求人情報詳細
NEW 株式会社ＦＰＧ 信託企画担当 管理職候補／FPG信託出向
正社員
| 仕事内容 | 業務内容紹介 【業務内容】 FPG信託は、FPGグループの信託会社として、個人富裕層および中小企業の経営者といった顧客の皆様方のニーズに対応した金融サービスを提供しています。 本ポジションでは、信託業務にかかる企画担当(マネージャークラス)として、グループに関連する信託の企画・推進、スキームの組成、契約書の策定、管理体制の構築など、フロントからミドル業務全般を幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ・信託の企画・推進およびスキームの組成 ・信託契約書および関連ドキュメンテーション ・信託受託における管理体制・運用フローの構築 ・信託財産管理におけるマネジメント ・受託審査・関係各所(グループ・外部機関等)との調整・協議 ・信託フロント・ミドル業務全般のディレクションおよびチームメンバーの指導・育成 働き方・仕事の魅力 【職務の魅力】 ◆東証プライム上場グループの安定した環境のもと、新たな信託スキームの立ち上げや事業推進にコアメンバーとして携わっていただけます。 ◆フロント(商品企画・組成)からミドル(契約書の策定・管理体制の構築)まで一貫して関与するため、信託ビジネスにおける高い専門性を発揮・拡大できる環境です。 本ポジションは、採用後にグループ会社へ出向していただきます。 出向といっても勤務地に変更はなく、同じビルにあるオフィスで仕事をしています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
応募資格【必須要件】 ・信託銀行または信託会社における信託商品の企画・組成、管理などの実務経験 ・マネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとして業務を先導したご経験 【歓迎要件】 ・信託スキームの組成および契約書策定のご経験 ・信託法・信託業法に関する深い知識・実務経験 ・不動産信託の実務経験 ・宅地建物取引士や信託関連資格の保有 ・英語を用いたビジネス実務経験（英文契約書・海外案件等の取り扱い） ・簿記3級（簿記2級あれば尚可） 【求める人物像】 ・新たなスキームや管理体制の構築に対して、主体性と責任感を持って取り組める方 ・少人数組織において協調性を持ち、社内外の関係部署とスムーズなコミュニケーションが図れる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 50代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 450 万円 ～ 950 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内の受動喫煙対策 禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ●通勤手当有：上限50,000円／月 ●寮・社宅有：借上社宅制度（転居を伴う配属の場合にのみ適用／会社8割負担） ●資格支援有：必須資格（証券外務員II種・日商簿記3級）取得におけるテキスト代、受験料、交通費 →証券外務員・日商簿記3級：1万円／月、宅建士：2万円／月 ●必須資格以外への支援については当社規定による ●福利厚生倶楽部（ReloClub加入） ●社員持株会制度、健康診査等補助金制度、慶弔見舞金制度、退職金制度有：確定拠出型企業年金（例：新卒入社～定年まで同社で勤め上げた場合1800万円支給） ●教育・研修制度：OJTを含む社内外研修、海外研修（3ヵ月シンガポール（FPG AIM）で研修） ●転勤手当：管理職6万円/月、非管理職5万円/月 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 【人事評価について】 例えば営業の場合、数字の達成・未達成のみではなく、プロセス数字(パートナーである会計事務所の開拓、取扱保険会社の開拓等)についてもプラスポイントとして評価する。 ※現在は業績好調ということもあり、同社の営業はほぼ全員が目標数字を達成している。 【魅力】 ・金融経験者はもちろん、異業界からの転職者も活躍中。メンバーのバックグラウンドは様々であり、未経験からスタートした社員も少なくないため、不明点や疑問点を気兼ねなく相談できる風土が醸成されています。 ・人事制度、福利厚生制度を見直し、社員がより働きやすい制度を導入。ワークライフバランスを重視し、全社平均残業時間は17時間程度。営業として活躍する社員の半数以上が女性。働き続けたいという社員の要望に応えるため、産休後復帰しやすい環境づくりに社を挙げて取り組んでいる。 【オペレーティングリースとは】 ・同社は、航空機、船舶、海上輸送用コンテナ等を、投資家からの出資及び、金融機関からの融資により購入している。 ※例えば航空機の場合、航空機を航空会社にリースするが、そのリース事業上の権利の持分(同時にその税務上の損益の分配)を利益の出ている中小企業等に販売する。投資家である中小企業はリース事業における損益のタイムラグにより現在の利益を将来に繰り延べることができ、かつ、リース期間終了後に元本も戻ってくるという商品。 ・メガバンク系列等、大手リース会社の既製服型の商品ではすべてのニーズに対応できない。特定の金融系列に属さないブティック系の同社ならではの商品開発は、多くの中小企業、投資家の方々のニーズに対応している。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01005143000474 |
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強固な販売網を形成しており、日本型オペレーティングリースのトップシェア(30％以上)を獲得。
ワンストップ型ファイナンシャルサービス業の実現を目指し、保険仲立人・不動産関連、M&Aアドバイザリー、証券等の幅広い商品も取り扱っている。
上場以来連続して増収増益を続けており、年平均成長率＋55％と現在も成長中。マーケットリーダーとして業界を牽引。