求人情報詳細
NEW 合同会社DMM.com 営業企画/次世代事業本部_Myca事業部
正社員
| 仕事内容 | 同社は、トレーディングカード業界に特化したクラウドPOS「MycalinksPOS」を軸に、EC、在庫管理、データ分析などを通じて店舗経営のDXを支援するプロダクトを展開しています。 リアル店舗とECを横断した販売データの活用により、「売れる仕組み」そのものを業界に実装することをミッションとしています。 営業企画ポジションは、このMycalinksエコシステムの成長をインバウンドリード創出と営業活動の仕組み化の側面から推進する中核ポジションです。 ホワイトペーパー・導入事例などのコンテンツ施策、SNS運用、リード獲得施策の設計・運用、SFAの改善までを横断的に担い、 「営業が最短距離で成果を出し続けられる構造」そのものを設計・構築していきます。 単なるマーケティング支援や運用業務ではなく、 現場の営業・CS・プロダクトチームと密に連携しながら、事業の成長構造そのものをデザインする役割を担っていただきます。 【業務内容】 1インバウンドリード創出・最大化 ・ホワイトペーパー、導入事例、サービス資料などのコンテンツ企画~制作 ・SEO・広告・SNSなどを活用した資料DL・問い合わせ獲得導線の設計 ・CVR・CPA・LTVを意識したリード獲得KPI設計と改善運用 2SNS・オウンドメディア運用 ・X、Instagram、note等を活用したリード獲得型SNS運用 ・投稿企画、効果検証、改善サイクルの運用 ・営業・CSと連携した現場起点のコンテンツ企画 3リード獲得施策の企画・実行 ・ウェビナー、共催セミナー、動画、展示会、LP等の新規施策設計 ・MAツールを活用したリードナーチャリング設計 ・施策ごとのROI可視化と再現性設計 4営業活動の効率化・SFA改善 ・HubSpotの設計・項目設計・運用ルールの最適化 ・アポ獲得~受注までの営業プロセス標準化・ボトルネック特定 ・商談化率・受注率・営業生産性の改善施策立案 5データ分析・戦略立案 ・インバウンドKPI(流入数、DL数、商談化率、受注率)のモニタリング ・ボトルネック分析に基づくグロース戦略立案 ・経営・営業責任者へのレポーティング・意思決定支援 【ポジションの魅力】 ・MycalinksPOSを中心としたプロダクト群の成長を、インバウンド創出と営業の仕組み化という上流から支えられるポジションです。 ・ホワイトペーパーや導入事例、SNS施策、リード獲得施策、SFA改善までを横断し、営業成果が生まれる構造そのものを設計できます。 ・営業・CS・プロダクトと密に連携し、現場のリアルな課題を起点に、事業成長に直結する打ち手を自ら形にできる環境です。 ・「施策を回す」だけでなく、「どこをどう変えれば事業が伸びるのか」を考え、意思決定に近いレイヤーで企画・改善を推進できる裁量があります。 ・インバウンドの成果、営業生産性の改善がKPIとして明確に可視化され、自らのアウトプットが事業成長に直結する実感を持てるポジションです。 ・将来的には、営業戦略、グロース責任者、事業企画など、事業の中核を担うキャリアへ広げていくことも可能です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須スキル・経験】・リード獲得~営業プロセス改善に関わる実務経験 ・流入数、CVR、商談化率、受注率などのKPI設計・運用および数値分析の実務経験 ・ホワイトペーパー、導入事例、SNS、ウェビナーなど、リード獲得施策を主担当として企画~運用した経験 ・Salesforce、HubSpot等のSFA/MAツールの設計・改善・運用経験(項目設計、ステータス設計、レポート作成レベルまで) ・営業/CS/プロダクトなど複数部門を巻き込み、ボトルネックを特定し、業務プロセスを改善した経験 【歓迎スキル・経験】 ・カードショップ、リユース、トレカ業界に関する業務知識や実務経験 ・カードショップの運営、仕入れ、在庫管理、EC販売などの業務フローへの理解 ・クラウドPOS、在庫管理、受発注システムなどの業務システム導入・運用経験 ・POSデータ、売上データ、在庫データなどを活用した業務改善・分析経験 ・MAツール(HubSpot、Account Engagementなど)を使ったリードナーチャリング設計経験 【求める人物像】 ・トレーディングカード業界やエンタメ領域、店舗ビジネスの成長支援に関心・熱意がある方 ・数値をもとに仮説検証し、KPI改善を楽しめる“思考と実行の両輪”を持つ方 ・チームを巻き込みながら、成果や学びを横展開していくことに喜びを感じられる方 ・前例がない領域でも、自分で型をつくり、仕組み化まで推進できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 400 万円 ~ 800 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階 | ||||||||||
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム11:00-17:00/標準労働時間8時間) ※ただし、一部の部署については適用外となります。 |
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| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上 |
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| 昇給・給与 | 昇給:年1回 | ||||||||||
| 加入保険 | 社会保険完備(労災、雇用、年金、健康) | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | レンタル、通販、動画配信、オンラインゲーム等の総合エンタメサイト運営会社。 FXでは取引高で世界第2位を獲得している。 部門の分け方としては、金融事業を展開するFX、GAMES(EXNOA)、様々な事業を包括するDMM.com。 【同社の魅力】 ●今まで展開・拡大してきたプラットフォーム事業を、昨今では英会話事業やイベント開催、3Dプリントサービスビューロなど、『リアルの場』に展開する『リアル事業』に進化させ、注力。今後も同社のビジネスを拡大していく上で、『リアルの場』で事業展開が可能なビジネスの芽を探していくことがミッションとなる。 ●3ヶ月に1本は新規サービスが立ち上がる、というスピード感のため、新規事業・サービスに携わるチャンスが多くある。 ●各部署ごとに評価制度などを裁量権をもって定められる『コーポレート制』をとっており、部署ごとに評価制度や勤務時間などが異なっている。配属先でより気持ちよく働いていくための提案を気軽に行うことが可能で、それが採用されることもある。 ●年に一度の新規事業プレゼン大会や目安箱など、自身のアイディアを全社的に提案していくことが可能。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01006795000630 |
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