求人情報詳細
NEW Astemo株式会社 サプライヤー連携管理システム(SRM/SQM)プロジェクトマネージャ／勤務地：応相談
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●携わる事業・製品・サービス 日立Astemoグローバル全体でのプロセス最適化・統合促進の為のDX推進に携わって頂くことになります。 ●配属組織について(概要・ミッション) 2021年4社統合により誕生した日立Astemoでは、統合促進と各社のベストプラクティスや最新のデジタル技術を活用した経営改革を推進する役割として、社長直轄組織としてトランスフォーメーションオフィスを設置しております。 日立Astemoは、世界をリードする先進的なモビリティーソルーションの提供を通じて持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献することを目指しており、これを実現するための礎として、トランスフォーメーションオフィスにおいては、以下4つの分野において各種改革を促進しております。 ・統合・標準化・最適化促進によるプロセス/制度改革 ・DX戦略策定と実行促進 ・全社統合によるシナージの最大化 ・組織・機能改革 トランスフォーメーションオフィスは、読んで名のごとく、自らの変革をおそれず、新たなことにチャレンジしやすい風土でやりがいを感じられます。 また、老若男女問わず様々な国籍や経験のある方からなる多様性のある集団であり、成長しやすい環境です。 ●ミッション／期待する役割・責任 サプライヤー連携管理システム間発(SRM/SQM)プロジェクトPMO (Project Management)として、担当して頂きます。 ●職務概要(具体的な業務内容) [1] プロジェクトリーダーをサポートし、計画、納期、品質、コストの目標に基づいてプロジェクトを推進する [2] プロジェクトのリスク/問題と変更を管理する [3] 社内関係機関と連携した日常的なプロジェクト遂行 [3] 社内外ステークホルダー(利害関係者)管理(内部(グローバル)+外部(ベンダー)) [4] 関連する他のDXプロジェクトや特定のビジネスニーズとの整合性とエンドツーエンドの最適化を確保する ●仕事の魅力・やりがい・キャリアパス グローバル且つダイナミックな事業運営を行っている、日立Astemoにおいて、次世代の経営の礎となる業務プロセス改革・DXに従事して頂く事により、グローバル経営に直接的なインパクトを与え、大変大きなやりがいを感じられると考えています。 また、日立Astemoにおいては、IOT、AI、アナリティクスを活用したDXを積極的に検討を進めており、将来的にはこれらの最新技術を活用した各種DXプロジェクトに従事頂く可能性もあります。 また、調達・サプライヤー品質管理の業務プロセスをマルチ拠点へグローバルに展開する、プロジェクトマネジメント業務に携わって頂くことを通して得た経験は、世の中での御自身の市場価値を高めるのに大変大きな機会となると考えています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・DXを活用した業務改革に興味があること ・プロジェクトのコアメンバーとして参加した経験 ・ビジネスレベルの英語力(ライティング、リーディング、スピーキング) 【歓迎要件】 ・業務改革等のプロジェクト経験 ・マスターデータ管理の経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、情熱・向上心、既成概念にとらわれずに考え、多面的な視野を持ち、主体的に活動できる方など ・新しい技術やサービスに対する知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 | ||||||
| 想定年収 | 900 万円 ～ 1550 万円 | ||||||
| 勤務地 | 国内拠点 | ||||||
| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01006175000265 | ||||||
| ひとことコメント | 2021年1月に日立オートモティブシステムズ株式会社、株式会社ケーヒン、株式会社ショーワ、日信工業株式会社が経営統合し、「日立Astemo株式会社」が誕生。 日立を社名に冠して積み重ねてきた実績を踏まえ、SDV時代におけるモビリティの電動化と知能化のリーディングカンパニーとなることを目指し、2025年4月1日付で「Astemo株式会社」へ商号変更。Astemoブランドの一層の強化を図っていく。 社員の意思表示や挑戦を尊重し、後押しする風土が根付いている。世界15拠点に生産工場を持ち、海外駐在の機会も豊富だが、自ら手を挙げることで更に早期にチャンスを得られることもある。 働き方改革も進んでおり、有給取得奨励はかなり積極的。管理職でも最低5日、通常10日以上は取得し、計画的に休みを取る文化。2021年1月に日立オートモティブシステムズ株式会社、株式会社ケーヒン、株式会社ショーワ、日信工業株式会社が経営統合し、「日立Astemo株式会社」が誕生。 日立を社名に冠して積み重ねてきた実績を踏まえ、SDV時代におけるモビリティの電動化と知能化のリーディングカンパニーとなることを目指し、2025年4月1日付で「Astemo株式会社」へ商号変更。Astemoブランドの一層の強化を図っていく。 社員の意思表示や挑戦を尊重し、後押しする風土が根付いている。世界15拠点に生産工場を持ち、海外駐在の機会も豊富だが、自ら手を挙げることで更に早期にチャンスを得られることもある。 働き方改革も進んでおり、有給取得奨励はかなり積極的。管理職でも最低5日、通常10日以上は取得し、計画的に休みを取る文化。 |
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