求人情報詳細
NEW 野村證券株式会社 IT Regulatory & Infrastructure Governance Lead
正社員
| 仕事内容 | Job Overview: 野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。野村グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。 ITインフラストラクチャー部は、同社ホールセール部門、ウェルス・マネジメント部門、またグループ会社向けにCloud、Digital Workspace領域(デスクトップ・メッセージング・テレコム・モバイル等)、データセンター、ネットワーク等の各種IT基盤サービスの導入・展開、サポートを担当しています。世の中、そして同社を取り巻くビジネス環境が急激に変化する昨今、当部にはITに対する経営層やビジネス部門からの様々な変革ニーズが次々と寄せられています。 ITインフラ・マネージャはこれらのユーザ・ニーズを理解し、課題解決のための最適なITソリューションの企画立案、導入プロジェクト推進、ITサービスのデリバリーに至る各局面において、他のIT部門と連携して法令順守をサポートします。 Responsibilities／職務内容： 同社の経済安全保障上重要となり得るITインフラ・システムを適切に保護し、社内規定、関連法令、セキュリティ基準に基づく安全かつ継続的なITサービスの提供をサポートしていただきます。 ・アプリケーション、ITインフラ、データおよび外部サービス間の依存関係・データフローの整理 ・システム全体図、ネットワーク構成図、データフロー図およびシステム関連図の作成サポート・維持 ・重要システムを構成するハードウェア、ソフトウェア、クラウドサービス、外部委託先等の特定・管理 ・システム変更時の影響分析、セキュリティ評価、変更管理および関係部門との調整 ・金融庁、内閣府その他の関係当局との面談・ヒアリング等への出席および技術的な説明 ・関係当局に対するITインフラ構成、構成部品、外部依存関係、セキュリティ対策および運用状況の説明 ・関係当局向けの説明資料、構成図、構成部品一覧、想定問答および回答資料の作成サポート ・関係当局からの同社のITインフラについての質問・指摘事項に対する調査、追加回答および改善対応のサポート ・同社IT統括部門、法務、コンプライアンス、リスク管理、情報セキュリティおよび事業部門との連携 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須要件:・サーバー、ネットワーク、クラウド、ストレージ、認証基盤等の複数領域に関する知識・経験 ・アプリケーションとITインフラの接続関係、データフローおよび依存関係を整理できる能力 ・アプリケーションチームと連携したシステム導入、変更管理、障害対応等の実務経験 ・社内外の関係者に対し、ITインフラの構成および技術的事項を分かりやすく説明できる能力 ・金融庁、内閣府その他の関係当局との面談において、関係部門と連携し、ITインフラの構成部品等を説明できる能力 ・日本語による資料作成、会議での説明および質疑応答が可能な方 ・上席者や多様なチームとコミュニケーションとコラボレーションができる方 ・業務の整理、優先順位付けおよび管理が可能であり、かつ常に変化する環境に対応できること ・タスクを完了まで導くことができる、プロアクティブで強力なオーナーシップ ・グローバルチームの一員としてインターナショナルなカルチャーの中で、多様な働き方を理解できる方 ・ビジネス会話レベルの英語 ・改善／革新に対する情熱と学びたいという意欲と新技術を実装するために柔軟に対応できる方 あれば尚可: ・金融機関、決済事業者、保険会社、証券会社その他の規制業種におけるITインフラ業務経験 ・経済安全保障推進法、金融分野のサイバーセキュリティ関連ガイドライン等への対応経験 ・金融庁、内閣府その他の関係当局による面談、検査、モニタリング、照会等への対応経験 ・システム全体図、ネットワーク構成図、システム関連図等の作成・更新経験 ・システム基盤運用、サービス運用、ITセキュリティ領域に関する知識と業務経験 ・IT資産台帳、構成管理台帳、運用手順書または技術説明資料の作成経験 ・ITアーキテクチャ、CMDB、構成管理またはIT資産管理の実務経験 ・セキュリティ監査、リスクアセスメント、脆弱性管理またはインシデント対応の経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ●休暇・休業制度 ・育児/介護関連休暇・休業 ・年次有給休暇 ・傷病等休暇（有給） ・人間ドック休暇／二次検査休暇（有給） ・ワクチン休暇（有給） ・F休暇（有給） ・その他特別休暇（有給） その他にも下記のような特別休暇がございます。 ・慶弔休暇 ・赴任休暇 ・公職休暇 ・通院休暇（障がい者） ・海外勤務等同行休職 ●社宅制度 ●資産形成補助・手当 ・退職給付制度 ・従業員持株会 ・職場つみたてNISA ・野村グループ保険 ●両立支援 ・産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給） ・育児休業 ・育児休業取得奨励金 ・介護休業 ・不妊治療休職 ・卵子凍結費用補助 女性社員が自身のライフプランを考えるうえでの選択肢を増やすための支援として、卵子凍結費用補助を行っています。 ・子の看護等のための休暇（有給） ・介護休暇（有給） ・育児時間 ・介護時間 ・託児所等費用補助 ●健康支援 ・健康保険（野村證券健康保険組合） ・健康診断（人間ドック） ・一部負担還元金（付加給付） ・ヘルスサポート ●成長支援 ・能力開発支援制度（Nomura Business Academy） ●柔軟な働き方・環境づくり ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制 ・ドレスコード ・グループ社内公募 ●その他 ・保養施設 ・カフェテリアプラン |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 創業100年を誇る独立系大手証券。従来の仲介からコンサル中心のウェルス・マネジメントへシフトを進め、業界トップ級の実績を維持している。近年、Web3やAI活用といったデジタル化も推進し、異業種人材の中途採用も強化中。 日本を代表する独立系大手金融グループの中核証券会社。1925年（大正14年）創業の圧倒的な歴史とブランド力を誇り、個人から法人・機関投資家まで幅広い顧客基盤を有する。従来型の証券仲介業務から資産承継やコンサルティングを中心とする「ウェルス・マネジメント」領域へのシフトを進めており、同部門における顧客資産残高は175.8兆円に達するなど、国内金融業界トップクラスの実績を維持している。 キャリア観点では、金融プロフェッショナルとしての育成体制に定評があり、個人の適性やキャリア志向に応じた多様な選択肢が用意されている。近年は資産運用立国の推進や顧客ニーズの多様化に対応するため、ウェルス・マネジメント業務を中心としたプロフェッショナルの育成や中途採用を強化。他業種からの転職者や専門人材の受け入れを進めており、コンサルティングやデジタル知見を活かして活躍できるフィールドが広がっている。 なお、社名に略字の「証」ではなく本字の「證」が用いられているのは、1925年の設立時に登記された商号「野村證券株式会社」をそのまま継承しているためだ。「證」は言偏に「登（あきらかにする）」と書き、「事実を言葉で明らかにする・証明する」という意味を持つ。当用漢字制定後に多くの同業他社が「証券」へ改称するなか、創業当時の商号と「言明と信頼の証し」という本来の字義を守り続けている。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01005176001347 |
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