求人情報詳細
NEW 沖電気工業株式会社 グループ社内インフラ/セキュリティ系サーバーの設計／構築及び運用/株式会社OKIソフトウェア/埼玉県蕨市
正社員
| 仕事内容 | ●サーバー設計、構築 ・OSインストール及び、各種ソフトインストール ・各種ソフトのパラメータ設計及び、設定 ・構築時の検証項目作成 ●サーバー運用(監視、メンテナンス等) ●申請対応(登録作業等) ●問い合わせ対応 ●障害対応 ・障害発生時の原因究明 ※インフラ系サーバー(Web、メール、Proxy、FireWall、ファイルサーバー、DNS、NTP、リモートアクセス) ※セキュリティ系サーバー(持出制御、暗号化の仕組みを持ったサーバー系等) ※運用要員の募集ではありません 【やりがい】 同社グループのインフラ系サーバーの構築を行い、その後の運用まで一環して請け負っている。 インフラ環境のサーバー環境の維持管理を行うことで、同社の事業活動を支えていくことになる。(同社グループインフラ環境の縁の下の力持ち) 様々なサービスに関わることができ、自身のスキルアップを目指すことができます。新技術の導入提案や運用における改善提案も可能です。 ※グループ会社求人となります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【学歴】●高卒以上 【必須要件】 ●Linux or Windowsサーバー全般の操作経験(ログ監視等含む) サーバー運用作業、障害切り分け ●Linux or Windowsサーバー全般に関する知識保有者 【求める人物像】 ・顧客対応や提案活動に苦手意識のない方や未経験の業務に取り組める方。 ・IT企業、sIer、ソフトウェア開発企業での経験やソフトウェア開発経験のある方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 650 万円 ～ 750 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
埼玉県蕨市中央1-16-8
【受動喫煙対策の有無：有】
［1］屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置） ［2］屋内禁煙 ［3］屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
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| 福利厚生・待遇 | ●休職・短時間勤務制度 育児休職制度（満2歳になるまで）、育児勤務制度（小学校6年生修了まで）、Baby8休暇（子供が産まれてから8週間以内における有給休暇制度）、産前勤務制度、介護休職制度、介護勤務制度など ●諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004953000583 |
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情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。
今後のさらなる発展に向け、同社の強みである情報通信技術、センシング技術、セルフ化や自動化に必要なコンポーネント技術などのエッジ技術を引き続き強化すると共に、データマネジメントにも力を入れており、「社会インフラ」「製造」「海洋」を注力領域として、リアルな現場から得られるデータの活用を深化させるためのプラットフォーム化を推進している。