求人情報詳細
NEW ライフネット生命保険株式会社 インフラエンジニア／システム運用部
正社員
| 仕事内容 | ライフネット生命の社内システム、Webサービスを支えるインフラエンジニアとして成長しませんか？ ライフネット生命では、インターネットを利用したB to CのWebサービスと連携した社内システムがあります。 B to Bのシステムでは得ることができないインフラエンジニアとしての経験を積むことができます。 将来スペシャリスト、プロジェクトマネージャとなる成長を期待して、インフラエンジニアを募集します！ ▼業務内容 ライフネット生命の社内システム、Webサービスを支えるインフラエンジニアとして、 サービスの安定稼働のためのサーバー、ネットワーク、クラウド環境の設計、構築、運用。 新しい技術やサービスの導入したプロジェクト推進。 ▼業務内容 ライフネット生命のWebサービスを支えるインフラエンジニアとして、 サービスの安定稼働のためのサーバー、ネットワーク、クラウド環境の設計、構築、運用。 新しい技術やサービスの導入、検証、社内ITのチームと連携したプロジェクト推進。 ▼環境 ・ネットワーク機器：Cisco製品(L2, L3, ASA)、Paloalto、A10、BigIP ・サーバ：Linux、Windows、VMware、HCI ・セキュリティ：CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF ・ミドルウェア：Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1 ・データベース：Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB ・クラウド：AWS、GoogleCloud ■働き方 障害発生時等は夜間・休日の対応が求められることがあります。 (3ヶ月に1回程度) ■ポジションの魅力 社会貢献性の高い生命保険事業に携わることができ、成長企業で、新しい技術やサービスにチャレンジできます。 風通しの良い社風で、チームワークを大切にしています。 ライフネット生命のシステムで、インフラエンジニアとして経験を積みながら、ご活躍いただけます。 クラウド(AWS)環境、データセンター、社内オフィス、ローカルブレイクアウト環境等、 多岐にわたるため、ネットワーク、サーバ、クラウド、データベースと幅広い、深い経験が身につきます。 また金融系の会社特有の高いレベルのセキュリティ構築、運用にも貢献いただけます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■応募条件(MUST)・ネットワークに関するwebフィルタリング等基本的な操作、知識、資格 ・Linux、WindowsなどのOSに関する基本的な操作、知識、資格 ・ご自身のご経験領域以外でも、ITインフラ(サーバー、クラウド、データベースなど)に活躍の幅を広げたい等、学習意欲のある方 ・チームワークを大切にできる方 -役割範囲にとらわれず、みんなで助け合いながら仕事ができる方 -良好なコミュニケーション、ディスカッションができる方 ■応募条件(WANT) ・サーバ、ネットワーク、クラウドの設計、構築経験 ・B to Cでの公開系WEBサービスの経験 ・Webベンチャー企業での経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 400 万円 ～ 450 万円 | ||||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内喫煙可能場所あり |
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| 福利厚生・待遇 | 社会保険（健康保険・厚生年金保険）、労働保険（雇用保険・労災保険）、語学学習補助制度（オンライン英会話）、従業員持株会、残業手当、通勤手当（月5万円まで支給） ●KDDI健康保険組合、積み立てNISA,弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、企業型確定拠出年金 ●研修制度 オンボーディング研修、マネジメント研修、階層別研修、ダイバーシティ研修、ハラスメント研修、ヘルスケア研修、ピアラーニング等 一人当たりの年間研修時間 19.6時間 ●自己啓発支援制度 資格補助制度、Self Development支援制度 ●特徴的な制度等 New Commer Presentation：入社3ヶ月後を目途に当社についての率直な意見やフィードバック及び今後の発展のための提案を執行役員会にてプレゼン、来風面談（1on1面談） コミュニケーション施策：ランダムランチ、ライフネット――――ク、社内SNS ●社内SNS、ピアボーナス 業務に関係がない内容でも、気軽に投稿できる社内SNSがあります。毎日多くの投稿、リアクションが行われ、活発に運用されています。また、日々の業務の関わりの中でうまれる「ありがとう」等感謝の気持ちをピアボーナスとして送りあえる機能もあります。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 2018年6月に、戦後初めて、親会社を保険会社としない独立系インターネット生命保険会社として同社を設立した創業社長から、三代目の代表取締役社長へ交代となった。 今までは『インターネットを利用した生命保険会社』であったが、これから第二成長フェーズに入るにあたり、保険料による収益拡大だけではなく、保険に付属する様々なサービス提供を行っていくといった事業規模の拡大を目下の目標とし、『生命保険事業を行うインターネット企業』になっていくために、タクシー会社や病院等とのアライアンス提携等、事業のドライブをかけている。 「多様性の尊重することが100年後もお客さまに安心を届けられる会社となる」という考えから、個々の従業員の置かれた事情に応じ、多様な働き方を選択することができる人事・福利厚生制度の整備や風土づくりを推進。 「健康経営優良法人2023」の認定も受けており、働きやすい企業風土。 2024年11月に新オフィスに移転しており、明るく開放的なオフィス環境も整っている。 | ||||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004572000342 |
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