求人情報詳細
NEW LINEヤフー株式会社 バックエンドエンジニア(レコメンド領域) / メディアサービス
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー | ||||||||||||
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| 想定年収 | 700万円～1,210万円 | ||||||||||||
| 仕事内容 | ポジション概要 「Yahoo! JAPAN」 トップページ のコンテンツレコメンドシステムの開発リードを担当 業務詳細 「Yahoo! JAPAN」トップページのタイムラインレコメンドシステムにて、設計から開発、運用までを担当いただきます。 ユーザーの興味により近いコンテンツを提供するために、モデリングやロジック開発を行う機械学習チームとの議論および設計や実装の工夫を通じて、高い推薦精度とリアルタイム性の両立を目指します。複雑なロジックを持ちながらもトラフィック量の非常に多いシステムとなるので、その点の解決も重要な業務となります。 精度を高めようとするとロジックが増えるため、通常は改善速度が鈍化します。適切な技術選定、アーキテクチャの設計・見直し、監視や可視化、リリースプロセスの工夫など生産性改善を通じて、推薦精度を改善し続けられる先進的なシステムの維持構築もリードいただきます。 主な業務内容 ・サービスの新規機能開発及び既存機能の改善における開発業務全般 ・サイエンスチーム、企画チームなどと議論し施策検討からA/Bテスト、改善を実施 ・開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた、内部品質の担保 ・パフォーマンス改善やリファクタリング、自動化などのアプリケーションの改善 開発環境 ・開発言語、フレームワーク：Java、Spring Boot ・インフラ：プライベートクラウド、Kubernetes ・CI / CD：Screwdriver.cd ・データベース：MySQL ・ストリーミング処理：Apache Pulsar ・その他：GitHub、Confluence、JIRA、Slack |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必要な経験/スキル・要件定義や技術選定、ソフトウェアアーキテクチャ検討などの設計経験 ・バックエンド領域の開発経験 ・ユニットテストなどのソフトウェアテストの自動化経験 ・CI/CDによるソフトウェア開発の自動化・効率化経験 あると望ましい経験/スキル ・テクニカルリードや技術責任者としてのリード経験 ・レコメンドエンジンや機械学習に関連するプロジェクトでの実務経験 ・Java(Spring Boot)を用いたバックエンド開発経験 ・Apache Solrなどの検索エンジンを用いたシステム開発、ロジック改善経験 ・大規模なトラフィックを処理するWebアプリケーション開発・運用経験 求める人物像 ・複雑な技術課題を様々な面から分析・検討し、解決に導ける方 ・学習意欲が高く、新たな挑戦に対しても積極的に関与し、成長していける方 ・関係者と積極的なコミュニケーションと協働を通じて、業務を推進していける方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01006497000538 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 1996 年にソフトバンクとアメリカの Yahoo! との合弁事業として設立されたインターネット企業。 Zホールディングス（株）、LINE（株）、ヤフー（株）、Z Entertainment（株）、Zデータ（株）が再編されて、2023年10月に現在の「LINEヤフー株式会社」が誕生した。 アクセス数国内No.1の検索エンジン 「Yahoo! JAPAN」、月間アクティブユーザー数国内No.1の「LINE」、決算サービス「PayPay」「LINE Pay」など国内サービス提供数200超・国内総利用者3億人超を強みに、さらなる事業拡大とサービス価値の向上を図る。 社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立しながら、さまざまなライフイベントを経ても安心して働き続けられるような制度の整備が進んでいる。 リモートワークは国内の住居地不問で、出社の際の通勤交通費は上限15万円/月で新幹線・飛行機の利用も可能。コアタイムなしのフルフレックス制も導入しており、ワークライフバランスを維持しながら働くことが出来る。アクセス数国内No.1の検索エンジン 「Yahoo! JAPAN」、月間アクティブユーザー数国内No.1の「LINE」、決算サービス「PayPay」「LINE Pay」など国内サービス提供数200超・国内総利用者3億人超を強みに、さらなる事業拡大とサービス価値の向上を図る。 社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立しながら、さまざまなライフイベントを経ても安心して働き続けられるような制度の整備が進んでいる。 リモートワークは国内の住居地不問で、出社の際の通勤交通費は上限15万円/月で新幹線・飛行機の利用も可能。コアタイムなしのフルフレックス制も導入しており、ワークライフバランスを維持しながら働くことが出来る。 |
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