NEW 三井不動産株式会社 システムPM(顧客系)

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仕事内容	社内各部門やグループ各社、パートナー企業と連携し、新規・既存システムの企画開発をリードしていただきます。 ・事業部門／ユーザー部門との積極的なコミュニケーションによる、提供価値の具体化とコンセプト・UXへの落とし込み ・ユーザー部門の課題・要望の把握と優先度判断による、関係者マネジメントと要件定義 ・要件定義・設計・開発など各工程における進捗・見積・計画・品質の管理 ・QCDに関するリスク・課題の早期把握と、関係者・ベンダーマネジメントによる解消対応 ・障害発生時を見据えた業務オペレーション設計 ※実務は外部委託しているため、全員が上流工程と全体マネジメントに関与します。システム完成後も、現場のフィードバックをもとに改善に取り組みます。面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。 【領域・案件事例】 顧客(コンシューマー)向けシステム・エンハンス開発(主にアプリケーション領域) ・オフィスビルワーカー向けアプリ／サイト ・ホテル会員向けアプリ／サイト ・すまい事業向け新規アプリ ・商業・エンタメ事業のシステム／ECモール／サイト・アプリ ・各事業のCRM／MA／ポイント管理システム 【キャリアパス】 ・チームを率いるマネージャーとして多様な案件に参画 ・プロジェクトマネジメントの専門家として経験を積む ・DX本部内での職種展開(DXコンサルタント、PdM、データソリューション等)も可能
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・業務システムのアプリケーション領域における要件定義～保守・運用までの全工程経験 ・開発費1億円規模(目安)以上のウォーターフォール型大規模開発への参画経験 ・PM／PLまたは上級SEとしての開発リード経験 ・社内事業部門や顧客との直接交渉・協議によるプロジェクト推進経験(複数案件を想定) ・PGまたはSEとしての実務経験 ・応用情報技術者レベルの知識 【歓迎要件】 ・コンサルティング／業務改革・設計の経験 ・複数業界でのシステム開発経験 ・AWS／Azure／GCPなどパブリッククラウドの知見 ・PdMとしてデジタルサービスの企画・開発・運営経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	850 万円 ～ 1450 万円
勤務地	東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
勤務時間	9:00～17:30(フレックス制度有)
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始） ※年間休日122日（2024年度） 年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇など 育児休業制度、介護休業制度
試用期間	3ケ月
昇給・給与	■昇格：年1回 ■賞与：年2回（7，12月）
加入保険	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 三井不動産株式会社 設立 1941年7月15日 資本金 341,800百万円 従業員数 1,928名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ■オフィスビル事業 ■商業施設事業 ■住宅事業 ■ホテル・リゾート事業 ■不動産ソリューションサービス事業 ■海外事業 ■物流施設事業 ほか
取材班による独自解説	「東京ミッドタウン」や「ららぽーと」をはじめとする大規模プロジェクトを手掛ける国内最大手不動産デベロッパー。 主力のオフィスビル事業をはじめ、商業施設事業、海外事業、企業の不動産戦略、個人の資産活用など多彩な事業を展開する。 日本橋(「日本橋再生計画」)や豊洲など国内における大規模複合開発のみならず、米・マンハッタンにおける過去最大規模のプロジェクト「55ハドソンヤード」が竣工。 世界の街づくりの未来を担う事業にも携わることができる。 新しい価値を創造する企業風土「パイオニアスピリット」と「チャレンジマインド」が根付いており、若い頃よりプロジェクトを任せられ、個々が目標と意思を持って積極的に行動する社風。 ●総合職 近年はキャリア採用により新しい風を入れる取り組みも継続しており、中途入社社員は既に総合職の約1割を占める。 毎年様々な業界出身者が入社しており、電機メーカー、医薬メーカー、銀行、総合商社、コンサルファーム、中央官庁、プラント会社等、多岐にわたる。 ●DX本部 三井不動産グループのDXの中核を担い、2024年5月に公表した長期経営方針「& INNOVATION 2030」の達成に向け各事業本部と協業し、リアルとデジタルを組み合わせた顧客の体験価値を最大化する重要な役割を有する。2017年にIT技術職掌を新設し、中途採用を強化。中途入社者のメンバーも多く活躍している。 デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現を目指している。 同社では、トップのコミットメントのもと、各事業部門・グループ会社とDX本部が連携し、既存事業深化と新規事業探索の「両利き」でDXを推進。また、幅広い既存事業のほぼ全てでDXを同時推進しており、三井不動産ならではの様々な領域の事業や豊富な顧客基盤を有する事業に携わることが可能となっている。 ※（株）エリートネットワークHPにDX本部のインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■DX本部　DX二部　部長：塩谷 義 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/136.html ■人事部 人材開発グループ グループ長：平原 秀人氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/110.html
Recruiting No.	01004521000049