LINEヤフー株式会社 バックエンドエンジニア/社内サービスグロース

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仕事内容	メーリングサービスや短縮URL生成サービスなどの社内システムのバックエンド開発および保守運用業務をご担当いただきます。LINEヤフーが社内外に提供するさまざまなサービスと連携して、グループの基盤を支える役割を担います。 具体的な業務としては、システムの運用効率を向上させるための開発や、システムを安定して稼働させるための保守、社内利用者からの問い合わせ対応などを想定しています。これらの対応や改善を継続して、プロダクトを1から10に長期的に成長させていくことが求められます。 そのほか、国外の他組織が主体として管理しているシステムについて、運用体制などの課題によりシステムの管理を引き受ける業務が発生するケースがあります。その際は対象のシステムの理解と移管を推進して、移管後は安定した開発および運用体制の構築を行います。 組織のミッション・展望 社内システムの管理を、役割および権限にあわせた別組織へ移管する(受け入れ、払い出し) システムの業務・運用効率を向上する 主な業務内容 以下の業務を想定しています。 社内システムの開発・保守運用 業務・運用効率の向上 社内システム利用者からの問い合わせ対応 システム利用のサポート トラブルシューティング 社内システムの移管 開発環境 フロントエンド JavaScript JSP バックエンド Java(Spring Boot) ShellScript CI/CD GitHub Actions 監視 Prometheus Grafana ストレージ MySQL Redis タスク管理 Jira
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必要な経験/スキル Webアプリケーションの開発経験 Java(Spring Boot)での開発経験 チームでの開発経験 Linux、UNIX環境での開発経験 コンピュータサイエンスの基礎知識(アルゴリズム、データ構造、データベース、ネットワークなど) ドキュメンテーション能力 ビジネスレベルの日本語能力 あると望ましい経験/スキル 社内システムの保守運用経験 テックリードまたはプロジェクトマネージャーの経験 多国籍のメンバーとの開発経験 Kubernetes、Dockerなどコンテナ・オーケストレーション技術の利用経験 Webフロントエンドの基礎知識 求める人物像 システムの保守運用、業務改善に魅力を感じる方 既存のシステムを理解してキャッチアップできる方 利用者からの問い合わせに真摯に対応できる方 開発の全社ガイドラインに沿って開発・保守運用できる方 海外のエンジニアとのコミュニケーション(カルチャーなどの理解)に前向きに取り組める方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	600 万円 ～ 1000 万円
勤務地	東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
企業データ	会社名 LINEヤフー株式会社 設立 1996年1月31日 資本金 248,144（百万円） 従業員数 連結：約28,000人、単独：10,000人以上 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 インターネット広告事業、イーコマース事業及び会員サービス事業などの展開並びにグループ会社の経営管理業務など
Recruiting No.	01006497000669
ひとことコメント	1996 年にソフトバンクとアメリカの Yahoo! との合弁事業として設立されたインターネット企業。 Zホールディングス（株）、LINE（株）、ヤフー（株）、Z Entertainment（株）、Zデータ（株）が再編されて、2023年10月に現在の「LINEヤフー株式会社」が誕生した。 アクセス数国内No.1の検索エンジン 「Yahoo! JAPAN」、月間アクティブユーザー数国内No.1の「LINE」、決算サービス「PayPay」「LINE Pay」など国内サービス提供数200超・国内総利用者3億人超を強みに、さらなる事業拡大とサービス価値の向上を図る。 社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立しながら、さまざまなライフイベントを経ても安心して働き続けられるような制度の整備が進んでいる。 リモートワークは国内の住居地不問で、出社の際の通勤交通費は上限15万円/月で新幹線・飛行機の利用も可能。コアタイムなしのフルフレックス制も導入しており、ワークライフバランスを維持しながら働くことが出来る。アクセス数国内No.1の検索エンジン 「Yahoo! JAPAN」、月間アクティブユーザー数国内No.1の「LINE」、決算サービス「PayPay」「LINE Pay」など国内サービス提供数200超・国内総利用者3億人超を強みに、さらなる事業拡大とサービス価値の向上を図る。 社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立しながら、さまざまなライフイベントを経ても安心して働き続けられるような制度の整備が進んでいる。 リモートワークは国内の住居地不問で、出社の際の通勤交通費は上限15万円/月で新幹線・飛行機の利用も可能。コアタイムなしのフルフレックス制も導入しており、ワークライフバランスを維持しながら働くことが出来る。