NEW ソニー生命保険株式会社 サステナビリティ経営推進

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仕事内容	◎サステナビリティ経営推進部にて、 同社のサステナビリティに関する取組みの企画・推進をご担当いただきます。 お客さまの人生に長く寄り添う生命保険事業において、サステナビリティは事業活動と深く結びつく重要なテーマです。 ◎このポジションでは、環境対応や情報開示にとどまらず、お客さまや社会への価値提供を考えながら、サステナビリティに関する取組みを経営や現場の活動につなげていく役割を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・サステナビリティ戦略の企画・推進および進捗管理 ・社内会議体・経営層向け報告資料の作成 ・社会課題・法規制・他社動向・ESG関連情報の収集・整理 ・関係部門との連携・調整を通じた全社的な取組みの推進 ・サステナビリティに関する社内外への情報発信・開示対応 ・グループ各社・関連部門と連携した取組みの企画・推進 入社後は、既存の取組みや社内体制を理解しながら、資料作成・情報収集・関係部門との調整などから担当いただきます。 その後は、ご経験や適性に応じて、テーマ別施策の企画・推進や担当領域を広げながら、主体的に関わっていただくことを期待しています。 既存の枠組みにとらわれず、経営と現場をつなぐサステナビリティ推進のかたちを、一緒につくっていただける方をお待ちしています。 ※参考URL：https://www.sonylife.co.jp/land/sustainability/ ※将来的に会社の定める業務(出向を含む)へ変更されることがあります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・サステナビリティや社会課題に関心を持ち、主体的に学ぶ意欲 ※サステナビリティ領域での実務経験は問いません。 ＜歓迎条件＞ ・部門を越えた調整や、関係者を巻き込んだ業務推進の経験 ・会議体運営・資料作成・情報整理を通じた意思決定支援の経験 ・サステナビリティ・ESG・人的資本・地域貢献・社会課題解決への関心 ＜求める人物像＞ ・社会課題やお客さまへの価値提供を、自分ごととして考えられる方 ・相手の立場を理解しながら、部門を越えた連携・合意形成を進められる方 ・新しい領域を学びながら、人を巻き込み、取組みを前に進めることに挑戦したい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	600 万円 ～ 800 万円
勤務地	東京都千代田区大手町一丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
勤務時間	フレックスタイム制 ※標準労働時間帯：9:00～17:30 ※標準労働時間：7時間半
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日）、慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇 ほか
昇給・給与	昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）　※2023年度実績 本給の7.0カ月分
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
企業データ	会社名 ソニー生命保険株式会社 事業内容 生命保険業 設立 1979（昭和54）年8月10日 資本金 700億円 従業員数 9,747名
取材班による独自解説	ソニーフィナンシャルホールディングスグループの生命保険会社。 1979年に米プルデンシャル生命との合弁で設立され(現在は合弁解消)、同業他社に先駆け、コンサルティングによるオーダーメイドの保障提案を展開し、現在もそのスタイルを貫いている。
Recruiting No.	01004674001644