NEW 株式会社ADKホールディングス コンプライアンス・ガバナンス担当(東京)

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仕事内容	コンプライアンスおよびコーポレートガバナンス領域の法務担当として、取締役会・株主総会、コーポレートガバナンス対応、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の整備・運用、内部通報制度の運用、社内規程の整備、株式実務、コンプライアンス教育の実施、反社会的勢力排除体制の運用、法規制対応など、幅広い業務をご担当いただきます。 (具体的な業務内容) ・取締役会、株主総会の事務局 ・取締役および執行役員の指名、報酬制度の設計、運用 ・IPO、上場申請準備 ・コーポレートガバナンス・コード対応 ・リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局 ・内部通報制度／取引先通報制度の整備、運用 ・定款その他社内規程の整備、運用 ・稟議その他社内決裁制度の整備、運用 ・株式および新株予約権の発行、管理 ・コンプライアンス教育、風土改革プログラムの計画、実施 ・反社会的勢力排除体制の整備、運用 ・各種法規制への対応 【仕事の魅力】 再上場も見すえ、上場会社に準じた水準でのコーポレートガバナンスの構築に務めているほか、自社単体は勿論、業界全体としてコンプライアンス強化の視点が急激に高まっております。コンプライアンス法務やコーポレートガバナンス法務につき領域を問わず様々な課題に触れることができ、実務を通じて生きた知見を磨くことができます。立場を超えた変革やそれに向けた積極的な提案が歓迎される風土の中で、ハイレベルな視点での業務に関与することができます。 【得られる専門性】 ・様々な全社レベルの経営課題に法務担当者として関与することで、コンプライアンス法務やコーポレートガバナンス法務の領域において、幅広い経験を積むことができます。 ・他部署との協働・支援を通じて、人事・監査・子会社管理その他周辺の経営管理領域についても一定の知見を得ることができます。 【配属部署のビジョン・ミッション】 社内外のニーズに応えうる合理的な経営判断と会社経営の健全性を守り、「すべての人に『歓びの体験』を。」というADKパーパスの土台造りを、コンプライアンス、コーポレートガバナンスにより実践・実現することを目指します。 【当該部署の在宅方針・状況】 週2回ほどの出社を推奨しておりますが、在宅での勤務が多い状況です。 ※ご事情踏まえながら、柔軟に変更可能です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 以下いずれかの実務経験を保有する方 ・取締役会、株主総会の事務局のご経験 ・取締役および執行役員の指名、報酬制度の設計、運用のご経験 ・IPO、上場申請準備のご経験 ・コーポレートガバナンス・コード対応のご経験 ・リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局のご経験 【歓迎要件】 ・上場会社での法務実務経験 ・コンプライアンスおよびリスクマネジメントに関する実務経験 ・海外領域におけるコンプライアンスまたはコーポレートガバナンスに関する実務経験 ・独禁法、下請法など各種法規制への対応経験および官公庁対応の経験 ・語学力(英語：TOEIC 700点以上) 【求める人物像】 ・責任感が強く、困難なミッションであっても最後まで完遂することができる人 ・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決策を自ら見出し、最後までやりきる事が出来る人 ・何事にも前向きに、他者との調整、コミュニケーションを苦にすることなく、成果の最大化に取り組める人 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	500 万円 ～ 1000 万円
勤務地	東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー
企業データ	会社名 株式会社ADKホールディングス 設立 1956年3月19日 資本金 1億円 従業員数 約290名 事業内容 グループ全体戦略・運営方針の立案ならびに事業会社の管理・監督を行う純粋持株会社
Recruiting No.	01006492000146
ひとことコメント	業界3位の大手総合広告代理店。 大企業でありながら「ドライではなく人間臭いのが特徴」で、外資系広告主、アニメ事業に強みを持つ。 欧州（イギリスやフランス）、アジア（タイ王国や大韓民国）、アメリカ合衆国、アラブ首長国連邦などに現地法人や合弁会社を置き、海外市場へも広く展開している。 社内のヒエラルキーは無く、実力次第で上がっていける社風。業界3位の大手総合広告代理店。 大企業でありながら「ドライではなく人間臭いのが特徴」で、外資系広告主、アニメ事業に強みを持つ。 欧州（イギリスやフランス）、アジア（タイ王国や大韓民国）、アメリカ合衆国、アラブ首長国連邦などに現地法人や合弁会社を置き、海外市場へも広く展開している。 社内のヒエラルキーは無く、実力次第で上がっていける社風。