求人情報詳細
株式会社ＦＰＧ ストラクチャードファイナンス担当(スタッフクラス)
正社員
| 仕事内容 | 【業務内容】 国内外の大手航空会社、海運会社、輸送コンテナ運営会社向けの日本型オペレーティングリース案件の取組み組成、期中管理、案件終了までの一連の関連業務全般を担当して頂きます。 【業務詳細】 (シニア担当者からの指導を受けながら、同社の海外グループ会社と連携しつつ以下の業務を担当して頂きます) ・案件の取組みに向けて提示条件の準備と社内承認取得手続き ・リース料等詳細条件に関する各種計算(プライシング) ・信用リスク、物件残価リスク等分析 ・契約手続き、及び案件実行 ・案件の販売資料作成 ・案件期中管理、案件終了時対応 ・案件の投資家向け販売のサポート(補足資料作成等) ・航空・海運・コンテナ業界に関する各種レポート作成 ・賃借人の業績レポート作成 ●入社後に中途入社者対象の研修およびストラクチャードファイナンス部門各部における短期トレーニーを通じて、基本的な業務を習得して頂き、スムーズに担当業務を開始できるようサポートする期間を設けます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・英語での業務に概ね支障がない方｛英語での会話(流暢でなくても問題ありません)、文書作成(主に海外のグループ会社・金融機関等との英文メールのやりとり)、読解(主に契約書や業界ニュースの読込みとなりますが、英語資料を読んで理解が可能な方であれば問題ありません)｝ ・金融業界未経験の方でも、新たな分野として挑戦する意欲のある方 【歓迎要件】 ・ストラクチャードファイナンスのご経験(航空機等に限りません)ないしそれに類するアセットファイナンスあるいは金融商品組成や販売の知識・経験をお持ちの方 ・ノンリコースローン、国際送金を含むストラクチャー組成に基礎的な理解のある方 ・銀行での融資実務経験をお持ちの方 ・税務、会計に関する知識をお持ちの方 ・メーカーなどで海外企業・現地法人などを対象に英語で業務を担当していた方 【求める人物像】 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方 ・向上心があり、能動的に業務に取り組むことができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 450 万円 ～ 850 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内の受動喫煙対策 禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ●通勤手当有：上限50,000円／月 ●寮・社宅有：借上社宅制度（転居を伴う配属の場合にのみ適用／会社8割負担） ●資格支援有：必須資格（証券外務員II種・日商簿記3級）取得におけるテキスト代、受験料、交通費 →証券外務員・日商簿記3級：1万円／月、宅建士：2万円／月 ●必須資格以外への支援については当社規定による ●福利厚生倶楽部（ReloClub加入） ●社員持株会制度、健康診査等補助金制度、慶弔見舞金制度、退職金制度有：確定拠出型企業年金（例：新卒入社～定年まで同社で勤め上げた場合1800万円支給） ●教育・研修制度：OJTを含む社内外研修、海外研修（3ヵ月シンガポール（FPG AIM）で研修） ●転勤手当：管理職6万円/月、非管理職5万円/月 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 【人事評価について】 例えば営業の場合、数字の達成・未達成のみではなく、プロセス数字(パートナーである会計事務所の開拓、取扱保険会社の開拓等)についてもプラスポイントとして評価する。 ※現在は業績好調ということもあり、同社の営業はほぼ全員が目標数字を達成している。 【魅力】 ・金融経験者はもちろん、異業界からの転職者も活躍中。メンバーのバックグラウンドは様々であり、未経験からスタートした社員も少なくないため、不明点や疑問点を気兼ねなく相談できる風土が醸成されています。 ・人事制度、福利厚生制度を見直し、社員がより働きやすい制度を導入。ワークライフバランスを重視し、全社平均残業時間は17時間程度。営業として活躍する社員の半数以上が女性。働き続けたいという社員の要望に応えるため、産休後復帰しやすい環境づくりに社を挙げて取り組んでいる。 【オペレーティングリースとは】 ・同社は、航空機、船舶、海上輸送用コンテナ等を、投資家からの出資及び、金融機関からの融資により購入している。 ※例えば航空機の場合、航空機を航空会社にリースするが、そのリース事業上の権利の持分(同時にその税務上の損益の分配)を利益の出ている中小企業等に販売する。投資家である中小企業はリース事業における損益のタイムラグにより現在の利益を将来に繰り延べることができ、かつ、リース期間終了後に元本も戻ってくるという商品。 ・メガバンク系列等、大手リース会社の既製服型の商品ではすべてのニーズに対応できない。特定の金融系列に属さないブティック系の同社ならではの商品開発は、多くの中小企業、投資家の方々のニーズに対応している。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01005143000420 |
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強固な販売網を形成しており、日本型オペレーティングリースのトップシェア(30％以上)を獲得。
ワンストップ型ファイナンシャルサービス業の実現を目指し、保険仲立人・不動産関連、M&Aアドバイザリー、証券等の幅広い商品も取り扱っている。
上場以来連続して増収増益を続けており、年平均成長率＋55％と現在も成長中。マーケットリーダーとして業界を牽引。