求人情報詳細
NEW 株式会社ＦＰＧ 経理／部長代理～副部長候補
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ＜業務内容紹介＞ 【業務詳細】 経理2部(主にリースファンド会計を担当)において、下記業務をご担当いただきます。 ・日本型オペレーティング・リースの特別目的会社(SPC)に関する実務(経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで) ・チームメンバーの指導・育成、業務の進捗管理を通じた組織体制の強化 ・新規金融商品の組成支援を含む経理全般に関する管理業務の推進 ＜働き方・仕事の魅力＞ 【業務の魅力】 ・業容拡大中の上場企業(東証プライム市場)で、専門性を高めることができる環境です。 ・リースファンド会計を担当する経理2部で中核的な役割を担い、若手社員の育成を通じて組織の成長に直接貢献できます。 ・SPC会計や信託会計など幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識を深めることができます。 【社風・環境】 ・成長企業として、戦略的な意思決定やチームの方向性をリードする機会が豊富にあります。これまでの経験を活かし、若手社員の育成や組織の成長に貢献できる方を歓迎します。 ・ワークライフバランスを重視しており、全社平均残業時間は10時間台となっています。 ・ファンド会計未経験でもOJTを通して丁寧に業務レクチャーを行います。 ・女性が活躍できる制度が整っています。産前・産後休暇の利用実績も多数あり、働きやすい環境を提供しています。 |
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・事業会社若しくは監査法人、税理士法人、会計事務所等での経理実務経験及び法人税・消費税等に関する税金計算実務経験 ・チームの成長を導くマネジメント・リーダーシップ経験 【歓迎される経験・スキル】 ・公認会計士資格、税理士資格(科目合格を含む) ・税務申告書作成やSPC会計の業務経験 ・業務・事務処理に関してシステム導入やツール活用による業務効率化等を実現した経験 ・金融商品取引法の開示業務経験 【求める人物像】 ・自発的に業務を推進し、組織の目標に対して高い意識を持つ方 ・業務効率の向上に関して、高い意識で仕事に取り組むことができる方 ・チーム全体を牽引し、変化に柔軟に対応できる方 ・改善提案を行い、組織の成長に貢献できる方 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||||
| 推奨年齢 | 40代 50代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 750 万円 ～ 1400 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内の受動喫煙対策 禁煙 |
||||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | ●通勤手当有：上限50,000円／月 ●寮・社宅有：借上社宅制度（転居を伴う配属の場合にのみ適用／会社8割負担） ●資格支援有：必須資格（証券外務員II種・日商簿記3級）取得におけるテキスト代、受験料、交通費 →証券外務員・日商簿記3級：1万円／月、宅建士：2万円／月 ●必須資格以外への支援については当社規定による ●福利厚生倶楽部（ReloClub加入） ●社員持株会制度、健康診査等補助金制度、慶弔見舞金制度、退職金制度有：確定拠出型企業年金（例：新卒入社～定年まで同社で勤め上げた場合1800万円支給） ●教育・研修制度：OJTを含む社内外研修、海外研修（3ヵ月シンガポール（FPG AIM）で研修） ●転勤手当：管理職6万円/月、非管理職5万円/月 |
||||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 【人事評価について】 例えば営業の場合、数字の達成・未達成のみではなく、プロセス数字(パートナーである会計事務所の開拓、取扱保険会社の開拓等)についてもプラスポイントとして評価する。 ※現在は業績好調ということもあり、同社の営業はほぼ全員が目標数字を達成している。 【魅力】 ・金融経験者はもちろん、異業界からの転職者も活躍中。メンバーのバックグラウンドは様々であり、未経験からスタートした社員も少なくないため、不明点や疑問点を気兼ねなく相談できる風土が醸成されています。 ・人事制度、福利厚生制度を見直し、社員がより働きやすい制度を導入。ワークライフバランスを重視し、全社平均残業時間は17時間程度。営業として活躍する社員の半数以上が女性。働き続けたいという社員の要望に応えるため、産休後復帰しやすい環境づくりに社を挙げて取り組んでいる。 【オペレーティングリースとは】 ・同社は、航空機、船舶、海上輸送用コンテナ等を、投資家からの出資及び、金融機関からの融資により購入している。 ※例えば航空機の場合、航空機を航空会社にリースするが、そのリース事業上の権利の持分(同時にその税務上の損益の分配)を利益の出ている中小企業等に販売する。投資家である中小企業はリース事業における損益のタイムラグにより現在の利益を将来に繰り延べることができ、かつ、リース期間終了後に元本も戻ってくるという商品。 ・メガバンク系列等、大手リース会社の既製服型の商品ではすべてのニーズに対応できない。特定の金融系列に属さないブティック系の同社ならではの商品開発は、多くの中小企業、投資家の方々のニーズに対応している。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01005143000454 |
関連する業種から探す
強固な販売網を形成しており、日本型オペレーティングリースのトップシェア(30％以上)を獲得。
ワンストップ型ファイナンシャルサービス業の実現を目指し、保険仲立人・不動産関連、M&Aアドバイザリー、証券等の幅広い商品も取り扱っている。
上場以来連続して増収増益を続けており、年平均成長率＋55％と現在も成長中。マーケットリーダーとして業界を牽引。