求人情報詳細
LINEヤフー株式会社 プロジェクトマネジメントオフィス/サービスインフラ
正社員
1000万円
仕事内容 | サービスインフラグループ内の横断プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)、推進事務局、主要会議体の運営などのポジションをご担当いただきます 業務詳細 サービスインフラグループは、LINEヤフーのあらゆるサービスとエンジニアの開発環境を下支えするためのプラットフォームを提供する組織です。 その中で、組織横断プロジェクトのプロジェクトマネージャーやプロジェクトマネジメントオフィスとしてグループ内外の関係者やエンジニアと連携しプロジェクトの推進していただきます、また、グループ内組織の組織課題解決のための施策やグループ内横断施策のオペレーションを担当していただきます。 ・横断プロジェクト/案件の体制構築 ・横断プロジェクト/案件の会議体運営 ・横断プロジェクト/案件のKPIなどのデータ可視化 ・横断プロジェクト/案件のスケジュール管理、進捗管理、リスク管理、イシュー管理 ミッション・展望 サービスインフラグループが圧倒的な成果を創出する(最高のサービス開発環境を提供する)ための、実行戦略・実行環境・アウトプットを提供する 主な業務内容 プロジェクトマネージメント(PM/PMO) プロジェクト/案件の主要会議体の運営 ステークホルダーとの折衝や調整 サービスインフラグループ内の組織目標等の管理 グループ内組織の課題解決施策の企画/運営 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
求める人物像組織横断の案件においてリーダーシップを発揮できる方 多様なステークホルダーやエンジニアを含め様々な職種の方と調整できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 主体性を持って能動的に行動できる方 チームワークを意識してアクションを取れる方 ポジティブなコミュニケーション/アクションができる方 抽象度の高い案件に対して、主体性を持ってコミュニケーションし多数のステークホルダーと協調しながらゴールに導ける方 必要な経験/スキル 中規模(10名以上)以上の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験またはプロジェクトマネジメントオフィス経験 組織横断や社内外さまざまな関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験またはプロジェクトマネジメントオフィス経験 論理的に説明できるコミュニケーションスキル/ドキュメンテーションスキル あると望ましい経験/スキル インターネットサービス開発に必要な最新技術、トレンドについての知見(インフラ) 組織KPI管理/運営などの経験 エンジニアと協業し、仕様検討・工数見積りを行った経験 Webサービスや関連するプラットフォームプロダクトの開発経験 経営会議などの重要会議体でのファシリテート経験 外国語(主に英語、韓国語。通訳あり)でのコミュニケーションに抵抗のない方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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想定年収 | 700 万円 ~ 1200 万円 | ||||||||||||
勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー | ||||||||||||
企業データ |
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Recruiting No. | 01006497000653 | ||||||||||||
ひとことコメント | 1996 年にソフトバンクとアメリカの Yahoo! との合弁事業として設立されたインターネット企業。 Zホールディングス(株)、LINE(株)、ヤフー(株)、Z Entertainment(株)、Zデータ(株)が再編されて、2023年10月に現在の「LINEヤフー株式会社」が誕生した。 アクセス数国内No.1の検索エンジン 「Yahoo! JAPAN」、月間アクティブユーザー数国内No.1の「LINE」、決算サービス「PayPay」「LINE Pay」など国内サービス提供数200超・国内総利用者3億人超を強みに、さらなる事業拡大とサービス価値の向上を図る。 社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立しながら、さまざまなライフイベントを経ても安心して働き続けられるような制度の整備が進んでいる。 リモートワークは国内の住居地不問で、出社の際の通勤交通費は上限15万円/月で新幹線・飛行機の利用も可能。コアタイムなしのフルフレックス制も導入しており、ワークライフバランスを維持しながら働くことが出来る。アクセス数国内No.1の検索エンジン 「Yahoo! JAPAN」、月間アクティブユーザー数国内No.1の「LINE」、決算サービス「PayPay」「LINE Pay」など国内サービス提供数200超・国内総利用者3億人超を強みに、さらなる事業拡大とサービス価値の向上を図る。 社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立しながら、さまざまなライフイベントを経ても安心して働き続けられるような制度の整備が進んでいる。 リモートワークは国内の住居地不問で、出社の際の通勤交通費は上限15万円/月で新幹線・飛行機の利用も可能。コアタイムなしのフルフレックス制も導入しており、ワークライフバランスを維持しながら働くことが出来る。 |
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