LINEヤフー株式会社 情報セキュリティ推進/金融グループ会社担当

ブックマーク一覧

仕事内容	ポジション概要 金融事業においての情報セキュリティ推進やプライバシー保護に関わる業務を担当 業務詳細 本ポジションでは、LINEヤフーの金融系グループ会社の安全性を高め、信頼性を向上させる重要な役割を担っていただきます。具体的には、Zフィナンシャル株式会社、LINE Credit株式会社、LINE証券株式会社を横断して、情報セキュリティ推進・個人情報・プライバシー保護に関わる業務をお任せします。 同社は、ISO27001などの外部セキュリティ認証の取得と運用を行い、情報セキュリティの啓発活動を通じて社員の意識向上を図っています。またグループ各社や外部専門機関と連携し、セキュリティインシデントの対応と予防策の策定にも取り組んでいます。個人情報保護法に基づく施策の改善やプライバシー戦略の立案・実施を行い、プライバシーポリシーの管理を徹底しています。 ・Zフィナンシャル株式会社 ・LINE Credit 株式会社 ・LINE証券株式会社 主な業務内容 ・情報セキュリティ推進 ・ISO27001など外部セキュリティ認証取得および運用 ・情報セキュリティの啓発活動(ルール周知・教育・徹底) ・グループ各社や外部専門機関との連携 ・セキュリティインシデントの対応と予防策の策定 ・社内プロジェクトのセキュリティ推進、個人情報・プライバシー保護 ・個人情報保護法および金融ガイドラインに基づく施策の検討と改善 ・プライバシー戦略の立案・実施 ・プライバシー影響評価(Privacy Impact Assessment) ・プライバシー・ポリシーの管理と運用 ・社内プロジェクトのプライバシー推進
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必要な経験/スキル ・事業会社・コンサルティングファームでの情報セキュリティ推進に関する経験や隣接分野での経験 ・情報セキュリティインシデントについてリスク評価した経験 ・評価したリスクについて、セキュリティ対策を提案、実施した経験 あると望ましい経験/スキル ・情報セキュリティ関連の資格保有(CISM、CISSP、情報処理安全確保支援士など) ・金融機関での情報セキュリティ業務の経験 求める人物像 ・主体性を持って、積極的に新しい知識・幅広い分野を吸収する意欲のある方 ・担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を行える方 ・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方 ・自ら改善案を出して能動的に行動可能な方 ・チームワークを重視した行動、ポジティブなコミュニケーションができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 900 万円
勤務地	東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
企業データ	会社名 LINEヤフー株式会社 設立 1996年1月31日 資本金 248,144（百万円） 従業員数 連結：約28,000人、単独：10,000人以上 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 インターネット広告事業、イーコマース事業及び会員サービス事業などの展開並びにグループ会社の経営管理業務など
Recruiting No.	01006497000640
ひとことコメント	1996 年にソフトバンクとアメリカの Yahoo! との合弁事業として設立されたインターネット企業。 Zホールディングス（株）、LINE（株）、ヤフー（株）、Z Entertainment（株）、Zデータ（株）が再編されて、2023年10月に現在の「LINEヤフー株式会社」が誕生した。 アクセス数国内No.1の検索エンジン 「Yahoo! JAPAN」、月間アクティブユーザー数国内No.1の「LINE」、決算サービス「PayPay」「LINE Pay」など国内サービス提供数200超・国内総利用者3億人超を強みに、さらなる事業拡大とサービス価値の向上を図る。 社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立しながら、さまざまなライフイベントを経ても安心して働き続けられるような制度の整備が進んでいる。 リモートワークは国内の住居地不問で、出社の際の通勤交通費は上限15万円/月で新幹線・飛行機の利用も可能。コアタイムなしのフルフレックス制も導入しており、ワークライフバランスを維持しながら働くことが出来る。アクセス数国内No.1の検索エンジン 「Yahoo! JAPAN」、月間アクティブユーザー数国内No.1の「LINE」、決算サービス「PayPay」「LINE Pay」など国内サービス提供数200超・国内総利用者3億人超を強みに、さらなる事業拡大とサービス価値の向上を図る。 社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立しながら、さまざまなライフイベントを経ても安心して働き続けられるような制度の整備が進んでいる。 リモートワークは国内の住居地不問で、出社の際の通勤交通費は上限15万円/月で新幹線・飛行機の利用も可能。コアタイムなしのフルフレックス制も導入しており、ワークライフバランスを維持しながら働くことが出来る。