NEW 野村證券株式会社 本社における統合リスク管理等に関する企画推進及び部門運営業務

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仕事内容	1部の紹介、概要／Department Introduction ・野村グループは、日本をベースとしたグローバル金融機関であり、インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、ウェルス・マネジメント等、多様な金融ビジネスを行っています。 ・グループ・リスク・マネジメント統括部は、野村グループのリスク・マネジメントの企画部門として、主に以下の業務を担当しています。 [1] リスク・マネジメント体制の高度化に向けた企画立案全般 [2] 新商品承認プロセスの管理、個別ビジネス及び取引等を審議する委員会の運営 [3] ストレス・テスト、統合的リスク管理 [4] リスク・マネジメントに関連した金融規制・開示対応 [5] リスク関連のデータ管理 2担当業務、責務／Responsibilities ＜業務内容・ミッション／Role and Mission＞ ・チーフ・リスク・オフィサーをはじめとする部門のシニア・マネジメントを支援し、同社グループ全体のリスク管理体制の強化をグローバルに推進するポジションです。 ・所属部署(上記1(1)の業務を所管する課)において、主としてグループ全体の統合リスク管理に関する企画・運営や、部門運営の効率化に関する業務を担っていただきます。具体的には次の業務を含みます。 ・グループ・レベルのリスク・アペタイト・ステートメントの策定・更改とガバナンス体制の継続的な見直し ・部門KPI/KRIを含むダッシュボードの作成など、部門MISの整備・高度化 ・部門内の人材の育成・高度化に関する取組みの企画・推進 ・部門予算の策定・管理及びモニタリング ・同社の掲げるパーパス・ミッションと中長期的な事業戦略を踏まえ、リスク・マネジメントをより高度かつ実効性の高いものとするため、経営陣による活発な議論を促進し、意思決定を支える各種施策の企画・推進を行います。 ＜業務上の関係者／Stakeholders＞ リスク・マネジメント部門内の関連部署(マーケットリスク、クジレットリスク、オペレーショナルリスク等)にとどまらず、チーフ・リスク・オフィサーやコーポレート部門役員を始めとするシニア・マネジメント、ならびにニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール、ポワイ等の海外拠点と、日常的かつ密接なミュニケーションが発生します。そのため、多様なステークホルダーの意見を適切に調整・集約し、円滑に取りまとめていく能力が求められます。また、顧客、株主、規制当局等、外部のステークホルダーを常に意識しながら業務を遂行することも必要となります。 ＜キャリアパス・勤務地／Career Path / Location＞ 当初は上記業務をご担当頂くことを想定していますが、中長期的には、リスク管理に関連した様々なポジションを経験することが可能です。 勤務地は東京本社ですが、キャリア志向に応じて、将来的にはニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外拠点で勤務する可能性もあります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必須要件／Mandatory＞ ・金融機関、事業会社、コンサルティングファーム、監査法人、官公庁等での業務経験 ・企画業務、管理業務、分析業務、またはプロジェクト推進の経験 ・リスク管理、コンプライアンス、内部統制、経営企画等に関する経験 ・社会人経験7年以上 ＜あれば尚可／Preferred＞ ・金融機関におけるガバナンス体制の設計・構築や統合リスク管理に関する経験 ・海外の経験あるいは外資系企業での勤務経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの経験 ・役員レベルとの頻繁なコミュニケーション経験 ＜能力・知識・スキル／Skills/Knowledge＞ ・論理的に物事を整理し、課題を把握・分析できること ・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・推進ができること ・変化のある環境でも主体的に行動し、柔軟に対応できること ・資料作成や報告を分かりやすく行えること ・日本語及び英語について、一方がネイティブレベル、もう一方がビジネスレベル以上 ・Excel、Word、PowerPoint等の基本的なオフィス・アプリケーション・スキル ・金融や金融規制、リスク管理に関する基礎知識 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル
勤務時間	8時40分～17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分） ※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）など
昇給・給与	賞与：年1回
加入保険	健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 野村證券株式会社 設立 2001年5月7日 資本金 100億円 従業員数 28772名(グループ全体) 事業内容 証券業
取材班による独自解説	創業100年を誇る独立系大手証券。従来の仲介からコンサル中心のウェルス・マネジメントへシフトを進め、業界トップ級の実績を維持している。近年、Web3やAI活用といったデジタル化も推進し、異業種人材の中途採用も強化中。 日本を代表する独立系大手金融グループの中核証券会社。1925年（大正14年）創業の圧倒的な歴史とブランド力を誇り、個人から法人・機関投資家まで幅広い顧客基盤を有する。従来型の証券仲介業務から資産承継やコンサルティングを中心とする「ウェルス・マネジメント」領域へのシフトを進めており、同部門における顧客資産残高は175.8兆円に達するなど、国内金融業界トップクラスの実績を維持している。 キャリア観点では、金融プロフェッショナルとしての育成体制に定評があり、個人の適性やキャリア志向に応じた多様な選択肢が用意されている。近年は資産運用立国の推進や顧客ニーズの多様化に対応するため、ウェルス・マネジメント業務を中心としたプロフェッショナルの育成や中途採用を強化。他業種からの転職者や専門人材の受け入れを進めており、コンサルティングやデジタル知見を活かして活躍できるフィールドが広がっている。 なお、社名に略字の「証」ではなく本字の「證」が用いられているのは、1925年の設立時に登記された商号「野村證券株式会社」をそのまま継承しているためだ。「證」は言偏に「登（あきらかにする）」と書き、「事実を言葉で明らかにする・証明する」という意味を持つ。当用漢字制定後に多くの同業他社が「証券」へ改称するなか、創業当時の商号と「言明と信頼の証し」という本来の字義を守り続けている。
Recruiting No.	01005176001330