NEW サトーホールディングス株式会社 品質管理／田町

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仕事内容	配属先所属部署の概要 当部門はサプライ製造において、お客さまの期待を超える製品品質の実現を目指し、製造部・製造グループと連携しながら、製造品質管理体制や仕組みの構築・最適化を推進しています。品質統括部と協力し、市場で発生する障害に対して迅速かつ適切な対応を行うことで、お客さま満足度の向上に貢献します。 また、製造品質管理ロードマップの策定・推進を通じて、モノづくり環境におけるリスク回避型の品質管理とグローバル共通標準化を実現します。さらに、サステナビリティ推進委員としてCO2削減の取り組みを推進し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みも積極的に行っています。 【人員構成】 部長、メンバー4名 具体的な仕事内容 本ポジションは、同社の重要施策である「環境・サステナビリティ」領域に深く関わることのできる製造品管部門の求人です。現場での取り組みを牽引する事務局機能だけでなく、幹部層への報告や、社内外に向けた事業部代表としての役割を担う機会もあります。 製造品管として専門性を磨きながら、注目度の高い環境領域の取り組みに参加できる、大きなやりがいを感じる事ができる製造品質管理業務です。 ・CO2削減効果の可視化 ・環境調査票の対応業務 ・製造現場の取り組みサポート ・品質管理運用業務のフォロー ・認証規格・品質管理文書の管理体系化 ・各種監査対応 ※興味があればチャレンジ可 ※お問い合わせ対応は別部門が担当しているため、お客さまと直接やり取りすることは基本的にありません。 ◇在宅ワーク：週2-3回程度 ◇残業：10時間以内(繁忙期無し) ◇出張：製造拠点へ四半期に1回程度(環境の取り組みに対する連携業務がメイン) 【キャリアパスのイメージ】 業界が未経験でも挑戦できるよう、マニュアルを含めた教育体制を整えていますし同業務を行うメンバーもおります。経験をつみながらスキルアップ出来る環境です。環境課題への知識(CO2削減、再生可能エネルギー、サーキュラーエコノミー)を活かしながら、周囲と協力的な職場環境を築くコミュニケーション力を発揮できます。さらに、製造品質管理スキル(QC検定、内部監査員資格)を活かし、品質向上や改善活動をリードする役割を担っていただきます。事業の中核を担い、将来的にはマネジメントポジションを目指せるキャリアパスを描く事も可能です。 転勤およびキャリア形成について 【自己申告制度】 社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。 会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。 希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。 申告内容 ・現在の職務について ・将来の方向性について ・異動希望について ・就業配慮について ・海外勤務について どこでもワーク(在宅勤務) ・フルリモート勤務を前提とはしていません。 ・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。 ・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の2分の1ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5分の4まで適用可能です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 ・製造業での品質管理・品質保証・生産管理など、いずれかの業務経験 ※業界不問 ※ものづくりの流れが理解できていること 【歓迎】 ・Excelを用いたデータ整理・数値管理の実務経験 ・文書作成の基礎スキル(社外調査票の回答があるため) ・社内の複数部門と連携して業務を進めた経験 ・基本的な環境・サステナビリティへの理解や関心 ・CO2削減活動や環境取り組みに対して前向きに学ぶ姿勢があること ・外部提出資料の信頼性を担保できる、慎重で正確な業務遂行ができること 採用担当者より 少数部署であるため一人ひとりの役割が重要であり、存在感を発揮して働くことができます。 【求める人物像のイメージ】 ・誰とでも物怖じせず、対峙できるコミュニケーション力 ・困難なことにくじけない、あきらめない胆力や前向きな明るさ ・自ら考え、自ら行動できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	450 万円 ～ 600 万円
勤務地	東京都港区芝浦3丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
勤務時間	8:50～17:45　休憩60分 標準となる１日の労働時間は、７時間 55 分とする
休日・休暇	◇年間休日：126日　 　土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日　 　その他会社が定める休日 ◇有給休暇：初年度10日 　次年度：11日（毎年4/1に付与）　以降規定により加算、20日を限度とする
試用期間	3ケ月（条件変更なし）
昇給・給与	昇給：年1回 業績年俸 ：年3回（6月・12月・3月） ※入社２年目以降５ヶ月（入社１年目は約２．５カ月予定）
加入保険	健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
受動喫煙対策の有無	有 本社は、オフィス内禁煙（建物内喫煙可能場所あり）だが勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。 2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。
企業データ	会社名 サトーホールディングス株式会社 設立 昭和26年5月16日（1951年）（創業：昭和15年（1940年）） 資本金 84億円 従業員数 連結：5,986名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 自動認識ソリューション商品（ラベルプリンター、RFIDプリンター、ラベル自動印字貼付機、ソフトウェア、シール・ラベル、RFIDタグ、ハンドラベラー等）の企画、開発、設計、製造、販売、保守。バーコードリーダー、RFIDリーダー、自動貼りロボットなど他社周辺機器を組み合わせた総合的なソリューションの企画提案
取材班による独自解説	ハンドラベラー・バーコードプリンターの2事業が基盤となり、ハードウェアからサプライ製品まで手掛ける「自動認識技術の総合メーカー」。 国内のみならず海外でもソリューション展開を行っている。
Recruiting No.	01006778000196