求人情報詳細
NEW 株式会社千葉銀行 コーポレートファイナンス担当／千葉
正社員
1000万円
急募
| 仕事内容 | ●お任せする業務 ・シンジケートローンのアレンジメント業務・エージェント業務 ・ABL、資本性ローン、コベナンツファイナンスの組成 ・サステナブルファイナンスの組成 ・新たなファイナンス商品の企画、立案等 ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・東証プライム上場企業から地域の中堅中小企業まで、幅広いお客様にソリューションを提供できる ・地元企業の経営者の思いをヒアリングし、ファイナンスを通じてお客様の成長、地域活性化をサポートできる ・事業性評価やコーポレートファイナンスに関する業務知識を幅広く身に着けることができる ・風通しの良い部署であり、ボトムアップでアイデアを形にすることができる ●キャリアパス ・ご入行後、まずは法人営業に関わりのある本部部署で活躍していただきます。 ・将来的にはコーポレートファイナンスのプロフェッショナルとして、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須要件・金融機関等での法人向けファイナンスの実務経験 ●歓迎要件 ・シンジケートローンの組成・実行の実務経験 ・ABL、資本性ローン、サステナブルファイナンスの組成・実行の実務経験 ●求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い方(お客様、社内の各部署や支店との調整力) ・自己成長したいという情熱を持っている方 ・地域の中堅中小企業の成長をサポートしたいという思いのある ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 500 万円 ～ 1100 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
千葉県千葉市中央区千葉港1-2
【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内全面禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ●諸手当 通勤手当全額支給 昼食手当 扶養手当 家賃補助ほか ●厚生施設 単身寮（男女とも個室） 保養所（直営保養所ほか契約保養所あり） 総合グランド 契約スポーツ施設ほか ●仕事と育児の両立支援制度 勤務形態の柔軟化（自己選択により始・終業時間をフレキシブルに変更できる以下取り組みを実施しています。 ・時差出勤制度（セレクト勤務制度） ・フレックスタイム制度 ・テレワーク制度 ・半日単位の振替休日制度 ・時間単位有給制度 ・生産性向上特別表彰の導入 ・定時退行「プレミアムデー」 ・定時前退行「スーパープレミアムデー」 ・勤務時間インターバル制の導入 ・タイムマネジメント、ダイバーシティに関する項目を「業績・人事評価項目・所属長評価」へ追加 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 現在、積極的に中途採用を行っている。 千葉県に地縁のある方は勿論、地縁がなくとも「千葉県の発展に貢献したい」という、意欲ある人材であれば歓迎。 中途入社の方も多く在籍しており、落ち着いて就業することが可能。 千葉銀行、第四銀行、中国銀行、伊予銀行、東邦銀行、北洋銀行、北越銀行、武蔵野銀行、滋賀銀行の地方銀行9行が参加する共通基幹系システム、「TSUBASA(翼)プロジェクト」では主幹的な役割を果たしている。 この9行の持つ顧客基盤は合わせると日本の半分以上に及ぶため、システム関連ポジションにおいては、千葉に留まらない大規模なプロジェクトに携わることも可能。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004469000279 |
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主要営業基盤である千葉県だけでなく、隣接する都県への出店を進めることにより営業基盤の強化を行う。
また、地方銀行で初めて相続関連業務へ新規参入。つくばエクスプレスの沿線開発など、今後とも持続的な成長が期待できる。
地域貢献活動にも力を入れており、千葉県に密着した「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化中。