NEW 株式会社YUIDEA サステナビリティ経営コンサルタント／若手コンサル経験者歓迎／東京

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仕事内容	統合報告・サステナビリティ・ブランディング領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。 [1] 【コンサルティング】サステナビリティの情報開示に関するコンサルティングサービスを提供しています。 [2] 【企画・制作】統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト、およびサステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援などのエクスターナルブランディングや、社内浸透などのインターナルブランディング施策等を企画・制作しています。 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー(株主/投資家、従業員、顧客、取引先等)とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の速いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。 YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから、下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、約3,500名の会員を抱える「サステナビリティ・コミュニケート」というサステナビリティ/IR/経営企画担当者のための情報共有メディアのほか、「サステナブル・ブランドジャーニー」というマーケティングとブランド戦略領域でサステナブル・ブランディングに取り組む方々のためのメディアを運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。 ＜具体的な業務内容＞ [1] コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理 ・コンサルティングサービス例： ・各種評価機関対応支援からのESG視点での施策提案・GRIスタンダードレビュー ・各種評価機関、GRIスタンダード等に照らした情報開示アドバイス ・TCFD・TNFD開示対応支援 ・パーパス／ビジョン／KPI／方針策定支援 ・マテリアリティ(重要性)特定業務→https://sustainability-communicate.com/service/materiality ※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与いただきます。 [2] 統合報告・サステナビリティ関連のセミナー企画・運営サポート ・企画(年間計画立案) ・講演資料作成(初期はサポート程度) ・講師 ・※セミナーイメージ→https://sustainability-communicate.com/category/events ・※年間3回程度開催。参加者数は150～200名程度。 [3] オウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート」企画・運営サポート ・企画(コンテンツ検討) ・原稿作成(コンテンツの原稿) ・※サステナビリティ・コミュニケートhttps://sustainability-communicate.com/ 配属部署の特徴と魅力 【大手取引実績多数】上場企業を中心に年間50社を超える大手取引実績を保有しています。 【一気通貫の支援体制】エクスターナルブランディング・インターナルブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。 【やる気があれば任せてもらえる】会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。 【幅広い年齢層の人材が活躍】若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件（MUST）】 ・サステナビリティ経営に関心のある方 ・※サステナビリティ経営でのご経験が厚いと尚良し 【歓迎要件（WANT）】 ・コンサルティング営業（プレゼン、折衝）経験 ・コンサルティングサービス開発経験 ・セミナーの企画・講師経験 【求める人物像】 ・サステナビリティ領域の専門性を磨きたい方 ・社会課題を企業の力で解決したいと思っている方 ・社会課題に関心があり、営利・非営利問わず、活動経験がある方（NPO、ボランティア、プロボノ、市民活動等含む） ・企業コミュニケーションのコンサルティング業務や、調査業務に興味がある方 ・顧客のニーズを導き出し、世の中の流れや自分の見識を踏まえ、自分なりの意見が言える方 ・問題意識を持ち、論理的な解決策を導ける方 ・協力会社や社内スタッフと問題なくコミュニケーションのとれる方（明るく、丁寧にコミュニケーションがとれる方） ・プロジェクトを自分で進めていくのだ、という主体性をお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	300 万円 ～ 400 万円
勤務地	東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル 東館6階
勤務時間	フレックスタイム制 コアタイム：11：00～17：00 フレキシブルタイム：8：00～21：00 標準労働時間：1か月あたり150時間(1日あたりの標準勤務時間7.5時間)
休日・休暇	◆ 年間休日 125日（閏年は126日） ◆ 完全週休2日制（土・日） ◆ 祝日 （※ポジション・担当案件に応じて祝日出勤可能性有） ◆ 夏季休日 ◆ 年末年始休日 ◆ 法定年次有給休暇 ◆ 社内制度年次有給休暇（法定分に加算して付与） ◆ 慶弔休暇 ◆ 保存休暇 ◆ 産前休暇・産後休暇、育児休業 （※補足：過去5年の育児休業後復帰率は100％） ◆ 介護休業 ◆ アニバーサリー休暇（自分なりの記念日を自己申告）
試用期間	試用期間 6ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 ※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。 【在宅勤務について】 試用期間中においては、以下のように運用を行う。 入社日を基準とし、 ・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。 ・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。 (上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。)
昇給・給与	◆ 給与改定年1回（10月） ◆ 賞与年2回（6月・12月）
加入保険	健康保険（東京広告業健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社YUIDEA 設立 1995年9月22日 資本金 8,300万円 従業員数 210名（グループ合計 284名） 事業内容 ダイレクト・コミュニケーション、コーポレートコミュニケーション、事業プロモーション、サステナブルブランディングに関する戦略立案、企画・制作、デジタルマーケティング＆コンテンツマネジメントサービス
取材班による独自解説	設立以来、「食とくらし」「環境・CSR」という社会性の高い分野で、企業の想いを形にするための表現手法やノウハウを蓄積し、コミュニケーションサービスを通じて、お客様である企業の“ファン創り”に貢献。 同社の7割の社員が女性。 育児休暇後、また復職する方も多く、女性が働きやすい職場である。
Recruiting No.	01006738000062