NEW 株式会社レゾナック システム担当(社内ネットワーク・社内システムの運用保守／社内システムのDX推進)／第二新卒歓迎【神奈川／共創の舞台(横浜)】

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仕事内容	＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ レゾナック長期ビジョン実現に向けた共創の舞台のミッションを実行するために、コンセプトである「融合を通じた多様な技術領域を繋いだ研究開発テーマの創出・推進」「国内外、社外との共創」を加速させる、共創の舞台のミッション遂行に最適なシステムの構築、推進および管理運用を行う。 ＜業務概要＞ 次世代通信材料やプラスチックのケミカルリサイクル技術等の革新的な研究開発を行う共創の舞台オフィスにおいて、システム担当者として、主に社内ネットワークの運用保守や社内システム/設備の点検保守、社内ヘルプデスク対応の業務をお任せいたします。また社内システムのDX推進・高度化に向けて、フリーアドレスの見える化/運用効率化や定型業務へのRPAの導入等、社内システムの効率化や業務の自動化関連の業務に携わっていただくことも可能です。 ＜業務詳細＞ 【社内ネットワークの運用・保守・管理】 ・ネットワーク機器メンテナンス(管理・保守) ・サーバメンテナンス(管理・保守) 【社内システム/設備の点検保守】 ・社内システムの保守・運用・管理 ・各部門のシステム運用の改善、新規システムの導入提案 【社内ヘルプデスク対応】 ・社内従業員からのITに関する問い合わせ対応 ※具体的な技術サポートやトラブルシューティングは外部ベンダーに委任していますので、ベンダーとの取り纏めや二次対応を担当いただきます。 【その他】 ・情報セキュリティの強化 ・セキュリティ教育実施・技術基礎研修実施 ・PC/スマートフォンの社員への貸与・故障交換など ・資産管理(PC/スマートフォンなど)、ライセンス管理 ※社内外の状況に応じて、情報システム部の業務が変化する場合があるため上記に限らず、柔軟に対応しています。 ＜キャリアパス＞ 入社後はネットワーク運用保守やヘルプデスク対応、システムの高度化などの業務を担当いただき、知識と経験を深めていただきます。将来的なキャリアパスとしては、スペシャリストとしてインフラ・ネットワークあるいはDX推進の知識経験を深めていただく、あるいはゼネラリストとして全般に知識・経験を広げていただくなどの選択肢がございます。また計算情報部門や本社のCDIOとの連携が多く、幅広い視点を持ってキャリアを形成できます。 ＜やりがい・魅力点＞ ・2023年開所の職場であり、多くの最新の設備・技術のある綺麗な職場で働くことができます。職場の雰囲気が良く、コミュニケーションも取りやすい環境で、有給休暇の取得やフレックス制度の活用も柔軟です。 ・共創の舞台の研究開発設備・施設の設計や改善では、最新の設備・施設や技術に触れながら、さまざまな技術を共創し、自分がやりたいことをシステム化・具体化することができます。また、定型業務の自動化を目指したRPAの導入やフリーアドレスの運用効率化といった社内のDX推進にも携わっていただきます。 ・300人越えの従業員と密接に関わり最新の設備・技術ならびに新たな知見と幅広く成長できます。 ＜参考URL＞ ■RESONAC REPORT 2024(統合報告書) https://www.resonac.com/sites/default/files/2024-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC24J_spread.pdf ■レゾナック採用サイト https://www.resonac.com/recruit/jp/
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必須＞ ・ITインフラ運用管理業務の経験(事業会社、SIer側いずれも可) ・ベンダーや社外の方との業務経験 ＜歓迎＞ ・ITインフラ領域のシステム設計・構築経験 ・WAN,LANの構築・運用経験、ルータ、L3,L2スイッチ、無線アクセスポイント、UTM機器の設定経験者 ・システムの設計、構築、テスト、リリース、運用の経験がある方 ・他部門と連携し、システム導入の業務経験がある方 ・PCの設定作業、ヘルプデスク対応経験者 ・IT系資格を有する方：基本情報技術者、応用情報技術者、ネットワークスペシャリストなど ＜求める人物像＞ ・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方 ・主体性をもって物事を推進できる方 ・関係者を巻き込んで、チームで課題解決を推進できる方 ・研究者のニーズや困りごとを的確に汲み取り、コミュニケーション能力を発揮できる方 ・好奇心があり、新しい技術・知識の取得・開発・導入に意欲のある方 ＜学歴＞大学卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代
想定年収	300 万円 ～ 900 万円
勤務地	神奈川県横浜市神奈川区恵比須町8
勤務時間	9:00～17:45 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分(12:00 ～ 13:00） ※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし） ＜働き方＞ 勤務形態：フレックス制度が導入されており、勤務時間の開始・終了は比較的自由に調整できる（早く出社して早く退社、天候が悪ければ遅出など） 残業時間：約20h/月 (繁忙期に応じて変動有※4月の新卒社員対応や異動者が多い時期だが30時間前後) リモートワーク:週１回程度（デスクワーク中心の日程ではリモートワー、ネットワークの接続作業が必要な場合は出社） ※職場は全体的にフレキシブルな環境であり、体調や天候に応じて勤務時間やリモートワークの調整が可能です。 ※また有給休暇の取得も比較的自由に行えるので、個人のライフスタイルや業務内容に応じて柔軟に適応できます。
休日・休暇	年間休日123日(完全週休2日制、祝日、年末年始など)、 年次有給休暇、積立休暇、特別休暇(結婚、出産、弔慰など)、リフレッシュ休暇
試用期間	3ヶ月
昇給・給与	賞与：年2回支給(6月、12月)
加入保険	雇用・労災・健康・厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社レゾナック 設立 1962年10月10日 資本金 155億円 従業員数 6615名 事業内容 エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス
取材班による独自解説	2023年1月、昭和電工と旧 日立化成が統合し、レゾナックが誕生。昭和電工の持つ、分子設計まで遡る事の出来る素材技術の強みと、日立化成の持つ、素材を使って機能を生み出す材料の強みを組み合わせた、川中から川下まで幅広い素材・先端材料テクノロジーを持つ、世界で勝っていく「機能性化学メーカー」である。 直近は、半導体材料に注力しており、特に後工程分野では圧倒的なシェアを誇る。一方で、自社を半導体材料メーカーとは位置付けておらず、あくまで機能性化学の出口の選択肢として、半導体領域の成長と、その中での勝ち筋を見出しているため、半導体材料に注力している。仮に、将来的に半導体領域が落ち目になったとしても、時代に応じて出口を変える事が出来る技術力を持ち合わせており、今後も研究開発をコアコンピタンスとして、研究開発分野への投資は緩めず、技術で勝ち続ける会社にする方針を明確に掲げている。半導体に続く出口の候補として、モビリティ分野の変革（内燃機関からEV化）をターゲットにしている。 ポートフォリオ変革に関しては、旧昭和電工の一大事業であった、大分石油化学コンビナート（国内第2位の生産能力を誇る）を源流に持つ、石化事業部のパーシャル・スピンオフを決断。2025年1月よりクラサスケミカル（株）が誕生。2～3年後の上場を目指す、チャレンジングな目標に取り組んでいる。 昭和電工による日立化成の買収は小が大を飲む巨額買収として話題になったが、単なる買収ではなく、「創業」と位置付けており、昭和電工でも日立化成でも無い、レゾナックとしての新たな文化・ベンチャーマインドを、両社の統合をリーダーとして推進した髙橋CEO（昭和電工側）と今井CHRO（日立化成側）を中心に、経営陣と従業員全体で醸成している。経営陣が国内外の事業所にも足しげく通い、本社と現場が一体となった企業文化の醸成に努めている。 経営陣との距離も近く、経営陣は情熱をもって社内外を駆け回っている。従来の終身雇用文化を前提とした人材育成ではなく、レゾナックで働く事により社員1人1人のマーケット価値を高められる事を経営陣としてコミットする、と打ち出している。 ●代表取締役CEO髙橋秀仁氏の考え方や人となりが分かる動画 https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20231122-2224.html
Recruiting No.	01005831000317