求人情報詳細
合同会社ユー・エス・ジェイ ビジネスアナリティクス
正社員
| 仕事内容 | 【JOB SUMMARY】 インダストリアルエンジニアリング部はパーク内で起こっている様々な事象を数字として見える化し、最適化するための改善提案を進めていく部門です。本ポジションではレベニューマネジメントのチームリーダーとして、エクスプレスパスやVIPEツアー価格の最適化や需要予測、パーク内フードや物販の価格最適化分析や効率改善(含む仕組みの構築)業務をリード頂きます。一つの街と例えられるほど複雑かつ多岐に渡る数字を工学的に分析し、最適化、施策結果をレビューしていくことが出来る、とてもやりがいのあるお仕事です。 【ROLES&RESPONSIBILITIES】 ●テーマパークの主要レベニュー領域(エクスプレスパス、VIPツアー等)における価格戦略および需要予測の立案・実行 ●データに基づく価格・需要分析およびレベニュー最適化の推進 ●分析結果を踏まえた収益最大化施策の検討、関係部門との合意形成 ●レベニューに関わる業務効率改善・仕組み構築プロジェクトのリード ●レベニューチームリーダーとしてのチームマネジメントおよび業務統括 【本ポジションの魅力】 本ポジションは、世界有数のテーマパークにおいて、価格戦略・需要予測・データ分析を通じて、ゲスト体験と収益最大化の両立を担うチームリーダーポジションです。 分析から施策立案、組織マネジメントまで一貫して携わり、事業インパクトの大きな意思決定に関与できる点が大きな魅力です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】●定性・定量的な分析業務の経験 ●基本PCスキル(Excel、Powerpoint) ●BIツール利用経験(Microsoft PowerBI, Tableau等) ●論理的思考 ●チームマネジメント経験 【あれば尚可】 ●統計学の知識 ●プログラミング経験(言語問わず) ●英語を使用した業務経験 ●ネゴシエーションスキル 【求める人物像】 ●目的達成のために粘り強く関係者を巻き込んで遂行できる方 ●上位職の者にも論理的に意見・提案を確実に話せる方 ●専門知識の習得に積極的に取り組んでいける方 ●既成概念にとらわれることなく、新しいことに挑戦する意欲のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 |
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内全面禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | 各種社会保険完備、赴任費用支給（条件あり）、住宅補助（2年間）、引越手当、帰省手当（単身赴任の場合のみ、月一回自宅に帰れる制度）、交通費全額支給、各種教育サポート、各種福利厚生（LTD（長期所得保障制度）保険制度、財産形成貯蓄（住宅、年金）、団体生命保険、確定拠出年金制度）、従業員サービス（スポーツやパーティ等の従業員イベント開催、パーク商品の従業員割引購入やパーク無料招待チケット提供、各種エンタメツール（映画ＤＶＤ等）貸出やエンタメチケット販売、サプライズプレゼント実施） ・社員食堂をリニューアル ・スポーツイベント（バレーボール大会等） ・パーク内での駅伝大会を年1回実施 ・CREW THANKS WEEKS、七夕、クリスマス等、シーズナルイベントをクルー向けに実施 ・家族や友人をパークに招待可能 ・新アトラクションの先行体験 ・従業員割引、パークの無料招待券/割引券、特別割引チケット/抽選販売 ●リロケーションサポート ・片道100km以上の移動を伴う転居をする方を対象に規定に応じて下記を支給 ・物件下見の際の交通費（1回限り） ・引越し費用、サイクル変更費用（ヘルツ交換）、家電の取付/取り外し費用 ・引越し時の交通費、宿泊費 ・仲介手数料（15万円が上限） ・着任手当 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||
| Recruiting No. | 01006728000547 |
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映画に限定せず、若い女性や小さな子どもを持つ母親をターゲットとするブランディング転換を経て、ビジネスは好調。世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指している。
綿密な計算に裏打ちされた企画がヒット。2008年に約800万人であった来場者は、2016年には1400万人を超え、テーマパーク入場者数ランキングで世界TOP5に入るまでに成長した。近年は増収増益で業績も非常に好調。
社員の90%が中途採用者であり、出身業界や年齢も様々。
※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■人事・総務本部 人事部 課長：茂 陽介 氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/102.html