NEW 豊田合成株式会社 中長期経営計画の実現に向けたアライアンス(Ｍ＆Ａ)の企画推進者

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勤務地	愛知県清須市
仕事内容	中長期経営計画の実現に向けたアライアンス(M＆A)の企画とその実行 ● 事業成長のためのM＆Aの企画立案と実務推進 -M＆A全体企画の立案と関連部門と協力してのPre-Deal実行 -外部コンサルタントを用い、関連部門を率いIn/Post-Dealの実行 ● M＆Aに必要なスキルの部内/社内への展開 ● 中長期経営計画の進捗管理サポート
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【MUST】 ・向上心 ・社交性、人間力 ・Office(エクセル、パワーポイントなど)の基本操作およびプレゼンテーションスキル ・英会話 ビジネスレベル(TOEIC700点以上) ・普通自動車免許 【WANT】 ・M＆Aに関する各種スキルと経験(財務、法務、デューデリジェンス) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 豊田合成株式会社 設立 1949年6月15日 資本金 281億円 従業員数 連結：38,951名 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 合成樹脂・ゴムを中心とする自動車部品などの製造・販売
Recruiting No.	01005881000061
ひとことコメント	トヨタ系の合成樹脂、ゴム製品を扱う自動車部品メーカー。 エレクトロニクスまで幅広い事業を手掛けており、LED素子からパソコン・携帯・TVのバックライト光源や、民生用照明、自動車の室内外照明などのLED製品、さらには次世代ゴムを活用した医療機器など、自動車分野にこだわらず多岐に亘りチャレンジできる環境が整っている。 グローバル人材の育成に注力しており、1年間海外拠点で実務経験が積める育成出向制度のような、特に若手のうちから海外勤務のチャンスもある点も魅力。 全社の中途入社比率は3割程度。上長が中途社員であることも多く、新卒・中途かかわらず実力次第で昇進を目指すことができる。 また、近年は女性管理職の比率を上げるべく、女性も積極的に採用中。 特に管理部門は女性比率が高く、産休育休を取得しやすい風潮で、復帰後も時短勤務をしながら仕事と育児を両立している社員が多い。 直近の産休育休からの復帰率はほぼ100%を達成するなど、女性も腰を据えて長く働ける環境の整備が進められている。グローバル人材の育成に注力しており、1年間海外拠点で実務経験が積める育成出向制度のような、特に若手のうちから海外勤務のチャンスもある点も魅力。 全社の中途入社比率は3割程度。上長が中途社員であることも多く、新卒・中途かかわらず実力次第で昇進を目指すことができる。 また、近年は女性管理職の比率を上げるべく、女性も積極的に採用中。 特に管理部門は女性比率が高く、産休育休を取得しやすい風潮で、復帰後も時短勤務をしながら仕事と育児を両立している社員が多い。 直近の産休育休からの復帰率はほぼ100%を達成するなど、女性も腰を据えて長く働ける環境の整備が進められている。