NEW Astemo株式会社 Astemoグループのグローバル安全衛生のリード／ダイレクター／東京

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仕事内容	●ミッション／期待する役割・責任 従業員の安全と健康を最優先とする企業文化の確立のため、グローバル戦略や方針の策定、リスクマネジメントシステムやグローバルガイドライン、従業員教育を企画立案し、職場に浸透させる非常に重要な役割と責任のあるポジションとなります。また、同社はグローバルで数多くの生産拠点を持つことから、Astemoグループの安全衛生戦略や施策に大きく影響を及ぼすことから、相互に連携しながら一体的に運営しています。 ●職務概要(具体的な業務内容) [1] 安全意識、災害予防、健康経営に関するグローバル戦略や方針の策定と浸透 [2] 安全リスクマネジメントシステム、ガイドライン、従業員教育の企画立案、職場への展開 [3] 災害報告の取り纏めと対策実施状況の管理 [4] 健康経営に関するKPIの設定と施策の企画立案、進捗管理 ●仕事の魅力・やりがい・キャリアパス グローバルで大きなインパクトを与えることができ、新たな企業文化の構築に携わる非常に貴重な経験ができるポジションです。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須条件 [1] 製造業での生産関係部門におけるマネジメント経験及び安全衛生業務経験 [2] 日本語及び英語(ビジネスレベル) ●歓迎条件 [1] グローバルカンパニーにおける安全衛生責任者の経験 [2] リスクマネジメントに関する知見 [3] クロスボーダーな組織におけるピープルマネジメント経験 [4] 海外生産拠点でのマネジメント経験 ●求める人物像 [1] チャレンジ精神、成長意欲のある方 [2] 国内外の関係者とのコラボレーションのための適切なコミュニケーションや目的の共有ができる方 [3] 従業員の健康と安全を最優先にする強い意思とこだわりを持てる方 [4] 法令遵守の意識 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	40代 50代
想定年収	1100 万円 ～ 1550 万円
勤務地	東京都千代田区大手町二丁目2番1号　新大手町ビル
勤務時間	実働8時間00分 ※始終業時間は勤務地により異なる。 ※フレックスタイム制度有（コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり）
休日・休暇	完全週休2日制、年間休日121日（2024年度） 年次有給休暇24日（試用期間中は3日） 年３回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW） ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など） キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）
試用期間	入社日より3ヶ月
昇給・給与	賃金改定 年1回 賞与 年2回
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
企業データ	会社名 Astemo株式会社 資本金 1,291億円 事業内容 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
取材班による独自解説	2021年1月に日立オートモティブシステムズ株式会社、株式会社ケーヒン、株式会社ショーワ、日信工業株式会社が経営統合し、「日立Astemo株式会社」が誕生。 日立を社名に冠して積み重ねてきた実績を踏まえ、SDV時代におけるモビリティの電動化と知能化のリーディングカンパニーとなることを目指し、2025年4月1日付で「Astemo株式会社」へ商号変更。Astemoブランドの一層の強化を図っていく。 社員の意思表示や挑戦を尊重し、後押しする風土が根付いている。世界15拠点に生産工場を持ち、海外駐在の機会も豊富だが、自ら手を挙げることで更に早期にチャンスを得られることもある。 働き方改革も進んでおり、有給取得奨励はかなり積極的。管理職でも最低5日、通常10日以上は取得し、計画的に休みを取る文化。
Recruiting No.	01006175000409