NEW 株式会社 博報堂 知財担当／AI/ソフトウェア等の先端技術領域

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仕事内容	昨今、同社を取り巻くビジネス(メディア・AaaS・AIなど)において、知財戦略が重要になっているため、同社やグループ会社の知財戦略立案・知財分析・特許による権利化を推進していただくことがミッションです。 競合他社の特許モニタリングや権利範囲の判定、特許出願の推進やチェック、係争対応などの業務推進をしていただきます。 博報堂DYグループにおける知財戦略を推進する為に以下業務をお任せします。 〈業務例〉 ●知財業務 ・競合特許のモニタリング、 └競合特許の権利内容の把握とHDY内担当部門との連携、リスク回避 ・特許出願対応 └特許相談、先行技術調査、出願の請求項、明細書のチェック拒絶理由対応等 ・係争対応 └特許権侵害に対する対応、異議申し立など予防措置含む ・社内向け知財勉強会、ガイドライン作成等85 86特許出願の実務から、上流の知財戦略まで裁量もって業務をお任せすることも可能です。 ●提供できる成長・環境 ・AIやソフトウェア領域の知財経験はない異業種からの中途入社者でも活躍している環境です。（開発者との対話を重視するご志向性があれば問題ありません） ・自社やグループ会社の知財を戦略的に管理し、企業の競争力を高める重要な役割です。競争環境で優位性を築くための戦略的なアドバイスや戦術を構築することで、ビジネスに対する貢献を実感することができます。 具体的には以下がポイントです。 [1] イノベーションの推進 テクノロジー領域では常に新しいアイデアや革新的な発明が生まれます。そのイノベーションを推進し、知財を通じて保護することで、新しい技術や発明の発展に貢献できます。 [2] ビジネスにおける競争力の向上 技術の保護やライセンス戦略などを通じて、企業の競争力を高めることに貢献いただくため、独自の技術や発明を守り、市場での地位を強化するための手段を実務として経験していただけます。 [3] 新しい挑戦への対応 テクノロジーは常に変化しており、新しい法的課題や規制の変化に対応することが求められるため、ダイナミックな環境での業務対応に携わることができます。 ※博報堂DYホールディングステクノロジーR&D戦略局に出向になります
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須経験・スキル(MUST) ・事業会社での知財管理経験 ●望ましい経験・スキル(WANT) ・IT・デジタル業界での経験 ・AI関連・周辺領域での経験 ●求める人物像 ・優れたコミュニケーションスキルと交渉力をお持ちの方 ・チームでの協力や戦略的思考が可能な方 ・業務を限定せずに幅広く興味関心を持ち行動できる方 ・開発者や特許事務所などのステークホルダーとの折衝を主体的に行える方 ・新しい分野においても、好奇心と主体性をもって前向きに取り組める方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代
想定年収	800 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
企業データ	会社名 株式会社 博報堂 設立 1924年2月11日（創業：1895年10月6日） 資本金 358億48百万円 従業員数 3,711名 事業内容 ブランディング、クリエイティブ、ストラテジックプラニング、カスタマーマーケティング、インタラクティブマーケティング、コーポレートコミュニケーション、イベント＆エンタープライズ、メディア・コンテンツプラニング、プロデュース、バイイング、ナレッジ、トラフィック、リサーチ、グローバルオペレーション
Recruiting No.	01004460000227
ひとことコメント	1895年に設立の日本を代表する広告代理店。 電通と並んで国内広告代理店の二大巨頭として知られている。 クライアントが抱えている課題の解決、中でも特にメディア・コミュニケーション領域の課題を解決することに強みを持つ。 デジタル領域での売上において、サイバーエージェントに次ぐ業界第2位の成績。 電通にも約2倍の差をつけており、今後注目されるインターネット広告の領域において、一歩リードしている。 また、クリエイティブ領域への圧倒的強みを持つことも、同社の特徴。 採用キーワードは次の通り。 【粒ぞろいよりも粒ちがい】 求める人物像の枠は特に設けておらず、各人の光るポイントを見ている。落とす面接ではなく採る面接が基本スタイル。遊び心・ゆとり・何かやってくれそうなオーラを重視する。 【思考の上での体育会系】 お客様が儲かることが自分の喜びと感じられる人。そのため、真剣に物事を考え抜く、考え続けることができる人。この人に大切な仕事を任せたい、と思ってもらえる人。ベースとしての人懐っこさも大事。クライアントが抱えている課題の解決、中でも特にメディア・コミュニケーション領域の課題を解決することに強みを持つ。 デジタル領域での売上において、サイバーエージェントに次ぐ業界第2位の成績。 電通にも約2倍の差をつけており、今後注目されるインターネット広告の領域において、一歩リードしている。 また、クリエイティブ領域への圧倒的強みを持つことも、同社の特徴。 採用キーワードは次の通り。 【粒ぞろいよりも粒ちがい】 求める人物像の枠は特に設けておらず、各人の光るポイントを見ている。落とす面接ではなく採る面接が基本スタイル。遊び心・ゆとり・何かやってくれそうなオーラを重視する。 【思考の上での体育会系】 お客様が儲かることが自分の喜びと感じられる人。そのため、真剣に物事を考え抜く、考え続けることができる人。この人に大切な仕事を任せたい、と思ってもらえる人。ベースとしての人懐っこさも大事。