NEW 野村證券株式会社 インフラストラクチャ・アーキテクト／シニア・プリンシパル【IT】

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仕事内容	■組織および業務の概要 野村グループは、世界30以上の国と地域を一体で結ぶネットワークを有する総合金融サービスグループです。日本のIT部門は25カ国以上の多様な国籍の社員で構成されており、リテール部門(ウェルスマネジメント)およびホールセール部門(グローバル・マーケッツ、インベストメント・バンキング)における技術サポート、システム開発、インフラ構築を手掛けています。競争力の高い福利厚生、手厚いキャリアアップ制度の提供をはじめ、ダイバーシティ＆インクルージョンや社員のウェルビーイング推進を強化しています。 本ポジションのミッションは、ITリーダーシップと緊密に連携しながら、日本市場のビジネス要件を支えるCTO部門の技術ビジョン、テクノロジー戦略、および全体アーキテクチャを定義・牽引することです。 日本市場およびグローバル拠点を支えるCTO組織のインフラアーキテクチャ全般に責任を持ち、戦略的投資の策定、グループ共通アーキテクチャの導入推進、ならびに各事業部門・共有プラットフォーム間の統合を主導していただきます。 当ポジションにおいて特に重視される重要事項は以下の通りです。 ・ソートリーダーシップ(思想的牽引力)を発揮してCTOの日本戦略策定を支援し、市場ニーズの変化に柔軟に応えられる包括的なアーキテクチャ構築をリードすること。 ・経営陣や技術系上位コミッティにおいてインフラアーキテクチャのビジョンやロードマップを提示し、組織内外に対する可視化と合意形成を図ること。 ・現状のシステム環境と将来ビジョンとのギャップを分析し、CTOマネジメントチームと協力して既存基盤のモダン化プランおよびグループ統括基準に沿ったポリシーを策定すること。 ・中長期的な成長に寄与する革新的かつ実現可能な戦略的インサイトを提供し、ビジネス成長を技術面から後押しすること。 ■職務内容 CTO組織の中核アーキテクトとして、以下の責務を果たしていただきます。 ・日本のビジネス要件に対応するアジャイルなテクノロジーアーキテクチャのビジョン策定および最高アーキテクトコミュニティ内でのベストプラクティス共有 ・重要意思決定を行うCTOデザイン・オーソリティ(決定機関)への参画と非機能要件デザインの合意形成 ・日本のCTO機能をグループ共通のアーキテクチャ原則・標準へ準拠させ、標準化活動の浸透を促すこと ・グループのアーキテクチャ・フレームワークに基づき、日本市場をサポートする技術戦略および標準仕様の策定・実装を主導すること ・年間のITテクノロジー投資ポートフォリオを長期ビジョンと整合させ、大規模変革プログラムを推進すること ・全社的なシステム変更・デプロイにかかるコストの低減を達成すること ・プラットフォームおよびソリューションアーキテクチャの整合性を監視・指導し、機能・品質・コスト効率の最適化を図ること ・最新のプロセス、運用モデル、製品、技術動向について社内ガバナンスを通じたコンサルティングを提供すること ・最先端の技術トレンドを常時把握し、経営層や事業部門へ導入によるインパクトやメリットを提言すること ・アーキテクチャのライフサイクル全体においてオペレーショナル・エクセレンスを推進し、開発チームへ高品質な技術指導を行うこと ・戦略策定と現場のプログラム実行をスムーズに繋ぎ、DevOps文化の定着とアジャイル開発チームとの横断的コラボレーションを実現すること
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須となる経験・スキル】 ・金融業界における大規模かつミッションクリティカルなトランザクションシステムの設計・運用経験 ・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azure)、サーバー仮想化(VMware)、ネットワーク(TCP/IP)、ストレージ(NAS/SAN)、コンテナ、データベース、ミドルウェア、コールセンター基盤、データセンター技術に関する広範かつ深い知見 ・モノリシック(巨大単体)システムの分解や技術的レガシーの解消プロセスを含む、デジタル・アーキテクチャ変革の実績 ・顧客ジャーニーをアピールポイントに落とし込み、APIおよびマイクロサービス・アーキテクチャを用いた技術設計へ変換できる能力 ・クラウドネイティブ製品開発における技術設計への参画、API再利用の促進、全社的なレガシー資産の段階的削減の推進経験 ・DevOpsツールやプロセスを活用した大規模アジャイル手法(Agile at Scale)の導入・リード経験 ・DevOpsツールセットおよびフレームワークに対する実務的理解と実践経験 ・日本語および英語における高度なバイリンガル・コミュニケーション能力(書面・交渉・プレゼンテーション) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー
勤務時間	8時40分～17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分） ※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）など
昇給・給与	賞与：年1回
加入保険	健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 野村證券株式会社 設立 2001年5月7日 資本金 100億円 従業員数 28772名(グループ全体) 事業内容 証券業
取材班による独自解説	創業100年を誇る独立系大手証券。従来の仲介からコンサル中心のウェルス・マネジメントへシフトを進め、業界トップ級の実績を維持している。近年、Web3やAI活用といったデジタル化も推進し、異業種人材の中途採用も強化中。 日本を代表する独立系大手金融グループの中核証券会社。1925年（大正14年）創業の圧倒的な歴史とブランド力を誇り、個人から法人・機関投資家まで幅広い顧客基盤を有する。従来型の証券仲介業務から資産承継やコンサルティングを中心とする「ウェルス・マネジメント」領域へのシフトを進めており、同部門における顧客資産残高は175.8兆円に達するなど、国内金融業界トップクラスの実績を維持している。 キャリア観点では、金融プロフェッショナルとしての育成体制に定評があり、個人の適性やキャリア志向に応じた多様な選択肢が用意されている。近年は資産運用立国の推進や顧客ニーズの多様化に対応するため、ウェルス・マネジメント業務を中心としたプロフェッショナルの育成や中途採用を強化。他業種からの転職者や専門人材の受け入れを進めており、コンサルティングやデジタル知見を活かして活躍できるフィールドが広がっている。 なお、社名が「証券」ではなく旧字体の「證券」である理由は、1925年の創業当時の商号をそのまま継承しているため。戦後の漢字簡略化後も、長年培ってきた歴史と顧客への信頼の象徴として「證」の字を守り続けている。
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