求人情報詳細
NEW 株式会社千葉銀行 AIガバナンス・リスク管理担当／千葉県千葉市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●お任せする業務 AI・データ活用におけるガバナンスの整備やリスク管理、法令・規制への対応を通じて、全社的なデータ・AI活用を安全かつ持続的に推進していただきます。 ●具体的な業務内容 ・AIガバナンスに関する規程・ルールの策定および運用 ・AI活用案件に対するリスク評価およびモニタリング ・AI・データ活用に関する法令・規制動向の調査および対応 ・生成AIを含む各種AIサービスの利用ルール整備 ・関係部門と連携したガバナンス体制の構築・高度化 ・AI活用に関する相談対応や啓発活動 ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・金融機関における先進的なAI活用の基盤づくり携われる ・経営課題に直結するテーマであり、経営に近い立場で業務を推進できる ・AIガバナンス、リスク管理、コンプライアンス領域の専門性の高い領域をリードできる ・リモートワークあり(週1～2日程度)。 ・残業月20時間～30時間程度。 ●キャリアパス ・入行後はAIガバナンス関連業務を中心に担当いただきます ・将来的にはAI分野にとどまらず、全社的なリスク管理やガバナンス領域へ活躍の幅を広げることが可能です ・専門職としてキャリアを深めるほか、マネジメント職へのキャリア形成も目指せますまずはAIガバナンス業務をご担当いただきます。 ●組織の特徴 【ミッション】 顧客サービス、銀行内部事務をデジタルにより改革し、お客さまの体験を変革する。その結果、収益を向上させる。 【組織構成、職場環境等】 デジタル戦略部全体では85名。20代から60代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。他業種出身者を含む多様なメンバーが専門性を生かし、部門横断で協働しています。 |
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
応募資格●必須要件 ・リスク管理、コンプライアンス、内部統制のいずれかに関する実務経験 ・AIガバナンス、データガバナンス、ITガバナンスのいずれかに関する業務経験 ●歓迎要件 ・法務・規制対応に関する知識または実務経験 ・金融機関におけるリスク管理業務経験 ・AI・データ利活用に関する知見 ・情報セキュリティ、システムリスク管理に関する知識 ●求める人物像 ・論理的思考力を持ち、課題整理や分析ができる方 ・多様な関係者と協働しながら業務を推進できる方 ・高いコミュニケーション力と調整力を有する方 ・新しい技術や制度動向を主体的に学び続けられる方論理的に課題整理ができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||||
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 1100 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
千葉県千葉市中央区千葉港1-2
【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内全面禁煙 |
||||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | ●諸手当 通勤手当全額支給 昼食手当 扶養手当 家賃補助ほか ●厚生施設 単身寮（男女とも個室） 保養所（直営保養所ほか契約保養所あり） 総合グランド 契約スポーツ施設ほか ●仕事と育児の両立支援制度 勤務形態の柔軟化（自己選択により始・終業時間をフレキシブルに変更できる以下取り組みを実施しています。 ・時差出勤制度（セレクト勤務制度） ・フレックスタイム制度 ・テレワーク制度 ・半日単位の振替休日制度 ・時間単位有給制度 ・生産性向上特別表彰の導入 ・定時退行「プレミアムデー」 ・定時前退行「スーパープレミアムデー」 ・勤務時間インターバル制の導入 ・タイムマネジメント、ダイバーシティに関する項目を「業績・人事評価項目・所属長評価」へ追加 |
||||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 現在、積極的に中途採用を行っている。 千葉県に地縁のある方は勿論、地縁がなくとも「千葉県の発展に貢献したい」という、意欲ある人材であれば歓迎。 中途入社の方も多く在籍しており、落ち着いて就業することが可能。 千葉銀行、第四銀行、中国銀行、伊予銀行、東邦銀行、北洋銀行、北越銀行、武蔵野銀行、滋賀銀行の地方銀行9行が参加する共通基幹系システム、「TSUBASA(翼)プロジェクト」では主幹的な役割を果たしている。 この9行の持つ顧客基盤は合わせると日本の半分以上に及ぶため、システム関連ポジションにおいては、千葉に留まらない大規模なプロジェクトに携わることも可能。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004469000321 |
関連する業種から探す
主要営業基盤である千葉県だけでなく、隣接する都県への出店を進めることにより営業基盤の強化を行う。
また、地方銀行で初めて相続関連業務へ新規参入。つくばエクスプレスの沿線開発など、今後とも持続的な成長が期待できる。
地域貢献活動にも力を入れており、千葉県に密着した「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化中。