求人情報詳細
NEW 株式会社ＦＰＧ 沖縄総務課長／オンリーユーエア
正社員
| 仕事内容 | 業務内容紹介 【オンリーユーエアの事業内容及び募集内容】 株式会社オンリーユーエアは、株式会社FPGの100％子会社として、航空運送ビジネスを中心に展開している会社で、ホンダジェットを使用したオンデマンドチャーター運送サービス、また、沖縄県那覇空港を主な拠点として、医療従事者(主にドクター)を鹿児島県の離島に搬送するサービスを提供しています。 こちらの会社で、沖縄総務課長を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ●沖縄事業所における総務業務全般の統括 ・組織運営の管理 ・人事及び労務管理 ・契約管理 ・施設及び備品管理 ・社内外との調整及び関係構築 【配属部署名】 沖縄事業所(那覇空港) 【会社情報に関する補足】 FPGのWEBサイトに掲載中の「FPG Workstyle(前年度実績)&Office Photo(オフィス紹介)」につきましては、親会社であるFPGの情報であるため、オンリーユーエアの情報とは異なります。 オンリーユーエアに関するご質問等がございましたら、お手数ではございますが個別にお問い合わせください。 【仕事の魅力】 ・東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。 ・社会貢献上大きな役割を有する同社航空事業において、沖縄事業所の所長として活躍いただきます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】以下の全てを満たす方。 ・航空会社の間接部門におけるマネジメント経験 ・航空局や航空関係企業との折衝経験 【求める人物像】 ・組織全体の担い手として、責任感を持って業務に取り組む方 ・社内外との調整力、コミュニケーション能力に優れた方 ・危機管理能力がある方 【補足】 ・PC操作は基本的なことができれば問題ございません。 (メール、Word、Excel等)(同社はGmail、Googleカレンダー等のGoogleのシステムを利用) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 600 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 沖縄県那覇市字鏡水150番地 那覇空港旅客ターミナルビル | ||||||||||||
| 勤務時間 | 勤務時間：8:30～17:30(所定労働時間8時間00分) 休憩時間：60分 休日休暇補足：交替勤務制。詳細は選考内でご案内いたします。 【残業】 有：10時間程度を想定 |
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| 休日・休暇 | ●年間休日：120日 ●週休2日制（土・日）、祝日（国民の祝日に関する法律で定める日） ●年末年始（12月31日～1月3日） ●特別休暇（慶弔休暇、連続休暇、赴任休暇、公務休暇、産前産後休暇、育児休暇（最長2年半取得可。復帰率100％）等） ●初年度有給休暇日数（10月1日入社の場合）：20日（以降、入社日に応じて比例付与） ・次年度以降：20日（一律付与） ・復活有給休暇制度（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ、2年以上経って消滅した有休を復活可能） ・半日（午前休・午後休）あるいは時間休暇制度（1時間単位で取得可能） ●リフレッシュ休暇（平日5日間取得（2日は有休として3日は特別休暇として取得。前後の土日と合わせて9連休となる）勤続5年以上、その後5年単位で付与。） |
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| 試用期間 | あり(雇用条件は本採用時と同じ) | ||||||||||||
| 昇給・給与 | ●昇給年1回（1月） ●賞与年2回（6月・12月） |
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| 加入保険 | 社会保険社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険） | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内の受動喫煙対策 禁煙 |
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| 企業データ |
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| ひとことコメント | 船舶・航空機・コンテナ等を対象としたタックスリースアレンジメント業務を取り扱う日本国内有数の会社。 強固な販売網を形成しており、日本型オペレーティングリースのトップシェア(30％以上)を獲得。 ワンストップ型ファイナンシャルサービス業の実現を目指し、保険仲立人・不動産関連、M&Aアドバイザリー、証券等の幅広い商品も取り扱っている。 上場以来連続して増収増益を続けており、年平均成長率＋55％と現在も成長中。マーケットリーダーとして業界を牽引。 【人事評価について】 例えば営業の場合、数字の達成・未達成のみではなく、プロセス数字(パートナーである会計事務所の開拓、取扱保険会社の開拓等)についてもプラスポイントとして評価する。 ※現在は業績好調ということもあり、同社の営業はほぼ全員が目標数字を達成している。 【魅力】 ・金融経験者はもちろん、異業界からの転職者も活躍中。メンバーのバックグラウンドは様々であり、未経験からスタートした社員も少なくないため、不明点や疑問点を気兼ねなく相談できる風土が醸成されています。 ・人事制度、福利厚生制度を見直し、社員がより働きやすい制度を導入。ワークライフバランスを重視し、全社平均残業時間は17時間程度。営業として活躍する社員の半数以上が女性。働き続けたいという社員の要望に応えるため、産休後復帰しやすい環境づくりに社を挙げて取り組んでいる。 【オペレーティングリースとは】 ・同社は、航空機、船舶、海上輸送用コンテナ等を、投資家からの出資及び、金融機関からの融資により購入している。 ※例えば航空機の場合、航空機を航空会社にリースするが、そのリース事業上の権利の持分(同時にその税務上の損益の分配)を利益の出ている中小企業等に販売する。投資家である中小企業はリース事業における損益のタイムラグにより現在の利益を将来に繰り延べることができ、かつ、リース期間終了後に元本も戻ってくるという商品。 ・メガバンク系列等、大手リース会社の既製服型の商品ではすべてのニーズに対応できない。特定の金融系列に属さないブティック系の同社ならではの商品開発は、多くの中小企業、投資家の方々のニーズに対応している。【人事評価について】 例えば営業の場合、数字の達成・未達成のみではなく、プロセス数字(パートナーである会計事務所の開拓、取扱保険会社の開拓等)についてもプラスポイントとして評価する。 ※現在は業績好調ということもあり、同社の営業はほぼ全員が目標数字を達成している。 【魅力】 ・金融経験者はもちろん、異業界からの転職者も活躍中。メンバーのバックグラウンドは様々であり、未経験からスタートした社員も少なくないため、不明点や疑問点を気兼ねなく相談できる風土が醸成されています。 ・人事制度、福利厚生制度を見直し、社員がより働きやすい制度を導入。ワークライフバランスを重視し、全社平均残業時間は17時間程度。営業として活躍する社員の半数以上が女性。働き続けたいという社員の要望に応えるため、産休後復帰しやすい環境づくりに社を挙げて取り組んでいる。 【オペレーティングリースとは】 ・同社は、航空機、船舶、海上輸送用コンテナ等を、投資家からの出資及び、金融機関からの融資により購入している。 ※例えば航空機の場合、航空機を航空会社にリースするが、そのリース事業上の権利の持分(同時にその税務上の損益の分配)を利益の出ている中小企業等に販売する。投資家である中小企業はリース事業における損益のタイムラグにより現在の利益を将来に繰り延べることができ、かつ、リース期間終了後に元本も戻ってくるという商品。 ・メガバンク系列等、大手リース会社の既製服型の商品ではすべてのニーズに対応できない。特定の金融系列に属さないブティック系の同社ならではの商品開発は、多くの中小企業、投資家の方々のニーズに対応している。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01005143000439 |
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