NEW オリックス生命保険株式会社 クラウドサービスの技術リード

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仕事内容	【具体的な仕事内容】 この職種では、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。 同社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存しておらず、クラウドサービスの技術リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定、構築することで「安く・早く・便利」を実現することを求められます。 また、単にパートナー企業を選定する役割ではなく、同社のプロジェクトにて社内の技術者をリードし設計・開発を進める、同社社員による内製を行うことも求められます。そのため、SaaS、FaaS、PaaSおよびIaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。 また、若手社員の育成も期待されます。 将来のキャリアパスは、同社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者(課長級)としてチームを率いることができます。 ※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります 【部署ミッション】 ITシステムの良否が会社事業に与える影響は大きく、3年後10年後の同社のIT戦略を想定し、そこで必要とされる先進的な技術を常に探求しておくことが重要です。 特に金融機関においてはFintechの登場により「安く、早く、便利」な金融サービスを導入できるかがカギとなります。当部では「Fintech」を支えるITインフラとして、クラウドサービスの利活用を推進していきます。 【募集部門の特徴】 ・個別のニーズを充足させるだけでなく、全体最適の観点で、将来性・拡張性あるプラットフォームはどうあるべきかを検討し、構築している部門です。 【業務のやりがい】 ・新しいテクノロジーへチャレンジすることや、それをお客さまニーズ実現にどう活かしていくかを考え、自ら実現していくことのやりがいを実感することができます。 生命保険という公共性が高く、社会的役割も大きい金融商品を、テクノロジーを駆使して、お客さまにお届けすることにご興味をお持ちでしたら、ぜひご応募お待ちしております。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 応募資格詳細 【必須要件】 ・「クラウド導入(IaaS及びPaaS)」「仮想化基盤」「認証基盤」のいずれかの領域におけるプロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーもしくは領域リード経験(経験年数は複数領域での通算でも可) ◎必須資格◎ 以下のいずれかの資格を所持していること。(上級資格による代替可) ・aws certified cloud Pratitioner ・Microsoft Certified:Azure Fundamentals 【歓迎要件】 ・「サーバ」「ネットワーク」「クライアント」基盤が複雑に絡み合うプロジェクトの実行経験、参画経験 ・CI/CD等のクラウド環境の自動化の推進経験 ・SIerもしくはベンダーの立場において顧客企業に対する課題解決型の提案資料の作成経験もしくは情報システム部門において経営層に対する実行計画書作成経験 ・◎歓迎資格◎ ・aws certified solutions architect - Associate ・aws certified solutions architect - professional ・IPAプロジェクトマネージャ、PMP ・IPA ITサービスマネージャ ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	700 万円 ～ 1450 万円
勤務地	東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル
勤務時間	勤務時間 【就業時間】09：00～17：00 【休憩時間】12：00～13：00 【フレックス】あり(コアタイム11：00～15：00) 想定時間外勤務 所定時間(9:00～17:00)外：40H/月程度を想定
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇　他
試用期間	6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）
加入保険	各種社会保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 オリックス生命保険株式会社 設立 1991年4月12日 資本金 590億円 従業員数 2,128名 事業内容 生命保険業
取材班による独自解説	代理店、金融機関、対面販売、通信販売といったチャネルを通じて、多様な保険商品を販売。 中でも医療保険発売が堅調で、契約件数も過去5年間で2倍以上の契約件数となり、商品ラインナップを拡充している。保険金支払能力、保険財務力ともに格付けはA以上となる企業である。 積極的に最新IT技術を取り入れ、社員の業務負担を減らす取り組みを実施。 社員数はここ10年で2.5倍に増加し、うち約6割がキャリア入社の社員で構成されている。
Recruiting No.	01007001000228