求人情報詳細
NEW 三井不動産株式会社 セキュリティPM
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 三井不動産およびグループ会社全体の情報セキュリティ施策の企画・推進をリードしていただきます。先進技術を積極的に活用しながら、セキュリティ将来像の策定から計画立案、システム・サービス選定、検証・改善までを主導し、安全で信頼性の高いシステム運用を実現します。 【領域・テーマ例】 ・セキュリティ向上に向けた戦略・計画の立案 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定 ・セキュリティ製品/サービスの企画・選定・導入プロジェクトのマネジメント ・新規システム導入時のセキュリティチェック、脆弱性診断・CSIRT活動全般 ※実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。 【キャリアパス】 ・マネージャーとしてチームをリード ・セキュリティのスペシャリストとして幅広い領域で経験を積む ・DX本部内の別職種(インフラPM、ITサービス企画、システムPMなど)へ展開も可能 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必要スキル/経験】SIerまたは事業会社などでの以下いずれかの経験 ・インフラの設計・構築・運用経験 ・ITセキュリティ領域の実務経験 【歓迎スキル/経験】 ・Firewall、IDS/IPS、WAFなどのセキュリティ製品 ・ソリューションの導入・運用経験・セキュリティポリシー、ガイドラインの作成経験 ・制御システムセキュリティの実務経験 ・IPA情報セキュリティスペシャリスト、情報処理安全確保支援士資格を有する方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 850 万円 ~ 1450 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 9:00~17:30(フレックス制度有) | ||||||||||||
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の定める休日(年末・年始) ※年間休日122日(2024年度) 年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇など 育児休業制度、介護休業制度 |
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| 試用期間 | 3ケ月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | ■昇格:年1回 ■賞与:年2回(7,12月) |
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| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「東京ミッドタウン」や「ららぽーと」をはじめとする大規模プロジェクトを手掛ける国内最大手不動産デベロッパー。 主力のオフィスビル事業をはじめ、商業施設事業、海外事業、企業の不動産戦略、個人の資産活用など多彩な事業を展開する。 日本橋(「日本橋再生計画」)や豊洲など国内における大規模複合開発のみならず、米・マンハッタンにおける過去最大規模のプロジェクト「55ハドソンヤード」が竣工。 世界の街づくりの未来を担う事業にも携わることができる。 新しい価値を創造する企業風土「パイオニアスピリット」と「チャレンジマインド」が根付いており、若い頃よりプロジェクトを任せられ、個々が目標と意思を持って積極的に行動する社風。 ●総合職 近年はキャリア採用により新しい風を入れる取り組みも継続しており、中途入社社員は既に総合職の約1割を占める。 毎年様々な業界出身者が入社しており、電機メーカー、医薬メーカー、銀行、総合商社、コンサルファーム、中央官庁、プラント会社等、多岐にわたる。 ●DX本部 三井不動産グループのDXの中核を担い、2024年5月に公表した長期経営方針「& INNOVATION 2030」の達成に向け各事業本部と協業し、リアルとデジタルを組み合わせた顧客の体験価値を最大化する重要な役割を有する。2017年にIT技術職掌を新設し、中途採用を強化。中途入社者のメンバーも多く活躍している。 デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現を目指している。 同社では、トップのコミットメントのもと、各事業部門・グループ会社とDX本部が連携し、既存事業深化と新規事業探索の「両利き」でDXを推進。また、幅広い既存事業のほぼ全てでDXを同時推進しており、三井不動産ならではの様々な領域の事業や豊富な顧客基盤を有する事業に携わることが可能となっている。 ※(株)エリートネットワークHPにDX本部のインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■DX本部 DX二部 部長:塩谷 義 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/136.html ■人事部 人材開発グループ グループ長:平原 秀人氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/110.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01004521000047 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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