NEW SBプレイヤーズ株式会社 リスクマネジメント推進室/全社IT統制・セキュリティ推進(マネージャー候補)

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仕事内容	SBプレイヤーズグループ(グループ会社7社)のリスクマネジメントをリードいただきます。 『さとふる』『オッズパーク』など複数事業を展開するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営および組織マネジメント、役員層への提案・全社推進を担っていただくポジションです。 将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。 【リスクマネジメント推進室業務内容】 ■リスクマネジメントグループ リスク管理、個人情報保護の監視・管理等 ■データガバナスグループ ※募集ポジション ・SBプレイヤーズグループ全体における全社・IT全般統制(リスク評価シートの作成、整備・運用評価)、)、システムのアカウント管理を担当。 【具体的な業務内容】 事業会社からのIT施策／新サービス相談のリスク評価・助言 ・「この施策にリスクはあるか」「新しいSaaS導入の相談」等への対応 ・必要に応じてプロジェクトへ参画し、リスク観点で推進支援 全社・IT全般統制(ITガバナンス／IT統制)の企画・運用 ・リスク評価シートの作成、整備・運用評価 ・規程・ルール整備、内部統制／監査対応の推進 アカウント統制・運用(権限管理等)の設計・改善 ・アカウント管理を含む統制管理、運用ルールの見直し・定着 チーム／組織マネジメント ・リスクマネジメントグループのマネジメントを担い、将来的には推進室全体のマネジメントも想定 ●組織構成 リスクマネジメント推進室 約11名 【組織課題】 SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。一方、新規事業の創出や既存事業の拡大で組織が大きくなる中、事業継続上リスクの管理は最重要項目となっております。その中でリスクマ
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 以下いずれか／複数のご経験をお持ちの方 ・管理部門でのマネジメント経験(部門を横断してプロジェクトを推進してきた経験) ・情報セキュリティ領域の実務経験(運用設計／インシデント対応／脆弱性対応等) ・ITガバナンス／IT統制の実務経験(アカウント統制、規程整備、内部統制や監査対応等) ・ITサービス／SaaS導入におけるリスク管理の経験 ・IT監査／システム監査／内部統制(J-SOX等)の知識・実務経験 ・経営層へのレポーティング・提案、意思決定支援の経験 ・生成AI等の利活用におけるガバナンス設計経験 ・チーム管理、または部門横断のプロジェクト推進経験 【必須要件】 ・複数事業／複数子会社を持つ企業グループでの統制・ガバナンス推進経験 ・情報セキュリティ／IT統制の仕組み化(ルール策定～運用定着)の経験 ・セキュリティ教育・啓発、全社横断の体制整備の経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	850 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン18階
勤務時間	09:00～17:45 ＊残業有 所定労働時間7時間45分休憩60分 残業時間平均24時間程度/月 ※2024年度実績
休日・休暇	年間休日123日/完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（6日間）、年次有給休暇(最高21日、初年度11日 ※入社時期によって変動有り/40時間まで時間単位での取得可能)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休　など ※職種によって一部シフト制あり
昇給・給与	昇給：年1回、賞与：年2回
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
企業データ	会社名 SBプレイヤーズ株式会社 設立 2005年10月3日 資本金 575百万円 従業員数 574名 事業内容 ●行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供 ●地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供
取材班による独自解説	ソフトバンクグループの中で、行政ソリューションに特化した事業を推進する事業会社。 公営競技（地方競馬・競輪・オートレース）の投票券をインターネット等で販売で販売する『オッズ・パーク株式会社』やふるさと納税業務の一括代行サービスを運営する『株式会社さとふる』を中心とした、サービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行う。 地域活性×インターネットをテーマとして、常に新規ビジネス開発に積極的。 年功序列はなく、手を挙げた人に任す社風。かつ、案件によっては数十億円以上の予算が承認されるので、今後の社会人人生としても糧になる経験を得られる環境。 頻繁ではないが、事業をまたいだ異動もある。
Recruiting No.	01006015000244