NEW 三井不動産株式会社 インフラPM(基幹業務システム)

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仕事内容	三井不動産各事業本部・グループ会社の業務システムのインフラ構想策定をシステムPM・専門各社と連携し、技術選定、設計/構築を行う。また、既存システムの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により、安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。システムPMと連携しインフラPMとして開発・エンハンス等を推進する職務となります。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 【領域・テーマ例】 ・システムインフラ(サーバ、OS、MW、NW、セキュリティ、監視、バックアップ等)の設計、構築、保守 ・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守 ・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応 ・コスト分析と最適なソリューションの適用 システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ●テクニカルスキル NW・サーバ・MW・セキュリティ、など　システム構築に不可欠なオールインワンのインフラ知識が、実践的なノウハウとして豊富であること ●管理スキル PJ期間・ユーザー規模・金額規模に応じて、品質・コスト・スケジュール・リスク・要員の管理の経験が豊富であること ●分析力、問題解決スキル 課題・問題点を早期に把握して、適切な判断・解決ができること ●コミュニケーションスキル ユーザの要望を的確に把握して具現化する。またPJメンバーをまとめ上げるためのリーダーシップがあること ●ビジネススキル 求められる役割に応じて業界のトレンドや必要な知識を率先して学ぶ意識があること 【歓迎要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・構想企画(要件定義前の超上流工程)のご経験 ・パブリッククラウドの知見(特にAzure・AWSのアーキテクト) ・ミドルウェア全般の知見 ・サーバレスの知見(コンテナなど) ・IaCの知見(コード設計、構成管理) ・ITSMの知見(ITIL等) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	850 万円 ～ 1400 万円
勤務地	東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
企業データ	会社名 三井不動産株式会社 設立 1941年7月15日 資本金 341,800百万円 従業員数 2,049名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ■オフィスビル事業 ■商業施設事業 ■住宅事業 ■ホテル・リゾート事業 ■不動産ソリューションサービス事業 ■海外事業 ■物流施設事業 ほか
Recruiting No.	01004521000046
ひとことコメント	「東京ミッドタウン」や「ららぽーと」をはじめとする大規模プロジェクトを手掛ける国内最大手不動産デベロッパー。 主力のオフィスビル事業をはじめ、商業施設事業、海外事業、企業の不動産戦略、個人の資産活用など多彩な事業を展開する。 日本橋(「日本橋再生計画」)や豊洲など国内における大規模複合開発のみならず、米・マンハッタンにおける過去最大規模のプロジェクト「55ハドソンヤード」が竣工。 世界の街づくりの未来を担う事業にも携わることができる。 新しい価値を創造する企業風土「パイオニアスピリット」と「チャレンジマインド」が根付いており、若い頃よりプロジェクトを任せられ、個々が目標と意思を持って積極的に行動する社風。 ●総合職 近年はキャリア採用により新しい風を入れる取り組みも継続しており、中途入社社員は既に総合職の約1割を占める。 毎年様々な業界出身者が入社しており、電機メーカー、医薬メーカー、銀行、総合商社、コンサルファーム、中央官庁、プラント会社等、多岐にわたる。 ●DX本部 三井不動産グループのDXの中核を担い、2024年5月に公表した長期経営方針「& INNOVATION 2030」の達成に向け各事業本部と協業し、リアルとデジタルを組み合わせた顧客の体験価値を最大化する重要な役割を有する。2017年にIT技術職掌を新設し、中途採用を強化。中途入社者のメンバーも多く活躍している。 デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現を目指している。 同社では、トップのコミットメントのもと、各事業部門・グループ会社とDX本部が連携し、既存事業深化と新規事業探索の「両利き」でDXを推進。また、幅広い既存事業のほぼ全てでDXを同時推進しており、三井不動産ならではの様々な領域の事業や豊富な顧客基盤を有する事業に携わることが可能となっている。日本橋(「日本橋再生計画」)や豊洲など国内における大規模複合開発のみならず、米・マンハッタンにおける過去最大規模のプロジェクト「55ハドソンヤード」が竣工。 世界の街づくりの未来を担う事業にも携わることができる。 新しい価値を創造する企業風土「パイオニアスピリット」と「チャレンジマインド」が根付いており、若い頃よりプロジェクトを任せられ、個々が目標と意思を持って積極的に行動する社風。 ●総合職 近年はキャリア採用により新しい風を入れる取り組みも継続しており、中途入社社員は既に総合職の約1割を占める。 毎年様々な業界出身者が入社しており、電機メーカー、医薬メーカー、銀行、総合商社、コンサルファーム、中央官庁、プラント会社等、多岐にわたる。 ●DX本部 三井不動産グループのDXの中核を担い、2024年5月に公表した長期経営方針「& INNOVATION 2030」の達成に向け各事業本部と協業し、リアルとデジタルを組み合わせた顧客の体験価値を最大化する重要な役割を有する。2017年にIT技術職掌を新設し、中途採用を強化。中途入社者のメンバーも多く活躍している。 デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現を目指している。 同社では、トップのコミットメントのもと、各事業部門・グループ会社とDX本部が連携し、既存事業深化と新規事業探索の「両利き」でDXを推進。また、幅広い既存事業のほぼ全てでDXを同時推進しており、三井不動産ならではの様々な領域の事業や豊富な顧客基盤を有する事業に携わることが可能となっている。