NEW アフラック生命保険株式会社 セキュリティエンジニア

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仕事内容	【組織のミッション】 情報セキュリティ管理の最前線に立ち、グローバルの力を生かした専門性を発揮することで、お客様をはじめとしたステークホルダーの重要な情報を守り、「生きる」を創るビジネスを安全に促進させることを目的としています。そのために、情報セキュリティガバナンス課ではアフラックの経営戦略と情報セキュリティ戦略を統合し、世界標準に準拠しつつ高い事業優位性を生むガバナンスを設計・運用することで、ビジネスの成長を力強く支え、信頼を競争力に変える役割を担っています。 【募集背景】 情報セキュリティガバナンス関連業務全般の担当者を増員したく、1名を募集します。 【具体的に想定している業務】 以下の情報セキュリティガバナンス関連業務： ・情報管理態勢の強化に関する企画および推進 ・プライバシー保護および情報管理のリスク評価 【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】 同社では世界標準に準拠しつつ高い事業優位性を生む高度な情報セキュリティガバナンスを設計・運用しています。高度なガバナンスを維持・強化するためには、情報セキュリティに関する内外環境変化をスピーディに捉え、新たな統制を的確に社内へ浸透させるための高い実務力が求められます。このため当ポジションの職務を通じて、情報セキュリティ領域の高い専門性と、ガバナンス構築のスペシャリストとしての経験を獲得することができます。 【部の雰囲気】 ・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 ・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。 【組織情報】 部署体制情報セキュリティガバナンス課体制(当課計6名 ※課長1名・課長代理4名・主任1名) 新卒：中途＝1：1男女比率＝1：1平均年齢＝45 (26年4月時点)
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必須条件(MUST条件) 情報セキュリティ領域への興味と以下いずれかの経験を有する方 ・情報セキュリティ関連の業務経験 ・ITシステム開発やインフラ運用の業務経験 ・個人情報保護またはプライバシー保護関連の業務経験 ・ITセキュリティまたはシステムリスク管理関連の業務経験 ・情報セキュリティ監査またはシステム監査関連の業務経験 ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*) (*)同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。 ■求める人物像 ・「生きる」を創るビジネスの安全な遂行のため、情報セキュリティに関する業務を通じてステークホルダーをお守りすることへの意欲のある人財 ＜資格＞ ■歓迎条件・情報セキュリティ安全確保支援士・CISSP(公認情報システムセキュリティプロフェッショナル)・CISA(公認情報システム監査人)・その他情報セキュリティ関連の資格 ＜言語＞ ■歓迎条件：英語に抵抗のない方(アフラック米国のセキュリティチームとのコミュニケーション機会があります。社内に翻訳ツールがあるのでビジネスレベルの英語力までは必須ではございません。また、会議には通訳者が同席することもあります。) ＜学歴＞ 大卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	700 万円 ～ 950 万円
勤務地	東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル
勤務時間	■始業・終業の時刻：7時間勤務(始業午前9時～終業午後5時) ■フレックスタイム制度有無：有(原則午前7時～午後10時 ※コアタイムなし) ■休憩時間：正午から午後1時まで(60分) ■所定外労働時間：有(全社月平均26.8時間/2023年実績 ※所定労働時間7時間として算出)
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）年次有給休暇20日（初年度は12日）、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇ほか
試用期間	6カ月　ただし、最長12カ月まで延長することがある
昇給・給与	昇給機会：年1回以上 賞与：年3回（6月、12月、3月）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 アフラック生命保険株式会社 設立 創業：1974年11月15日(日本での営業開始) 資本金 1兆317億円(純資産の部合計) 従業員数 4,836名 事業内容 生命保険業
取材班による独自解説	生命保険・医療保険を販売する米系の保険会社。1974年に日本で初めてがん保険を、1985年には世界で初めて痴ほう介護保険を販売開始したパイオニア的存在。 医療保険や介護保険等、第三分野の商品を中心に取り扱っている。第三分野の市場規模は、2002年から2022年の20年間で2.6倍に成長。がん保険40%、介護保険12%の加入者率であること、2050年には100歳以上の人口が50万人を突破する推計が出ていることなどから、今後も成長し続ける分野だと期待されている。 保険代理店を利用した間接営業が中心で、保険販売代理店（アソシエイツ）7,210店が主な販売チャネル。営業職は販売代理店のコンサルティングを行うという位置づけのため、顧客への直接販売は行わない。 少子高齢化が進む現在、時流に沿ったサービスを提供し、保有契約件数(個人保険・個人年金保険)は2,269万件と、日本の生命保険業界で第一位を誇る。 近年はDX推進に注力しており、オンラインで資料共有から保険申込まで完了する仕組みや印鑑レスの手続きを実現。2020年12月には、経済産業省によるDX認定事業者の認定第一号となった。 規模に対して、従業員数が比較的少なく、社員1人ひとりに大きな裁量が与えられる環境。スピード感を持った仕事が求められ、若い社員も活躍できる風土である。 人材制度にジョブ型を採用しており、社歴や年齢に関係なく意欲と能力のある社員が正当に評価される。自分の希望を会社に伝える自己申告制度や社内公募のジョブポスティング制度を利用している社員が多く、年間400名弱が活用、3人に1人が希望を叶えている。全社550部署、3800ポストの中から、キャリアプランを踏まえたうえで幅広い経験を積むことが可能。
Recruiting No.	01004612000323