LINEヤフー株式会社 ソフトウェアエンジニア/不動産サービス

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仕事内容	LINEヤフーで展開する不動産サービスや関連システムのバックエンド開発を担当 業務詳細 「Yahoo!不動産」のアプリケーション開発 サービスに付随するWebアプリケーションの開発に幅広く携わっていただきます。 ご自身の裁量でバックエンド、フロントエンド問わず活躍できる環境です。 状況によっては不動産内での新規サービスの開発やプロトタイプ開発をご担当いただく場合があります。プロダクトオーナーやPdMとコミュニケーションを取りながら、アイデアをシステムやアプリケーションとして実現することが好きな方は大歓迎です。 ミッション・展望 私たちは不動産サービスで業界No.1を本気で目指しています。 ・困難な課題や新しい挑戦に前向きになって本気で取り組む ・ユーザーやプロダクト価値のために行動する ・No.1を目指す過程で必要ないことはやらない 主な業務内容 「Yahoo!不動産」の開発・運用 ・「Yahoo!不動産」の機能開発および改善 ・外部パートナー向けの申し込みフォームやツールなどの開発 ・技術的な課題の調査や解決法の提示、実施 関わるサービス Yahoo!不動産(https://realestate.yahoo.co.jp/) 開発環境 プログラミング言語 Java(Spring boot) TypeScript インフラサービス RDBMS: Oracle, MySQL NoSQL: Redis, Cassandra 検索エンジン: Solr プロジェクト管理 Jira ドキュメンテーション Confluence, GitHub wiki
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必要な経験/スキル Java(Spring Boot)でのバックエンド開発経験 RDBMSやNoSQLを利用したデータモデル設計の経験 あると望ましい経験/スキル システムの技術的な問題を発見し、原因を特定して解決した経験 Webフロントエンドの開発経験 レガシー環境からモダン環境への移行経験 組織を横断した課題を解決した経験 スクラム、XP、カンバン等チームメンバーと協力した開発経験 コードやシステム品質の改善に取り組んだ経験 求める人物像 LINEヤフーのミッション・バリューに共感していただける方 プロダクトの問題解決のために、能動的に行動を起こし、責任を持って取り組める方 ポジティブなコミュニケーションで、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力して働ける方 技術リード及び組織的な技術レベルのボトムアップに興味がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	600 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
企業データ	会社名 LINEヤフー株式会社 設立 1996年1月31日 資本金 249,483（百万円） 従業員数 連結：約28,000人、単独：10,000人以上 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 インターネット広告事業、イーコマース事業及び会員サービス事業などの展開並びにグループ会社の経営管理業務など
Recruiting No.	01006497000655
ひとことコメント	1996 年にソフトバンクとアメリカの Yahoo! との合弁事業として設立されたインターネット企業。 Zホールディングス（株）、LINE（株）、ヤフー（株）、Z Entertainment（株）、Zデータ（株）が再編されて、2023年10月に現在の「LINEヤフー株式会社」が誕生した。 アクセス数国内No.1の検索エンジン 「Yahoo! JAPAN」、月間アクティブユーザー数国内No.1の「LINE」、決算サービス「PayPay」「LINE Pay」など国内サービス提供数200超・国内総利用者3億人超を強みに、さらなる事業拡大とサービス価値の向上を図る。 社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立しながら、さまざまなライフイベントを経ても安心して働き続けられるような制度の整備が進んでいる。 リモートワークは国内の住居地不問で、出社の際の通勤交通費は上限15万円/月で新幹線・飛行機の利用も可能。コアタイムなしのフルフレックス制も導入しており、ワークライフバランスを維持しながら働くことが出来る。アクセス数国内No.1の検索エンジン 「Yahoo! JAPAN」、月間アクティブユーザー数国内No.1の「LINE」、決算サービス「PayPay」「LINE Pay」など国内サービス提供数200超・国内総利用者3億人超を強みに、さらなる事業拡大とサービス価値の向上を図る。 社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立しながら、さまざまなライフイベントを経ても安心して働き続けられるような制度の整備が進んでいる。 リモートワークは国内の住居地不問で、出社の際の通勤交通費は上限15万円/月で新幹線・飛行機の利用も可能。コアタイムなしのフルフレックス制も導入しており、ワークライフバランスを維持しながら働くことが出来る。