NEW 野村證券株式会社 ワークスペース・インフラストラクチャ・スペシャリスト【IT】

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仕事内容	■組織および業務の概要 野村グループは、世界30以上の国と地域を統合したネットワークを持つ総合金融サービスグループです。日本のIT部門は25カ国以上の多様な国籍の社員で構成されており、リテール部門(営業)およびグローバル・ホールセール部門(グローバル・マーケッツ、インベストメント・バンキング)向けの技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の導入を担っています。競争力のある福利厚生やスキルアップのためのトレーニング機会を提供し、ダイバーシティ＆インクルージョン、社員の健康増進の促進に注力しています。 本ポジションでは、日本語と英語の両言語において円滑な業務遂行が可能な、経験豊富なITインフラ・スペシャリストを募集しています。 求める人材像として、Active Directory (AD)、Distributed File System (DFS)、Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)、DHCP、DNS、LDAP、Windows印刷インフラ、Microsoftクラウドサービスを含むMicrosoft製品および技術に関する深い実務知識が必須となります。 また、VMware Horizon VDIプラットフォームの構築・運用経験に加え、Citrix NetScalerやXenAppのサポートに関する十分な知識をお持ちの方を歓迎いたします。 ■職務内容 チームの核となり、以下の主要業務を担当していただきます。 ・Active Directory、DFS、MECM、DHCP、DNSなどのMicrosoftインフラストラクチャサービスの管理および保守 ・VMware Horizon VDIプラットフォームの運用管理およびサポート対応 ・Citrix NetScalerおよびXenApp環境の導入運用支援 ・PowerShellやその他スクリプト言語を活用した運用自動化ソリューションの企画・開発 ・ITインフラシステム全般における不具合調査および障害対応
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須となる経験・スキル】 ・コンピューターサイエンス、情報技術(IT)、または関連する専門分野における学士号または修士号の取得 ・日本語でのネイティブレベル(または流暢)なコミュニケーション能力、およびビジネスレベル以上の英語力 ・Microsoft製品およびクラウドサービスの運用管理における実証された実務実績 ・VMware Horizon VDIプラットフォームに関する堅実な構築・運用経験 ・Citrix NetscalerおよびXenappの運用支援に関する確かなナレッジ ・PowerShell等のスクリプト言語を用いた運用自動化・作業効率化の実務経験 ・優れたコミュニケーションスキルおよびトラブルシューティング能力(問題解決力) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー
勤務時間	8時40分～17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分） ※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）など
昇給・給与	賞与：年1回
加入保険	健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 野村證券株式会社 設立 2001年5月7日 資本金 100億円 従業員数 28772名(グループ全体) 事業内容 証券業
取材班による独自解説	日本を代表する独立系大手証券。1925年創業の歴史を誇り、従来の仲介からコンサル中心の「ウェルス・マネジメント」へシフトを進める。同部門の顧客資産残高は175.8兆円に達し、業界トップ級の実績を誇る。 日本を代表する独立系大手金融グループの中核証券会社。1925年（大正14年）創業の圧倒的な歴史とブランド力を誇り、個人から法人・機関投資家まで幅広い顧客基盤を有する。従来型の証券仲介業務から資産承継やコンサルティングを中心とする「ウェルス・マネジメント」領域へのシフトを進めており、同部門における顧客資産残高は175.8兆円に達するなど、国内金融業界トップクラスの実績を維持している。 キャリア観点では、金融プロフェッショナルとしての育成体制に定評があり、個人の適性やキャリア志向に応じた多様な選択肢が用意されている。近年は資産運用立国の推進や顧客ニーズの多様化に対応するため、ウェルス・マネジメント業務を中心としたプロフェッショナルの育成や中途採用を強化。他業種からの転職者や専門人材の受け入れを進めており、コンサルティングやデジタル知見を活かして活躍できるフィールドが広がっている。 なお、社名が「証券」ではなく旧字体の「證券」である理由は、1925年の創業当時の商号をそのまま継承しているため。戦後の漢字簡略化後も、長年培ってきた歴史と顧客への信頼の象徴として「證」の字を守り続けている。
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