NEW Astemo株式会社 二輪車用ECUの電気電子回路設計・ハードウェア性能評価【栃木】

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仕事内容	仕事についての詳細 ～技術の伸びしろが大きい二輪市場で、設計・PJT推進を基礎から習得、業界の常識を創る仕事 ミッション／期待する役割・責任 ＜組織内での本ポジションのミッション＞ 入社後3年を目途に、二輪車ECUの設計思想、車載規格、開発プロセスを習得し、将来的なプロジェクトの推進責任者として貢献できるようになることがミッションです。 職務概要(具体的な業務内容) ＜具体的な業務内容＞ [1] 顧客とのコミュニケーションによる具体的顧客要求の獲得 [2] 顧客要求仕様を実現する電気電子回路設計、設計資料まとめ [3] 制作したハードウェア性能評価(ノイズ耐性、温度耐性、振動耐性など) [4] ハードウェア性能評価結果のレポート資料まとめ ＜入社後すぐの業務＞ 入社後は、設計の土台となる評価業務からスタートし、段階的に難易度の高い設計業務とプロジェクト推進スキルを習得していただきます。 評価業務と設計ドキュメントのレビューを通じて、同社における開発を深く理解していただきます。 ベテラン社員が丁寧に指導するOJT体制のもと、知識を実践に結びつけることをフォローいたします。 また、全社的に実施している研修・eラーニングからも知識を習得いただけます。 ＜携わる製品の名称・特徴＞ ・エンジン制御ユニット(ECU):燃費効率、排ガス規制、走行性能を最適化する中枢ユニット ・ADAS/車体制御ユニット: ABS(アンチロック・ブレーキ・システム)やトラクションコントロールなど、ライダーの安全を支える制御ユニット ※特徴:高信頼性、高耐環境性能(熱、振動、ノイズ)、小型軽量化が重要となるハードウェアになります 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス ・あなたの技術が業界の常識になる仕事 Astemoは、二輪業界において世界トップクラスのサプライヤーです。 このため、あなたの提案や設計が新しい安全基準や性能の常識となり、世界中の二輪車のスタンダードを創り出すことに直結します。 技術者として、大きな影響力を発揮することが可能です。 ・自分の設計した製品が動く達成感 自身が設計したABSユニットや部品が、実際のバイクに実装され、走行する喜びを実感できる仕事です。 開発に携わった製品が専門誌で高く評価をされることもあります。その瞬間は、形に残る成果として変え難い達成感を味わうことができます。 同社は独立系サプライヤであるため、複数のOEMメーカーの製品に携わることが可能です。 さまざまな経験を通じて、エンジニアとしての技術力や提案力を高めることができます。 ・技術の応用と新しい会社づくり 同社は4社の統合により誕生した新しい企業です。これまで各社が培った技術を2輪車に応用できる環境があり、技術の幅を広げながら新しい製品開発に挑戦できます。 走る、曲がる、止まるのすべての要素を持っているため、オートバイ全体を考えた製品設計に携わることが可能です。 まだ統合前の各社の強みや文化は完全には融合していませんが、これから技術や文化を掛け合わせることで、ユニークで競争力のある製品を生み出すことが可能です。 中途入社の方にはその一翼を担っていただき、製品だけではなくAstemoの文化そのものを一緒に作り上げていただくことを期待しています。 ・業界の将来性/魅力 二輪市場は世界的に拡大しており、特に新興国での需要が増加しています。 自動車に比べ安全・制御技術の適用はまだ途上で、未成熟な課題が残っており、異業界の経験や新しい視点を活かして技術的に挑戦できる領域です。安全性や快適性の向上に直接貢献できるやりがいも大きく、エンジニアとして手応えを感じられる仕事です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ・ターゲット別の想定職位と要件 【若手向け】(想定職位：7～8級) 必須：電気電子回路設計の実務経験 歓迎：評価・実験業務、設計補助の経験、理系卒の基礎知識をお持ちの方 【中堅～ベテラン向け】(想定職位：5～6級) 必須：電気電子回路設計の実務経験 歓迎：量産開発の一貫経験(上流～下流)、プロジェクトリーダー・サブリーダー経験 必須条件・歓迎条件 ＜必須＞ ・電気電子回路設計の経験 ＜歓迎＞ ・電気・電子製品におけるプロジェクト推進・部門調整の経験 求める人物像 ・上位方針を正しく理解し方向性を合わせ業務推進できる方 ・他者とのコミュニケーション力が高く、報連相を確実に実施し業務推進できる方 ・周りと連携し、業務遂行ができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	350 万円 ～ 550 万円
勤務地	栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8
勤務時間	フレックスタイム制度 ・フレックスタイム制度あり ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム午前6時～午後10時 勤務地ごとの就業時間 7:40～16:40(昼休憩12:00～13:00) 東御(生産技術棟)、東御(八重原工場)、上越 8:00～16:50(昼休憩12:00～12:50) 山梨、福島 8:00～17:00(昼休憩12:00～13:00) 厚木、新潟、秋田、九州、十勝、東御(開発棟)、那須烏山、上田 8:15～17:00(昼休憩12:00～12:45) 佐和 8:15～17:00(昼休憩12:15～13:00) 埼玉、秦野、御殿場、袋井、芳賀 8:20～17:20(昼休憩12:00～13:00) 群馬 8:30～17:15(昼休憩11:45～12:30) 関西 8:30～17:20(昼休憩12:00～12:50) 厚木南 8:30～17:30(昼休憩12:00～13:00) 宮城、狭山、鈴鹿、栃木、熊本 8:50～17:35(昼休憩12:00～12:45) 太田、三鷹、浜松、名古屋、広島 8:50～17:35(昼休憩12:15～13:00) 大手町、横浜、渋谷、大和 9:00～17:50(昼休憩12:00～12:50) 9:00～18:00(昼休憩12:00～13:00) 朝霞
休日・休暇	完全週休2日制、年間休日121日（2024年度） 年次有給休暇24日（試用期間中は3日） 年３回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW） ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など） キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）
試用期間	入社日より3ヶ月
昇給・給与	賃金改定 年1回 賞与 年2回
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
企業データ	会社名 Astemo株式会社 資本金 1,291億円 事業内容 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
取材班による独自解説	2021年1月に日立オートモティブシステムズ株式会社、株式会社ケーヒン、株式会社ショーワ、日信工業株式会社が経営統合し、「日立Astemo株式会社」が誕生。 日立を社名に冠して積み重ねてきた実績を踏まえ、SDV時代におけるモビリティの電動化と知能化のリーディングカンパニーとなることを目指し、2025年4月1日付で「Astemo株式会社」へ商号変更。Astemoブランドの一層の強化を図っていく。 社員の意思表示や挑戦を尊重し、後押しする風土が根付いている。世界15拠点に生産工場を持ち、海外駐在の機会も豊富だが、自ら手を挙げることで更に早期にチャンスを得られることもある。 働き方改革も進んでおり、有給取得奨励はかなり積極的。管理職でも最低5日、通常10日以上は取得し、計画的に休みを取る文化。
Recruiting No.	01006175000453