求人情報詳細
GMOペイメントゲートウェイ株式会社 情報セキュリティマネジメント担当／全社セキュリティ対策の企画・構築・運営
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 募集部署のミッション、ご紹介 同社が提供するオンライン総合決済サービスは、年間21兆円超の決済処理を行う国内最大級の決済プラットフォームとなっており、重要な社会インフラの一部として、EC・金融・公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しております。同社サービスでは多くの機密情報を取り扱うため、情報セキュリティは経営上の重要な基盤となっており、当部のミッションはその情報セキュリティ管理体制を運用することです。また、営業利益年平均25％以上の成長を続ける同社だからこそ、ビジネスも企業規模も成長し続けており、新たな情報セキュリティ対策を企画、構築することも重要な役割となります。 職務概要 キャッシュレス・Fintech業界をリードする企業の成長を支える、情報セキュリティマネジメントを担当いただきます。 同社の全社情報セキュリティ、ISMSの構築・運用を担う重要なポジションとなります。 職務詳細 ・セキュリティ基準やルールの作成、周知 ・部門毎のセキュリティ目的の設定依頼と管理 ・従業員向けセキュリティ啓発活動・情報セキュリティガイダンス講師 ・全社向け情報セキュリティコンテンツの企画・実施・改善 ・委託先セキュリティ監査・評価 ・CSIRT運営(インシデント発生時の1次対応、発生傾向の分析、対策検討・実施、KPI管理) ・外部監査対応(ISO27001・JIS Q 15001(プライバシーマーク)・PCI DSS・顧客元からの監査対応) 組織・働く環境 情報セキュリティ委員会運営、SIRT運営、外部監査対応を6名の社員で行っています。各自の得意分野を主担当として分担はしているものの、情報セキュリティは広い知識、深い知識を求められることも多く、チーム内でコミュニケーションを取りながら業務を進めます。チーム全体で幅広い知識、多様な経験ができるよう情報セキュリティ委員会運営に関しては担当業務をローテーションしています。 当部門はシステム部門に所属しており、脆弱性診断や各種セキュリティ調査を行うセキュリティエンジニアやコーポレートエンジニアのような他チームのメンバーとも、オンラインオフラインに限らず様々な手段でのコミュニケーションを取りながら日々の業務を行っています。 募集の背景 成長を続けるキャッシュレス／Fintechのエリアにおいて、毎年25％成長という目標を達成するために常に新たな事業・サービスを拡大しております。 それに伴い、組織も急拡大をしており、会社全体の業務プロセス改善のため当部が関わるシステムも増加しております。 今後も成長を続ける同社にて、パートナー全員が本来の仕事に専念するための重要な基盤を一緒に作っていただくコーポレートエンジニアを募集します。 経験できるキャリア、習得できるスキル ・スピード感あふれる仕事 同社は大企業にはないスピード感で判断/企画/実装を推進していきます。スピードを維持するためシステム開発・運用など多くの業務は内製化されており、セキュリティ上追加対応が必要なこと、維持すべきことを、常に自身で考え、機敏に対応をすることが求められており、チャレンジ精神歓迎です。また、年齢などに関わらず積極的にチームのリーディング・マネジメントに抜擢するなど、日々成長を実感できる環境です。 ・システムセキュリティに関する広い知識 同社のシステム基盤はオンプレミス環境、クラウド環境(AWS・Azure)、Office365をはじめとするSaaSを組み合わせて構成されています。その基盤上にて、ルール整備やシステム的な制御についても関係する部門と協業します。様々な環境でのセキュリティコントロールを実業務を通じて取得、経験することができます。 募集部署責任者からのメッセージ 成長する事業、拡大する組織、生成AI等の新しい技術の導入など、すべてが並行で走っており、セキュリティはすべてに関連してきます。自分の知識や経験をセキュリティに活かし、企業とともに成長したいと考えられている方、ぜひ応募をお待ちしております！ 在宅勤務体制 週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【Must要件】＊以下いずれかに該当する方 ・ISO27001・プライバシーマーク等のISMS管理業務、事務局運営 ・社内のセキュリティルール作成やメンテナンス経験のある方 ・セキュリティ等の非機能要件含めた社内システム構築経験がありセキュリティ分野への興味がある方 【Want要件】 ＊以下いずれかに該当する方 ・CSIRTなどでのインシデントレスポンス体制の構築・運営業務 ・PCIDSSの審査対応、是正対応 ※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方 活躍イメージ人物像 会社の方向性などを考え、一歩先、一段上の視点で、自ら改善方法を提案できる方 実用性とセキュリティは相反関係にあることを理解し、守るべきところ、攻めるべきところをバランスよく判断できる方 プロジェクトやチームで同士となるメンバーと円滑にコミュニケーションとってチームオペレーションをとれる方 自らの考えを文章化、資料化した上で、論理的に関係者に説明し、周囲を巻き込んで、自立的に仕事を進められる方 課題や変化を前向きにとらえ、新鮮な発想で解決方法を考えることができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 550 万円 ～ 1200 万円 | ||||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ■福利厚生 ・出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など） ・時差通勤制度 ・介護休業制度 ・各種表彰制度 （社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など） ・出産祝金 （1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円） ・健康診断 （人間ドックなど） ・従業員持株会制度 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・物資送付制度 ・社内カフェ（ドリンク・朝食・ランチ提供） 予約制 ※Barタイム（毎週金曜夜）各種イベントあり ・社内託児所施設 ・社内マッサージルーム ・社内お昼寝スペース ・海外コンベンション （ハワイなど） ・各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど） ■各種手当 □ 親孝行手当（両親に対する感謝の気持ちを表すため使用することを目的とした手当） □ 家族手当（健康保険法における被扶養者と認定された配偶者等） □ 職務手当（職種により20時間相当分のみなし時間外勤務手当を固定支給） □ 時間外勤務手当 □ 深夜勤務手当 □ 休日勤務手当 □ 通勤手当 □ ライフプラン手当 （確定拠出年金の掛金と現金支給の組み合わせを可能とする手当） □ ライフプレミアム手当 （確定拠出年金の掛金を給与とは別途支給する手当） □ 在宅勤務手当 □ 単身赴任手当 □ ハードシップ手当 □ 子女教育手当 □ 物価調整手当 ■社員を大事にする風土があり、福利厚生面も充実している。 （例） 出産育児サポート制度（一部抜粋） [1] マタニティ休暇： 産前休暇に入る前までの期間、つわりの症状が重い時や健康診断の受診時に ８労働日まで休暇（特別有給休暇）を取得できる。 [2] 出産祝金 社員又はその配偶者が出産した場合は、子１人あたり下記の出産祝金が贈られる。 【本人が出産した場合】 ・第１子 100,000円 ・第２子 300,000円 ・第３子以降 500,000円 [3]配偶者出産休暇 配偶者が出産するときは、出産日を含め30日以内に最大５営業日まで特別有給休暇 を取得できる。 [4]育児介護法に規程された以上の休業を取得可能 [5]社員及びパートタイマーは、子が３歳に達する日（満３歳の誕生日前日）までを限度として育児休業をすることができる。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01005522000364 |
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顧客は民間企業から官公庁にまで及び、特に国内トップシェアを占める業界のリーディングカンパニーとの取引実績多数。
高い信頼性から、インターネット上で何気なく利用しているオンライン決済やコンビニ決済のみならず、公共料金の支払い、国民年金保険料、NHK受信料などのクレジットカード払いにも同社が提供する決済サービスが使用されている。
近年、Fintech・IoT・ビッグデータ・AIといった技術革新が金融や産業のあり方を大きく変え、これまでは考えられなかった新たなサービスに対するニーズが顕在化してきいる中、金融機関に対するフィンテック事業展開の支援システム提供も実施。
メガバンクと資本・業務提携契約を結ぶほか、Fintechを活用し地方銀行と連携した取り組みも進めている。
ダイバーシティー戦略に力を入れており、年齢・性別・国籍・学歴等を問わず人材を登用していく風土が根づく。
新卒4年目で課長に抜擢された女性社員や27歳の若さで子会社社長に抜擢された社員など大胆な人事が行われている。
働きやすい環境を整備するため進んだ福利厚生制度を導入しており、特に女性社員のため、出産育児支援はかなりの充実ぶりを見せる。
長期雇用を前提に、風通しの良い環境で事業推進に関っていきたいという方には魅力的な企業。「働きがいのある会社」調査では、9回連続で「働きがい認定企業」に選出されている。（参照：https://hatarakigai.info/hatarakigai/）
●グローバル市場で決済インフラを支える
シンガポール・香港・台湾・マレーシア・タイ・アメリカ・インドの7拠点に現地法人を設立しており、同地域またはその周辺地域においてEC事業者向けの海外決済サービスの展開と、現地で有望な決済代行会社と資本業務提携等を行う決済特化型のファンドによる出資活動の両輪で、アジア経済圏の決済インフラを支えている。
また、2021年にインドでマイクロファイナンスを提供する企業へ融資を行うなど、社会の持続的な発展に貢献するべく、金融包摂FinTech企業に対する投融資を推進している。