求人情報詳細
NEW 野村證券株式会社 クラウド・データベース・エンジニア／東京都江東区
正社員
| 仕事内容 | Job/Group Overview： 野村グループは、グローバル金融サービスグループとして、世界の約30国や地域にネットワークを有しています。ウェルス・マネジメント、インベストメント・マネジメント、ホールセールという3つの部門が横断的に連携して、国内外のお客様に付加価値の高い商品・サービスを提供しています。 野村證券は野村グループの持株会社「野村ホールディングス株式会社」の100%子会社であり、野村グループのコア業務である証券業務を担う中核会社です。日本を代表する証券会社として、資本市場を通じて、個人投資家のみなさまをはじめ、さまざまな企業のみなさまに、資産運用・資金調達などのサービスを提供しています。詳細については、www.nomura.comをご覧ください。 同社は現在、グループ全体のITインフラストラクチャ・プラットフォームを抜本的に標準化し、そのサポート体制を早急に強化する取り組みを進めています。 今回、主にAWSを専門とし、Microsoft SQL ServerおよびMySQLに関する十分な知識を有するクラウド・データベース・エンジニアを募集します。本ポジションでは、同社のミッションクリティカルなデータベース・プラットフォームの設計、構築、運用を担当していただきます。 同社の組織には、世界各地にさまざまな専門知識を持つインフラストラクチャ・アーキテクトおよびエンジニアが在籍しています。日々の業務に加え、プラットフォームのハイブリッドクラウド環境への移行、業務の自動化、Infrastructure as Code(IaC)への移行など、さまざまな戦略的プロジェクトを通じて、インフラストラクチャ・データベース・エンジニアとしてスキルをさらに高めたい方を積極的に求めています。また、海外の同僚と協働しながら、グローバルな環境で活躍できる機会もあります。 Responsibilities： ・データベースサービス向けに、拡張性と耐障害性に優れたアーキテクチャを設計・実装する ・データベースサービスの高可用性、災害復旧、バックアップ、監査に関するソリューションを開発する ・クラウドインフラストラクチャの自動化およびデータベースのプロビジョニングに向け、標準化されたTerraformおよびCloudFormationのモジュールを作成する ・IAMロール、ポリシー、アクセス許可境界、リソースベースポリシーを開発・管理する ・CloudTrail、CloudWatch、S3レプリケーション、バケットポリシーなど、AWSのログ取得・監視ソリューションを実装・維持する ・クラウド環境におけるネットワーク、セキュリティ、コンプライアンスのベストプラクティスを確実に遵守する ・GitLab Enterpriseをバージョン管理に使用し、ベストプラクティスに従って運用する ・JiraおよびConfluenceを使用して、設計、プロセス、ワークフローを文書化する ・変更管理およびインシデント管理を行い、各種の運用保守・環境整備業務を実施する ・アプリケーションチームからの問い合わせや依頼に対応する。また、新規システム構築プロジェクトにおけるデータベース設計について、コンサルティングを提供する ・データ保護ソリューション、データの匿名化、データベースレベルの暗号化を実装する ・データ移行、テープへのバックアップ、災害復旧におけるリカバリープロセスについて、アプリケーションチームを支援する ・世界各地のエンジニアと連携し、フォロー・ザ・サン方式による24時間365日の本番環境サポートを提供する |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
Requirements：＜Required Skills＞ ・AWSのクラウド開発する経験 ・Microsoft SQL ServerとMySQLデータベース、およびPostgreSQLの設計、構築、運用経験 ・以下のAWSデータベースサービスに対するインフラの設計及び実装経験： A)必須要件：AWS RDS B)あれば尚可: AWS OpenSearch、AWS EMR、TerraformのAWS DynamoDB ・Terraform、CloudFormation、Ansibleに習熟。 ・IAM方針とAWSのセキュリティ保安についての知識。 ・AWSログとモニタリングのツールの知識。 ・クラウド環境でネットワーク、セキュリティ、コンプライアンスについての知識。 ・Python専門知識―カスタム・モジュール、ミクロ・サービス、AWS SDK統合化など開発経験 ・良い口頭と書き言葉のコミュニケーションとチームプレーヤー。 ・自己学ぶと最新技術傾向のモチベーションがあります。 ・データベース・エンジニアとしてのLinuxのOSについての十分な基礎的な知識 ＜Preferred Skills＞ ・日常会話レベルの英語 ・公的向けクラウド専門知識(AWS) ・可観測性ツール経験(すなわちGrafana、データ解析論のための動力BI、オートメーション、など) ・ポジティブな方向で自己識別して、チャレンジを取る能力。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都江東区豊洲二丁目2番1号豊洲ベイサイドクロスタワー
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ●休暇・休業制度 ・育児/介護関連休暇・休業 ・年次有給休暇 ・傷病等休暇（有給） ・人間ドック休暇／二次検査休暇（有給） ・ワクチン休暇（有給） ・F休暇（有給） ・その他特別休暇（有給） その他にも下記のような特別休暇がございます。 ・慶弔休暇 ・赴任休暇 ・公職休暇 ・通院休暇（障がい者） ・海外勤務等同行休職 ●社宅制度 ●資産形成補助・手当 ・退職給付制度 ・従業員持株会 ・職場つみたてNISA ・野村グループ保険 ●両立支援 ・産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給） ・育児休業 ・育児休業取得奨励金 ・介護休業 ・不妊治療休職 ・卵子凍結費用補助 女性社員が自身のライフプランを考えるうえでの選択肢を増やすための支援として、卵子凍結費用補助を行っています。 ・子の看護等のための休暇（有給） ・介護休暇（有給） ・育児時間 ・介護時間 ・託児所等費用補助 ●健康支援 ・健康保険（野村證券健康保険組合） ・健康診断（人間ドック） ・一部負担還元金（付加給付） ・ヘルスサポート ●成長支援 ・能力開発支援制度（Nomura Business Academy） ●柔軟な働き方・環境づくり ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制 ・ドレスコード ・グループ社内公募 ●その他 ・保養施設 ・カフェテリアプラン |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 創業100年を誇る独立系大手証券。従来の仲介からコンサル中心のウェルス・マネジメントへシフトを進め、業界トップ級の実績を維持している。近年、Web3やAI活用といったデジタル化も推進し、異業種人材の中途採用も強化中。 日本を代表する独立系大手金融グループの中核証券会社。1925年（大正14年）創業の圧倒的な歴史とブランド力を誇り、個人から法人・機関投資家まで幅広い顧客基盤を有する。従来型の証券仲介業務から資産承継やコンサルティングを中心とする「ウェルス・マネジメント」領域へのシフトを進めており、同部門における顧客資産残高は175.8兆円に達するなど、国内金融業界トップクラスの実績を維持している。 キャリア観点では、金融プロフェッショナルとしての育成体制に定評があり、個人の適性やキャリア志向に応じた多様な選択肢が用意されている。近年は資産運用立国の推進や顧客ニーズの多様化に対応するため、ウェルス・マネジメント業務を中心としたプロフェッショナルの育成や中途採用を強化。他業種からの転職者や専門人材の受け入れを進めており、コンサルティングやデジタル知見を活かして活躍できるフィールドが広がっている。 なお、社名に略字の「証」ではなく本字の「證」が用いられているのは、1925年の設立時に登記された商号「野村證券株式会社」をそのまま継承しているためだ。「證」は言偏に「登（あきらかにする）」と書き、「事実を言葉で明らかにする・証明する」という意味を持つ。当用漢字制定後に多くの同業他社が「証券」へ改称するなか、創業当時の商号と「言明と信頼の証し」という本来の字義を守り続けている。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01005176001080 |
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