にはいない状況。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ●CFO（最高財務責任者）取締役 兼 執行役員　清水 敬太氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/131.html
Recruiting No.	01007061000861