求人情報詳細
NEW LINEヤフー株式会社 エンジニア(認証認可基盤)
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー | ||||||||||||
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| 想定年収 | 700万円～1,200万円 | ||||||||||||
| 仕事内容 | ポジション概要 LINEヤフーグループを支える社内向け認証認可基盤の開発担当 業務詳細 ・海外を含むLINEヤフーグループの認証認可に関するエンジニアリングを担当していただきます。 ・配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。 ・ID基盤製品に関する企画・導入・運用 ・アクセス管理基盤に関する開発・運用 ・日本・海外子会社/関連会社とのコラボレーション 主な業務内容 ・プロジェクトのアーキテクチャ設計・実装 ・ITソリューション選定・導入における技術観点での評価 ・認証認可に関わるプロダクトの運用、運用改善 ・認証認可に関する技術調査 ・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整 開発環境 以下の技術を利用しています(すべてではありません。またシステムによって採用技術は異なります)： ・サーバーサイド：Go、Java ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、Vue.js、Angular ・ストレージ：MySQL, Oracle, Redis ・インフラ：プライベートクラウド, AWS ・DevOps：GitHub Enterprise、code pipeline(AWS)、Terraform等 ・その他：Confluence, JIRA, Slack |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須な経験/スキル・ID・アクセス管理のプロジェクトに関わった経験 ・ID・アクセス関連プロダクトの開発運用経験 ・相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーション能力 あると望ましい経験/スキル ・認証認可領域に関する深い知見 ・OpenID ConnectやSAMLなど認証に関するプロトコルに関する深い知見 ・IDaaS製品(Okta、AzureAD等)の導入、運用経験 ・アクセス管理製品(SailPoint、Saviynt等)の導入、運用経験 ・ミッションクリティカルシステムのアーキテクチャ設計経験 ・社内での課題解決にむけたSaaS製品などの選定・導入経験 ・大規模なプロジェクトマネジメント経験 ・英語または韓国語などの外国語でのコミュニケーション力 求める人物像 ・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方 ・現状のプロセスやチームをより良くするために、小さくても実験を繰り返し、継続的な改善を推進できる方 ・プロジェクトそのもの価値やデリバリスケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方 ・メンバーを交換不可能な一人の人として尊敬し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方 ・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01006497000532 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 1996 年にソフトバンクとアメリカの Yahoo! との合弁事業として設立されたインターネット企業。 Zホールディングス（株）、LINE（株）、ヤフー（株）、Z Entertainment（株）、Zデータ（株）が再編されて、2023年10月に現在の「LINEヤフー株式会社」が誕生した。 アクセス数国内No.1の検索エンジン 「Yahoo! JAPAN」、月間アクティブユーザー数国内No.1の「LINE」、決算サービス「PayPay」「LINE Pay」など国内サービス提供数200超・国内総利用者3億人超を強みに、さらなる事業拡大とサービス価値の向上を図る。 社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立しながら、さまざまなライフイベントを経ても安心して働き続けられるような制度の整備が進んでいる。 リモートワークは国内の住居地不問で、出社の際の通勤交通費は上限15万円/月で新幹線・飛行機の利用も可能。コアタイムなしのフルフレックス制も導入しており、ワークライフバランスを維持しながら働くことが出来る。アクセス数国内No.1の検索エンジン 「Yahoo! JAPAN」、月間アクティブユーザー数国内No.1の「LINE」、決算サービス「PayPay」「LINE Pay」など国内サービス提供数200超・国内総利用者3億人超を強みに、さらなる事業拡大とサービス価値の向上を図る。 社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立しながら、さまざまなライフイベントを経ても安心して働き続けられるような制度の整備が進んでいる。 リモートワークは国内の住居地不問で、出社の際の通勤交通費は上限15万円/月で新幹線・飛行機の利用も可能。コアタイムなしのフルフレックス制も導入しており、ワークライフバランスを維持しながら働くことが出来る。 |
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