求人情報詳細
NEW 株式会社タカラトミー サステナビリティ推進＜管理職クラス＞
正社員
| 仕事内容 | タカラトミーグループのサステナビリティ推進を担う中核メンバーとして、国内外のESG動向や社会課題を踏まえた戦略立案から施策推進、情報開示まで幅広く担当いただきます。 ■主な業務内容 ・サステナビリティ戦略・施策の企画立案および推進 ・ESG評価機関(MSCI、FTSE、CDP等)への対応および各種レポート・ウェブサイトを通じた情報開示、発信 ・サステナビリティに関する社内浸透・従業員教育・研修の企画運営 ・国内外の法規制、ESGトレンド、社会動向等の情報収集および分析 ・サステナビリティ課題解決に向けた社内横断プロジェクトの運営・事務局業務 |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須要件・TOEIC730点程度以上の英語力、または同等の英語コミュニケーション力 ・高い文章作成能力および情報収集・分析力 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ・製造業における実務経験(広報、営業・マーケティング、サプライチェーン管理、サステナビリティ推進等) ・ESG・サステナビリティに関する知識や実務経験 ・MSCI、FTSE、CDP、TCFD、TNFD等の評価機関・情報開示対応経験 ・英語を用いた実務経験 ■求める人物像 ・社会課題や環境課題への関心を持ち、自ら課題を発見し行動できる方 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・情報を整理・分析し、経営視点で提案できる方 ・グローバルな視点でサステナビリティ推進に挑戦したい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 450 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
■株式会社タカラトミー
・立石本社ビル(東京/葛飾区) ・青戸オフィス(東京/葛飾区) ■株式会社タカラトミーアーツ ・青戸オフィス(東京/葛飾区) ■株式会社タカラトミーマーケティング ・青砥駅前ビル(東京/葛飾区) |
||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | 確定拠出企業年金、 財形貯蓄制度（利子補給制度あり）/共済会/社員持株会/退職金制度 /慶弔見舞金、失効有給休暇制度/社員購入割引制度/通勤手当/時間外勤務手当/深夜勤務手当/休日勤務手当 他 |
||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 1924年に創業したミニカーなどの金属玩具を中心に製造する長い歴史を持つ玩具メーカータカラと、1955年に創業した大ヒット女児向け人形をメイン商品とする玩具メーカートミーが2006年に合併してできた東証プライム上場の企業。 時代の変化の中で、変えるべき部分と変えてはならない部分を見極め、必要に応じて新しい価値をプラスすることによって、ロングセラー商品を数多く生み出している。 子どもたちのために夢を届けたい、といった熱い思いを心の底に持っている社員が多い。 世界中の子供たちに夢と希望を与え、未来を創り出す力のきっかけとなることを期待し、JAXAとの共同開発による変形型月面ロボット「SORA-Q」が誕生。2024年1月20日に日本最初のロボットとして月面着陸に成功。今後も「アソビ発」の新たな挑戦を続けていく。 従業員の働き方にも配慮しており、在宅勤務も可能で、基本的に東京勤務で転勤がなく、腰を落ち着けて就労しやすいことも魅力。 役職で呼ぶこともなく「さん」付けで、(特にコーポレートは)フランクな雰囲気。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■連結総務人事室 人事課 課長：平野 真理子 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/108.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01006376000051 |
関連する業種から探す