NEW アフラック生命保険株式会社 システム運用(サーバ/クラウド運用エンジニア)

ブックマーク一覧

仕事内容	＜業務内容＞ ・システム基盤(サーバ/クラウド)の運用および保守 ・システム運用自動化/改善に関する企画 ・アウトソーシングベンダーの管理 (具体的な担当業務) -システム基盤(サーバ/クラウド)に関する運用企画(改善推進、ソリューション導入) -システム基盤(サーバ/クラウド)の維持・管理(変更管理、インシデント管理、キャパシティ管理) -システム基盤(サーバ/クラウド)上で構築されたアプリケーションシステムの運用受け入れ管理(問い合わせ対応含む) -BCPの企画/運用 【部門の雰囲気について】 アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必須要件＞ ・サーバ/クラウド/ネットワークに関する基礎知識の保有 ・ベンダーマネジメント経験 (上位に加え以下のいずれか、いずれの実務経験を有していること) ・サーバ(Windows/UNIX)/クラウド(AWS/Azure/Salesforce)に関するシステムの運用・保守・管理 ・サーバ(Windows/UNIX)/クラウド(AWS/Azure/Salesforce)に関するITインフラの構築 ・ITインフラの構築や導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・Webアプリケーションや業務システムに関するアプリケーション開発 ＜歓迎される経験/スキル＞ ・ユーザー企業の情報システム部門(ITベンダーとしての参画も可)でサーバ/クラウド/ネットワークに関する運用管理経験 ・大規模なアウトソーシングベンダーのマネジメント経験 ・システム運用におけるシステム改善あるいは業務改善に関する経験 ・サーバ/クラウドとメインフレーム間の連携基盤に関する構築・運用・管理経験 ・セキュリティインシデント対応やソリューション導入などのセキュリティ管理/運用に関する経験 ・障害対応経験(本番稼働システムの障害対応：リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定) ・AWSやAzureといったクラウドベンダーの資格、ITIL, PMPの資格の保有 ・日本語を母国語とし、メール・電話によるコミュニケーションができる英語力 ●受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー(Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。 ●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方 ●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。 ●生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可 ●非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*) (*)同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	600 万円 ～ 1050 万円
勤務地	北海道札幌市中央区北1条西2丁目 東京都調布市小島町2-33-2 大阪府大阪市北区曾根崎２丁目３-５
勤務時間	【勤務時間】9:00-17:00(休憩1時間・7時間勤務) ※フレックスタイム(コアタイム無し)制度あり、ほとんどの社員が利用しています 【時間外労働】：有
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）年次有給休暇20日（初年度は12日）、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇ほか
試用期間	6カ月ただし、最長12カ月まで延長することがある
昇給・給与	昇給機会：年1回以上 賞与：年3回（6月、12月、3月）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 アフラック生命保険株式会社 設立 創業：1974年11月15日(日本での営業開始) 資本金 1兆317億円(純資産の部合計) 従業員数 4,836名 事業内容 生命保険業
取材班による独自解説	生命保険・医療保険を販売する米系の保険会社。1974年に日本で初めてがん保険を、1985年には世界で初めて痴ほう介護保険を販売開始したパイオニア的存在。 医療保険や介護保険等、第三分野の商品を中心に取り扱っている。第三分野の市場規模は、2002年から2022年の20年間で2.6倍に成長。がん保険40%、介護保険12%の加入者率であること、2050年には100歳以上の人口が50万人を突破する推計が出ていることなどから、今後も成長し続ける分野だと期待されている。 保険代理店を利用した間接営業が中心で、保険販売代理店（アソシエイツ）7,210店が主な販売チャネル。営業職は販売代理店のコンサルティングを行うという位置づけのため、顧客への直接販売は行わない。 少子高齢化が進む現在、時流に沿ったサービスを提供し、保有契約件数(個人保険・個人年金保険)は2,269万件と、日本の生命保険業界で第一位を誇る。 近年はDX推進に注力しており、オンラインで資料共有から保険申込まで完了する仕組みや印鑑レスの手続きを実現。2020年12月には、経済産業省によるDX認定事業者の認定第一号となった。 規模に対して、従業員数が比較的少なく、社員1人ひとりに大きな裁量が与えられる環境。スピード感を持った仕事が求められ、若い社員も活躍できる風土である。 人材制度にジョブ型を採用しており、社歴や年齢に関係なく意欲と能力のある社員が正当に評価される。自分の希望を会社に伝える自己申告制度や社内公募のジョブポスティング制度を利用している社員が多く、年間400名弱が活用、3人に1人が希望を叶えている。全社550部署、3800ポストの中から、キャリアプランを踏まえたうえで幅広い経験を積むことが可能。
Recruiting No.	01004612000283