求人情報詳細
野村證券株式会社 Technical Business Analyst - Core Infrastructure Strategy【IT】
正社員
| 仕事内容 | ◆Job/Group Overview： Nomura is a global financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. Japan IT (Information Technology) is a diverse environment with employees of over 25 nationalities, who work on technical support, application development and implementation of system changes for Japan Retail Wealth Management Business and Global Wholesale (Global Markets and Investment Banking). Nomura provides competitive employee benefits, training and upskilling opportunities, and is committed to promoting diversity, equity and inclusion, employee health and well-being. The Group Chief Technology Office (CTO) is responsible for the firm-wide IT Infrastructure covering Engineering, Administration&Support functions. Group Infrastructure Services (GIS) consists of multiple functional areas spanning Workspace, Core infrastructure, Platform Delivery&Infra Service Management. The technology portfolio a wide array of IT Infra platforms spanning Cloud, Compute, Storage, Networks, Databases, Backups, Datacentres, Web, Middleware, Messaging, Collaboration, Voice, Video, End user devices, Mobile, Virtualization etc. Nomura is looking for a Technical Business Analyst for the Core Infra Strategy workstream. In this role, you will be part of the Core Infrastructure strategy team responsible for shaping, evidencing, and articulating investment and transformation decisions across the full technology estate. You will turn complex infrastructure data into the analysis, models, and executive-ready business cases that underpin multi-million-pound strategy, migration, and modernisation decisions. You will collaborate across multiple cross-functional workstreams. ◆Responsibilities： ・Business case formulationー - Build robust, defensible business cases for infrastructure strategy initiatives (cloud migration, data-centre consolidation, capacity optimisation, platform modernisation), including cost/benefit modelling, sensitivity analysis, and a clear assumption log behind every headline number. - With Cost effectiveness and ROI are key considerations, translate business needs into detailed functional and technical specifications factoring in available infra platforms, tools&tech stack within the firm. - Perform gap analysis between current and desired states - Create comprehensive documentation including business requirements documents (BRDs), functional requirements documents (FRDs), and user stories ・Data analysis&modellingーAnalyse infrastructure data across compute, network, storage, and database estates -utilisation, capacity, cost, and inventory - to quantify opportunities and track delivery against targets. ・Requirements&disposition mappingーElicit, document, and structure requirements across infrastructure and application teams; maintain traceability from analysis through to decision and action. ・Executive reportingーProduce concise, visually compelling materials for senior stakeholders (CCO / COO / GCIO level): decision papers, RAG status narratives, and strategy decks that translate technical detail into a crisp, defensible story. ・Stakeholder coordinationーAct as the analytical bridge between infrastructure engineering, application owners, finance, risk/TPRM, and programme leadership; surface dependencies, chase ownership, and keep figures reconciled across sources. ・GovernanceーSupport change-control, milestone tracking, and reconciliation of bottom-up vs top-down figures so reporting withstands senior scrutiny ・Cross-Workstream collaborationーCollaborate&partner across functions in the IT infrastructure&IT business Units to define /design technical solutions focussing on the based on the most optimal path to solution delivery |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●Essential Skills&Experience・Technical BA / analyst role, ideally within infrastructure, cloud, or platform environments. ・Demonstrable experience formulating business cases for technology investment or transformation - cost modelling, benefits quantification, and options analysis. ・Broad working knowledge across core infrastructure domains: on-premise compute and virtualisation, public cloud (AWS), networking, data centres, storage, web, middleware and database platforms - enough to engage credibly with engineering teams and interrogate their data. ・Advanced Excel - able to build and maintain complex models from disparate source data ・PowerPoint - able to produce executive-grade decks that are concise, visually clear, and structured for a senior audience. ・Power BI / Grafana - building dashboards and reporting views over infrastructure and cost data. ・Generative AI - practical use of Gen AI tools to accelerate analysis, structure strategy options, draft and iterate on materials, and synthesise complex inputs. ・Excellent written communication - able to hold a consistent narrative and tighten wording iteratively across a document ●Desirable ・Exposure to public cloud migration (AWS/Azure) and SaaS transition strategies. ・Financial-services / regulated-environment experience ・Experience supporting data-centre exit, consolidation, or hardware-refresh programmes. ・SQL or a scripting language (Python / PowerShell) for data manipulation. ・Behaviours&Competencies ・Analytically rigorous - instinctively reconciles figures and challenges assumptions before they reach a slide. ・Clear communicator - distils complexity into simple, accurate narratives. ・Self-starter - comfortable operating with ambiguity and chasing clarity across a federated stakeholder model. ・Detail-oriented without losing the strategic thread ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ●休暇・休業制度 ・育児/介護関連休暇・休業 ・年次有給休暇 ・傷病等休暇（有給） ・人間ドック休暇／二次検査休暇（有給） ・ワクチン休暇（有給） ・F休暇（有給） ・その他特別休暇（有給） その他にも下記のような特別休暇がございます。 ・慶弔休暇 ・赴任休暇 ・公職休暇 ・通院休暇（障がい者） ・海外勤務等同行休職 ●社宅制度 ●資産形成補助・手当 ・退職給付制度 ・従業員持株会 ・職場つみたてNISA ・野村グループ保険 ●両立支援 ・産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給） ・育児休業 ・育児休業取得奨励金 ・介護休業 ・不妊治療休職 ・卵子凍結費用補助 女性社員が自身のライフプランを考えるうえでの選択肢を増やすための支援として、卵子凍結費用補助を行っています。 ・子の看護等のための休暇（有給） ・介護休暇（有給） ・育児時間 ・介護時間 ・託児所等費用補助 ●健康支援 ・健康保険（野村證券健康保険組合） ・健康診断（人間ドック） ・一部負担還元金（付加給付） ・ヘルスサポート ●成長支援 ・能力開発支援制度（Nomura Business Academy） ●柔軟な働き方・環境づくり ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制 ・ドレスコード ・グループ社内公募 ●その他 ・保養施設 ・カフェテリアプラン |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 創業100年を誇る独立系大手証券。従来の仲介からコンサル中心のウェルス・マネジメントへシフトを進め、業界トップ級の実績を維持している。近年、Web3やAI活用といったデジタル化も推進し、異業種人材の中途採用も強化中。 日本を代表する独立系大手金融グループの中核証券会社。1925年（大正14年）創業の圧倒的な歴史とブランド力を誇り、個人から法人・機関投資家まで幅広い顧客基盤を有する。従来型の証券仲介業務から資産承継やコンサルティングを中心とする「ウェルス・マネジメント」領域へのシフトを進めており、同部門における顧客資産残高は175.8兆円に達するなど、国内金融業界トップクラスの実績を維持している。 キャリア観点では、金融プロフェッショナルとしての育成体制に定評があり、個人の適性やキャリア志向に応じた多様な選択肢が用意されている。近年は資産運用立国の推進や顧客ニーズの多様化に対応するため、ウェルス・マネジメント業務を中心としたプロフェッショナルの育成や中途採用を強化。他業種からの転職者や専門人材の受け入れを進めており、コンサルティングやデジタル知見を活かして活躍できるフィールドが広がっている。 なお、社名に略字の「証」ではなく本字の「證」が用いられているのは、1925年の設立時に登記された商号「野村證券株式会社」をそのまま継承しているためだ。「證」は言偏に「登（あきらかにする）」と書き、「事実を言葉で明らかにする・証明する」という意味を持つ。当用漢字制定後に多くの同業他社が「証券」へ改称するなか、創業当時の商号と「言明と信頼の証し」という本来の字義を守り続けている。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01005176001070 |
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