NEW 株式会社PLAY フロントエンドエンジニア【ソリューション開発】

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仕事内容	●具体的な業務内容 ・一気通貫の開発・設計 React / TypeScriptを主軸に、仕様調整・設計から実装、テスト、リリースまで一貫して担当します。顧客やPMの要望をそのまま受けるのではなく、開発者として「技術的に何がベストか」を直接提案し、議論を通じてプロダクトを共に育てる「ワンチーム」のスタイルを大切にしています。 ・柔軟な開発 自社プロダクトではチーム主導のタスク管理、顧客案件では週次の定例を通じた課題ドリブンな進行など、案件の性質に最適化したスピード感のある開発を推進します。 ・大規模プラットフォームの継続的成長と最適化 数千万人が利用する「映像インフラ」としての信頼性を維持しつつ、市場ニーズに合わせた新機能の追加や、トラフィック増加に耐えうるスケーラビリティの向上を追求します。巨大なシステムの整合性を保ちながら、より強固で拡張性の高い基盤へと進化させていく開発に携わっていただきます。 ・採用・組織貢献 カジュアル面談・面接等の選考プロセスへの参画 テックブログ執筆や登壇などの技術発信活動 ■エンジニア向けエントランスブック より詳細を知りたい方は、Engineer Entrance Bookをご覧ください。 ●開発組織 まずは得意なフロントエンド領域からスタートし、徐々にバックエンドやインフラへと守備範囲を広げていただきます。 「ここから先は自分の担当ではない」という境界をなくし、プロダクト全体に責任を持つスタイルを大切にしています。 【チーム構成】 マネージャー1名、メンバー6名の計7名( 20代後半～40代前半) 性別や年齢に関わらず、フラットに意見を出し合う少数精鋭のチーム。 技術的な議論だけでなく、組織改善や採用活動への協力も歓迎するオープンな社風です。 【使用言語】 ■フロントエンド/ TVアプリ 言語・フレームワーク：TypeScript, React, Next.js, JavaScript, React Native ■バックエンド 言語・フレームワーク：Ruby on Rails, Node.js, Go インフラ/ DevOps プラットフォーム：AWS (EC2, RDS, CloudFormation, CDK等) CI/CD：GitHub Actions AIツール：Claude Code, GitHub Copilot, Gemini └Claude CodeやGitHub Copilotを積極導入中。テストの自動生成やコードレビューにもAIを活用し、開発効率と品質を高めています デザイン：Figma バージョン管理：Git / GitHub プロジェクト管理：Backlog コミュニケーション：Slack ●募集背景 同社が手がける「ソリューション事業」は、日本の映像インフラとも言える大規模サービスの開発・運用を担っています。 同社の開発現場は、「数百万人が同時視聴する大規模基盤の安定稼働」という信頼性が求められる一方で、 「刻々と変わる市場ニーズに応える機能の実装」など、巨大なプロダクトを動かしながら作り変えていく、難易度の高い挑戦が常に続いています。 「自分の専門性に線を引かず、プロダクトの価値を最大化するために境界を自ら超えていく。 そんな『越境する意志』を持つエンジニアを同社は求めています。 ●ポジションの魅力 ■手触り感のある全領域開発 フロントエンド・バックエンド・インフラを分断せず、一貫して自分の手でサービスを形にできます。 ■圧倒的な技術的資産 数百万ユーザーのトラフィックを捌く経験は、エンジニア市場で高く評価される「一生モノの武器」になります。 ■「AI共生型」の開発体験 Claude Code, GitHub Copilot, Gemini等を使用し、爆速で未知の領域をキャッチアップできる環境です。 ■多様なキャリアパス 少数精鋭につき、早期のリーダー抜擢やPdMへの転身など、意欲次第で役割を自由に拡張可能です。 ●入社後のステップアップ 【1か月後】 PLAYのシステムアーキテクチャやコードベースを、ペアプロやコードレビューを通じてキャッチアップ。2週間のスプリントを回すスクラム開発に参加します。 【1～3か月後】 単なる軽微なバグ修正にとどまらず、早い段階からユーザー体験に直結する裁量ある機能開発をお任せします。 コードベースや開発フローをキャッチアップしつつ、自立して設計・実装を完遂できる状態を目指します。 【半年後】 フロントエンドとバックエンドの境界を越え、案件のメイン担当として一気通貫の実装をリード。 顧客との定例会や仕様検討にも加わり、「技術的に何が可能か」を自ら提案。ビジネスの背景を理解した上でのエンジニアリングを実践します。 【1年後】 フルスタックエンジニアとして独り立ちするだけでなく、開発チームのテックリードや、ご本人の志向と成果次第で短期間でのマネージャー・管理職への昇進も十分に可能な、キャリアアップの機会が豊富な環境です。 ●選考フロー 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・面接2回 ・オファー面談
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●募集要件・求める人物像 ・Reactを用いたWebアプリケーション開発の実務経験 ・フロントエンドだけでなく、バックエンドやインフラ領域への挑戦をポジティブに捉えられる方。 ・課題解決に最適な言語を自ら学び、使いこなす意欲を重視します。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	500 万円 ～ 700 万円
勤務地	東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1 渋谷ソラスタ15階 福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング12F
勤務時間	フレックスタイム制コアタイム11：00～15：00 ※標準的勤務時間10：00～19：00(休憩1時間) ※一部裁量労働制あり
休日・休暇	■休日・休暇 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（10日間@初年度） 【特別休暇充実！】 ・新入社員休暇（2日間@入社～3ヶ月） ・疾病休暇（5日間@毎年） ・リフレッシュ休暇等（5日間連続取得@勤続5年） ・子の看護休暇（お子様1人につき5日間@1年） ・慶弔休暇 ★産休・育休・介護休業制度有
昇給・給与	・昇降給：年2回（6月・12月） ・賞与：部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月）
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 ■受動喫煙防止対策 ビル内は所定の喫煙所を除き全面禁煙
企業データ	会社名 株式会社PLAY 設立 2010年3月16日 資本金 50,000,000円 従業員数 205名 事業内容 動画ソリューション事業
取材班による独自解説	映像、電子書籍、音楽、写真などの多種多様なデジタルコンテンツ配信の根幹を支えるプラットフォームを提供する企業。 具体的には、HuluやWOWOW、ぴあ、カーブスジャパン、阪急阪神HDなど、200万人以上が利用する大規模サービスの構築や、ソフトバンクホークスやジャイアンツ等のスポーツチーム、劇団四季やチケットぴあ等、エンターテイメント企業などのコンテンツに配信システムを提供。 今後の新たなコンテンツ市場開拓へ注力し、グローバル展開に向けて強力に事業を推進している。 日本を代表する動画配信プラットフォームを作る会社だからこそ、エンジニア1人1人の技術力が高いことが特徴。 ビジネスサイド、開発サイドといった職種の垣根無く、活発なコミュニケーションが取れる環境。
Recruiting No.	01007010000113