NEW アフラック生命保険株式会社 ITインフラ運用管理部 デスクトップ運用課(エグゼクティブに対するITサポート)

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仕事内容	◆ITインフラ運用管理部のパーパスとミッション◆ パーパス：アフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。 ミッション：安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。 ◆ITインフラ運用管理部デスクトップ運用課について◆ 当課にはPC端末チームと音声基盤チームの2チームがあり、メンバー間・チーム間の密なコミュニケーションを大切にしながら、上記ミッションの達成を目指して業務に取り組んでいます。 ＜PC端末チーム・エグゼクティブに対するITサポートの業務内容＞ アフラックの全社員が利用するPCなどOA機器、およびコミュニケーションツールの活用に関する企画検討、構築、運用管理を実施しています。 特にエグゼクティブに対しては、経営層がITの問題に煩わされることなく本来業務に集中できるようにサポートを行っています。 (利用するデバイス、ソフトウェア、アプリケーション等に関する利用サポート、セキュリティ対策など) 主な勤務地は新宿ですが、サポート対象役員の予定に合わせ、国内外への出張が生じることがあります。 ＜デスクトップ運用課のメンバー構成＞ 15名(うち、中途入社14名)：PC端末チーム8名、音声基盤チーム4名 勤務地内訳：調布11名、新宿1名、大阪3名 【部門の雰囲気について】 アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。 参考リンク(ダイバーシティ＆インクルージョンの推進)：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ◆必須(MUST)◆ ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*) (*)同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。 ◆好ましい経験◆ ・ITインフラ分野におけるシステム企画立案の経験 ・プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしてプロジェクトを主導したことがある経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・マネジメント向け資料の作成と報告の経験 ・生命保険会社、金融機関でのシステム構築経験、運用経験 ・事業会社向けのシステム開発経験 ◆求める人財像◆ 安定運用に加え、保険会社として新たなビジネス価値を提供するために最適なデバイス戦略を一緒に検討し、実現に向けて積極的に挑戦してくださる方を求めています。 [1] 業務を通じた課題発見と解決を自主的に行うことができ、積極的に新しいことに取り組める方 [2] 高度なコミュニケーション能力(英語でのコミュニケーションを含む)とビジネスマナーをお持ちの方 [3] エグゼクティブからのリクエストに迅速に応じることのできる方 [4] PC、ミーティング関連機器、音響設備等のトラブルに独力で対応できる方 [5] 他メンバーと協働してチームとして成果を出せる方 [6] 上記4の経験に加え以下いずれかの知識を有する方 ・PC(Windows) ・仮想デスクトップ基盤 ・Microsoft M365、Active Directory、Intune ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	400 万円 ～ 500 万円
勤務地	東京都調布市小島町2-33-2
勤務時間	【勤務時間】 9:00-17:00(7時間勤務) ※フレックスタイム(コアタイム無し)制度あり、ほとんどの社員が利用しています 【時間外労働】：有
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）年次有給休暇20日（初年度は12日）、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇ほか
試用期間	■試用期間は6か月 ■試用期間中の給与及び労働条件の取り決めは本契約と同等とする
昇給・給与	昇給機会：年1回以上 賞与：年3回（6月、12月、3月）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 アフラック生命保険株式会社 設立 創業：1974年11月15日(日本での営業開始) 資本金 1兆317億円(純資産の部合計) 従業員数 4,836名 事業内容 生命保険業
取材班による独自解説	生命保険・医療保険を販売する米系の保険会社。1974年に日本で初めてがん保険を、1985年には世界で初めて痴ほう介護保険を販売開始したパイオニア的存在。 医療保険や介護保険等、第三分野の商品を中心に取り扱っている。第三分野の市場規模は、2002年から2022年の20年間で2.6倍に成長。がん保険40%、介護保険12%の加入者率であること、2050年には100歳以上の人口が50万人を突破する推計が出ていることなどから、今後も成長し続ける分野だと期待されている。 保険代理店を利用した間接営業が中心で、保険販売代理店（アソシエイツ）7,210店が主な販売チャネル。営業職は販売代理店のコンサルティングを行うという位置づけのため、顧客への直接販売は行わない。 少子高齢化が進む現在、時流に沿ったサービスを提供し、保有契約件数(個人保険・個人年金保険)は2,269万件と、日本の生命保険業界で第一位を誇る。 近年はDX推進に注力しており、オンラインで資料共有から保険申込まで完了する仕組みや印鑑レスの手続きを実現。2020年12月には、経済産業省によるDX認定事業者の認定第一号となった。 規模に対して、従業員数が比較的少なく、社員1人ひとりに大きな裁量が与えられる環境。スピード感を持った仕事が求められ、若い社員も活躍できる風土である。 人材制度にジョブ型を採用しており、社歴や年齢に関係なく意欲と能力のある社員が正当に評価される。自分の希望を会社に伝える自己申告制度や社内公募のジョブポスティング制度を利用している社員が多く、年間400名弱が活用、3人に1人が希望を叶えている。全社550部署、3800ポストの中から、キャリアプランを踏まえたうえで幅広い経験を積むことが可能。
Recruiting No.	01004612000308