求人情報詳細
NEW 合同会社DMM.com コミュニケーション戦略プランナー
正社員
| 仕事内容 | マーケティング本部は、60以上の事業/サービスを抱える同社において、マーケティング面で横断的に事業に参画し事業貢献を行なっております。 今回の募集では、オンライン上の動画コンテンツプロモーションと熱量を生み出すリアルイベントを連動させた 多角的なプロモーション戦略を基礎設計から構築・実行していただける方を求めております。 ご経験やご志向性を踏まえ、選考を通じてお任せする事業やミッションを広く検討させていただきたいと考えています。 <ポジションの魅力> 日本最大級の動画サービスにおいてご自身でマーケティング戦略を構築し、オンライン/オフラインを包括的にディレクションして頂くプロデューサーとして活躍いただけるポジションです。 サービスの魅力を伝えるコンテンツ設計など、創意工夫を行なってのアイディアの実現も可能です。 将来的に複数事業にまたがって携われる可能性もございます。 <業務内容> サービス認知・集客の最大化を目指し、事業戦略と紐づいたマーケティング戦略を企画運用を担当頂きます。 発信を行うコンテンツ制作においては外部制作会社と連携しサービス特性に沿ったコンテンツ企画をお願いいたします。 また、代理店等のディレクションを行いながら多角的なプランニングも可能です。 <事業> ・チームKPIに紐づくマーケティング戦略立案・運用 ・アクティベーションにおけるプロジェクトマネジメント(オンライン/オフライン) ・プロジェクトスケジュール管理 ・予算の作成・管理 ・プロジェクトメンバー調整・管理 ・外部企業との折衝 ・広報媒体/手法の選定(自社/代理店の使用問わず) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】■コミュニケーション領域業務経験 ・コミュニケーション領域業務経験(PR・SNS・アクティベーション含む) ・Googleスプレッドシート/スライド/ドキュメントの利用経験 └簡易的な関数を用いた分析やレポーティングなど 【歓迎条件】 ・SNS運用経験 ・企業でのSNS(X/YouTube/TikTok/Instagramの何れか)運用 ・イベント運用経験 ・リアルイベントの企画、運営、ディレクション経験 ・使用ソフト ・PhotoShopでのバナー制作経験/Premiere ProもしくはAfter Effects等での動画制作経験 ・広告数値レポーティング ・Excelやスプレッドシート(Vlookupやピボット)を使用したデータのとりまとめ、およびレポートフォーマットの作成経験のある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション力・調整力を持ち、各部署と円滑にプロジェクトを進められる方 ・定量/定性の両軸を状況に応じて柔軟に調整できる方 ・事業目標をふまえたうえで、自身で適切な課題設定できる方 ・SNS(X/Instagram/YouTube/TikTok)を日常的に触っている方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 500 万円 ~ 700 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階 | ||||||||||
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム11:00-17:00/標準労働時間8時間) ※ただし、一部の部署については適用外となります。 |
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| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上 |
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| 試用期間 | 3ヶ月 | ||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回 | ||||||||||
| 加入保険 | 社会保険完備(労災、雇用、年金、健康) | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | レンタル、通販、動画配信、オンラインゲーム等の総合エンタメサイト運営会社。 FXでは取引高で世界第2位を獲得している。 部門の分け方としては、金融事業を展開するFX、GAMES(EXNOA)、様々な事業を包括するDMM.com。 【同社の魅力】 ●今まで展開・拡大してきたプラットフォーム事業を、昨今では英会話事業やイベント開催、3Dプリントサービスビューロなど、『リアルの場』に展開する『リアル事業』に進化させ、注力。今後も同社のビジネスを拡大していく上で、『リアルの場』で事業展開が可能なビジネスの芽を探していくことがミッションとなる。 ●3ヶ月に1本は新規サービスが立ち上がる、というスピード感のため、新規事業・サービスに携わるチャンスが多くある。 ●各部署ごとに評価制度などを裁量権をもって定められる『コーポレート制』をとっており、部署ごとに評価制度や勤務時間などが異なっている。配属先でより気持ちよく働いていくための提案を気軽に行うことが可能で、それが採用されることもある。 ●年に一度の新規事業プレゼン大会や目安箱など、自身のアイディアを全社的に提案していくことが可能。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01006795000640 |
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