求人情報詳細
東京応化工業株式会社 EHS部労働安全マネジメント担当／神奈川/寒川
正社員
| 仕事内容 | ■職務内容： ご入社後はEHS部労働安全マネジメント課に配属となります。 東京応化グループの労働安全関連業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・労働安全衛生に関する社内ルール、手順書、記録類の作成・更新補助 ・安全関係文書の作成、改訂、文書管理 ・安全教育資料の作成、教育運営、受講記録管理 ・労働安全衛生関連法令の理解と社内展開 まずは現場・実務を理解しながら基礎を固め、将来的には成長段階にある組織の運営基盤づくりにも関与できる人材として育成します。 特に、東京応化グループを含む安全関連のルール整備や文書作成を推進できる人材が望ましいです。 なお、本業務には国内外の拠点への出張対応を含みます。 出張先はその時によりますがアメリカ、韓国、台湾、ドイツなどにある子会社が多いです。 配属されてすぐに出張に行っていただくのではなく、将来的に年1，2回出張に行っていただきます。 ※1人に集中しないように部内で協力して決めます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
対象となる方＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・MS Office(Word、Excel、PowerPoint)の使用経験があること ・文書作成、記録管理、教育運営等の基礎的な実務に対応できること ・関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力を有すること ・出張対応が可能であること ■推奨条件： ・労働安全衛生、災害防止、安全教育等に関する知識または業務経験 ・安全関連ルール整備、手順書整備、教育資料作成等の経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 600 万円 ～ 850 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
神奈川県高座郡寒川町田端1590
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | 健保組合、社員持株会、厚生年金基金（一部確定拠出年金）、住宅援助金制度、育児休職制度、男女独身寮、社宅、各種クラブ活動 他 ●諸手当 住宅手当、家族手当、勤務地手当、役職手当、交通費 他 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01006884000142 |
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