求人情報詳細
NEW 沖電気工業株式会社 海洋音響計測システムのソフトウェア設計(具体設計)
正社員
| 仕事内容 | 【仕事内容】 水中音響技術を活用した大規模センサーシステムの要件定義・基本設計を担当いただきます。 お客様との仕様決めから設計、ベンダーコントロールまで幅広く携わり、将来の製品化に向けた研究開発に貢献できます。 【具体的には】お客様と話し合いながら要件定義を行い、基本設計を担当します。設計した内容をもとに子会社へ具体設計を依頼し、ベンダーコントロールも行います。 【プロジェクト体制】 ソフト系10名程度、ハード含め20名強のチームで開発を進めます。 【教育体制】 入社後は機能の小さい部分の設計や子会社との対応などを担当し、OJTで先輩社員がサポート。 信号処理の教育も定期的に実施しています。 【仕事のやりがい】 ・業務を通して、システム全体の専門知識が身に付きます。 ・入社後はOJTで先輩社員がしっかりとサポートし、早い方で1年、平均で2年程度で一人立ちが可能です。 ・信号処理の信号処理の知識が無い方でも、定期的な教育や動画教材などで学ぶ環境があり、未経験からでもチャレンジ可能です。 ・プロジェクトは5年後、10年後の製品化を見据えた長期的な視点で進められており、専門性を高めながら長く活躍できる環境です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】・工学系(電気・機械・情報・物理)の学科をご卒業した方 ・PythonやC言語など、授業や実務で扱ったことのある方 【歓迎】 ・ソフトウェア設計経験 【求める人物像】 ・ソフトウェアの開発担当者として、前向き、自主的に業務に取り組み、全体最適を意識してコミュニケーションが取れる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
静岡県沼津市
【受動喫煙対策の有無：有】
［1］屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置） ［2］屋内禁煙 ［3］屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
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| 福利厚生・待遇 | ●休職・短時間勤務制度 育児休職制度（満2歳になるまで）、育児勤務制度（小学校6年生修了まで）、Baby8休暇（子供が産まれてから8週間以内における有給休暇制度）、産前勤務制度、介護休職制度、介護勤務制度など ●諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004953000699 |
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情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。
今後のさらなる発展に向け、同社の強みである情報通信技術、センシング技術、セルフ化や自動化に必要なコンポーネント技術などのエッジ技術を引き続き強化すると共に、データマネジメントにも力を入れており、「社会インフラ」「製造」「海洋」を注力領域として、リアルな現場から得られるデータの活用を深化させるためのプラットフォーム化を推進している。