NEW アフラック生命保険株式会社 クラウドエンジニア

ブックマーク一覧

仕事内容	■職務概要 アフラックでは現在Public Cloudへのシステム展開を加速していることから、それを共に推進・展開していけるメンバーを求めています。 本ポジションでは若手の方にクラウドに関する基礎スキルを習得して頂き、将来的にはクラウドセンターオブエクセレンス(CCoE)を推進する役割を担って頂くことを期待しています。 OJTやトレーニングを通じてスキルを向上させ、クラウドエンジニアとして成長できる環境を提供します。 【主な業務内容と範囲】 ・クラウドに関するプロジェクトサポート ・複数システムを横断するクラウド移行プロジェクトにおけるPMOとしての活動サポート ・プロジェクトに対するクラウド環境構築・保守を含む技術的支援 ・クラウド環境(Dev&Opsの仕組み含む)の構築推進、および保守を行うITベンダコントロール ・運用自動化、品質改善、共通クラウドアーキテクチャ策定・構築支援 【CCoE活動の支援】 ・全社のクラウド推進活動のための活動支援(クラウド推進のための戦略検討やアーキテクチャ検討支援) ・クラウド人財の育成支援(ガイド策定やワークショップの開催) ・クラウドセキュリティやコスト管理(FinOps)に関する推進活動のサポート 【学習と成長】 ・クラウドエンジニアとしての専門知識を深めるための資格取得やトレーニングの受講 ・チームでの知識共有や、新しい技術の習得
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必須要件 [1] 1. IT分野での基礎知識(基本情報技術者試験合格レベル) [2] ソフトウェア・アプリケーション開発、もしくは基盤構築・運用経験。 [3] ビジネスレベルの日本語(JLPT N1推奨) [4] 課題解決のためのプランニング力と実行力 ■歓迎要件 [1] クラウドプラットフォームに関する基本的な理解(特にAWSの経験あると尚可) [2] IT関連の資格(応用情報技術者試験、AWS Certified Solutions Architect-Associate等) [3] 英語のコミュニケーションスキルや文書を理解するスキル(グローバル部隊とのコミュニケーションやドキュメント参照のため。 ※業務上必須ではないため、なくても業務に支障はありません) ■その他要件 ●原則、大卒・IT業界でのエンジニア経験 ●受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー(Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。 ●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方 ●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。 ●生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可 ■求める人材像 [1] ビジネス側、IT側(BA,PM,開発,基盤チームなど)、ITベンダーと良好なコミュニケーションが取れ、仕事を進める方 [2] 開発・保守プロジェクトの経験があり、関係チームと調整しながらプロジェクトを推進出来る方。(アプリケーション領域、インフラストラクチャ領域問わず) [3] 新しい技術を常に勉強し、仕事に活用する意欲のある方 [4] アフラックの課題解決を自主的に行える方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	600 万円 ～ 1000 万円
勤務地	東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル
勤務時間	9：00～17：00（休憩1時間） ※ フレックスタイム制度あり
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）年次有給休暇20日（初年度は12日）、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇ほか
試用期間	■試用期間は6か月 ■試用期間中の給与及び労働条件の取り決めは本契約と同等とする
昇給・給与	昇給機会：年1回以上 賞与：年3回（6月、12月、3月）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 アフラック生命保険株式会社 設立 創業：1974年11月15日(日本での営業開始) 資本金 1兆317億円(純資産の部合計) 従業員数 4,836名 事業内容 生命保険業
取材班による独自解説	生命保険・医療保険を販売する米系の保険会社。1974年に日本で初めてがん保険を、1985年には世界で初めて痴ほう介護保険を販売開始したパイオニア的存在。 医療保険や介護保険等、第三分野の商品を中心に取り扱っている。第三分野の市場規模は、2002年から2022年の20年間で2.6倍に成長。がん保険40%、介護保険12%の加入者率であること、2050年には100歳以上の人口が50万人を突破する推計が出ていることなどから、今後も成長し続ける分野だと期待されている。 保険代理店を利用した間接営業が中心で、保険販売代理店（アソシエイツ）7,210店が主な販売チャネル。営業職は販売代理店のコンサルティングを行うという位置づけのため、顧客への直接販売は行わない。 少子高齢化が進む現在、時流に沿ったサービスを提供し、保有契約件数(個人保険・個人年金保険)は2,269万件と、日本の生命保険業界で第一位を誇る。 近年はDX推進に注力しており、オンラインで資料共有から保険申込まで完了する仕組みや印鑑レスの手続きを実現。2020年12月には、経済産業省によるDX認定事業者の認定第一号となった。 規模に対して、従業員数が比較的少なく、社員1人ひとりに大きな裁量が与えられる環境。スピード感を持った仕事が求められ、若い社員も活躍できる風土である。 人材制度にジョブ型を採用しており、社歴や年齢に関係なく意欲と能力のある社員が正当に評価される。自分の希望を会社に伝える自己申告制度や社内公募のジョブポスティング制度を利用している社員が多く、年間400名弱が活用、3人に1人が希望を叶えている。全社550部署、3800ポストの中から、キャリアプランを踏まえたうえで幅広い経験を積むことが可能。
Recruiting No.	01004612000273