NEW 株式会社 博報堂 DX事業プロデューサー（新規事業領域）

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仕事内容	●ミッション・業務内容 クライアントの新規事業開発を実現するためのプロデュース業務をお任せします。デジタルチャネルを主な接点とした新規事業やサービスの戦略設計・実装・運用を通じて、クライアントの成長をサポートします。 【具体的な業務例】 ・オウンドサイトを基盤にした新サービスの構想・実装・運用戦略の設計とディレクション ・マーケティング戦略の設計・推進業務を通じた実務支援 ・クライアント間でのビジネス共創を促進するプロジェクトの推進 ・クライアントの事業アセットを組み合わせた新たな事業やサービスの開発 ・媒体社との新規ビジネスやサービス開発戦略の策定・実行 ・先端テクノロジーを活用した実証実験プロジェクトの推進とディレクション など
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必要な経験(MUST) 以下の事項のうちいずれかの経験があること ・新規事業開発の実務経験(事業規模は不問) ・プロダクトマネージャー(PdM)またはプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)としての経験 ・サービス設計、価格戦略、販売チャネル戦略など、広義のマーケティングに関する実務経験 ●望ましい経験(WANT) ・抽象的なクライアント課題を的確に言語化し、プロジェクトデザインができるビジネス対話力 多様な人材を引き出すプロデュース力 ・広告業界の基本的なビジネスモデルへの理解 ・人を動かし、説得するためのシナリオ構築およびプレゼンテーションスキル ●求める人物像 ・論理的思考力 要件が曖昧でも、楽しみながらプロジェクトを組み立てられる0⇒1マインド ・オーナーシップ プロジェクトの成功に向けて、既存の枠組みや因習、立場に囚われずに、あらゆるリソースを探索し、活用に向けて邁進できる情熱 机上論をベースにした戦略設計・実装支援だけでなく、クライアントの事業の成功に対してコミットできる意識 ・知的好奇心 総合広告代理店というフィールドを活かし、自身の力で社会に大きな変革を生み出したいというチャレンジ意識 過去に経験のない(前例の無い)業務であってもプロアクティブに取り組むことができるマインド 日々あらたに生まれるテクノロジーや製品に対して、常に最新動向をキャッチアップしようとする好奇心 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	850 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
企業データ	会社名 株式会社 博報堂 設立 1924年2月11日（創業：1895年10月6日） 資本金 358億48百万円 従業員数 3,711名 事業内容 ブランディング、クリエイティブ、ストラテジックプラニング、カスタマーマーケティング、インタラクティブマーケティング、コーポレートコミュニケーション、イベント＆エンタープライズ、メディア・コンテンツプラニング、プロデュース、バイイング、ナレッジ、トラフィック、リサーチ、グローバルオペレーション
Recruiting No.	01004460000228
ひとことコメント	1895年に設立の日本を代表する広告代理店。 電通と並んで国内広告代理店の二大巨頭として知られている。 クライアントが抱えている課題の解決、中でも特にメディア・コミュニケーション領域の課題を解決することに強みを持つ。 デジタル領域での売上において、サイバーエージェントに次ぐ業界第2位の成績。 電通にも約2倍の差をつけており、今後注目されるインターネット広告の領域において、一歩リードしている。 また、クリエイティブ領域への圧倒的強みを持つことも、同社の特徴。 採用キーワードは次の通り。 【粒ぞろいよりも粒ちがい】 求める人物像の枠は特に設けておらず、各人の光るポイントを見ている。落とす面接ではなく採る面接が基本スタイル。遊び心・ゆとり・何かやってくれそうなオーラを重視する。 【思考の上での体育会系】 お客様が儲かることが自分の喜びと感じられる人。そのため、真剣に物事を考え抜く、考え続けることができる人。この人に大切な仕事を任せたい、と思ってもらえる人。ベースとしての人懐っこさも大事。クライアントが抱えている課題の解決、中でも特にメディア・コミュニケーション領域の課題を解決することに強みを持つ。 デジタル領域での売上において、サイバーエージェントに次ぐ業界第2位の成績。 電通にも約2倍の差をつけており、今後注目されるインターネット広告の領域において、一歩リードしている。 また、クリエイティブ領域への圧倒的強みを持つことも、同社の特徴。 採用キーワードは次の通り。 【粒ぞろいよりも粒ちがい】 求める人物像の枠は特に設けておらず、各人の光るポイントを見ている。落とす面接ではなく採る面接が基本スタイル。遊び心・ゆとり・何かやってくれそうなオーラを重視する。 【思考の上での体育会系】 お客様が儲かることが自分の喜びと感じられる人。そのため、真剣に物事を考え抜く、考え続けることができる人。この人に大切な仕事を任せたい、と思ってもらえる人。ベースとしての人懐っこさも大事。